延安仲裁委员会办公室
发布时间：
2023-04-18 11:22
| 单位名称 | 延安仲裁委员会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为案件仲裁提供法律服务。受理并承办仲裁案件；仲裁文书送达、档案管理等事务；办理仲裁委员会交办的其他事务。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼C座三楼 | |
| 法定代表人 | 侯玉萍 | |
| 开办资金 | 32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安仲裁委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0.08万元 | |
| 网上名称 | 延安仲裁委员会办公室.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在市委市政府的关心支持、市局的指导帮助的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，围绕中心、服务大局，不忘初心、牢记使命。以贯彻执行仲裁法为主线，以夯实基础，规范管理，提升内涵为重点，努力推进仲裁事业的高质量发展。现将全年工作总结如下：一、积极受理案件，努力办快办好仲裁案件全年共受理各类仲裁案件215件，标的额7.2亿。仲裁费收取完全按照国务院文件标准，上缴财政专户620万元，完成了年初的预算指标（600万元）。今年受理案件215件，审结119件，占案件数55%，审结历年案件84件，其中调解6件，裁决63件，撤诉15件。目前已结案件119件，（调解和解18件，占已结案件数15%；裁决61件，占已结案件数51%；撤诉40件，占已结案件数34%；）；未结96件。案件分类情况:买卖合同纠纷案件68件，占32%;借款合同纠纷案件30件，占14%；建设工程施工合同纠纷案件46件，占21%;租赁合同纠纷案件14件，占7%;保险合同纠纷案件5件，占2%；其他案件52件，占24%。当事人向延安市中级人民法院申请撤销仲裁裁决24件，经法院审理，没有被撤销的案件，也没有当事人进行投诉的现象，很好地维护了仲裁的公信力。二、强化服务质量，不断提升仲裁服务水平一是坚持“推行是根本、融入是关键”的仲裁工作指导思想，继续加大推行力度，拓宽仲裁领域。逐步在改变受案结构比较单一的局面，全方位地在经济领域开展仲裁工作。继续加强与政府有关部门、大型国企的联系和协作，在石油、煤炭、天然气等大型公共资金投资领域、重要经济活动领域进行仲裁法律制度推行工作，不断拓展仲裁服务市场。二是牢固树立仲裁质量意识，体现公正高效的特点。根据仲裁法的要求和延安仲裁实践，学习外地仲裁机构的先进经验，完善程序，提高办案效率。认真做好重点案件跟踪管理。对案情复杂、有可能形成较大社会影响的案件进行跟踪管理。努力探索高效办案路子。在立案、组庭、开庭、结案等工作环节严格按程序规范操作，做到精心安排，适时督促，突现仲裁快速高效的办案特点。为延安的营商环境保驾护航。积极与金融办、各商业银行等机构、行业联系，宣传仲裁法律制度优势，共同商定仲裁化解矛盾纠纷的有效途径，优化仲裁工作程序，提升办案质量。三是继续做好宣传工作，扩大仲裁影响力。继续搞好仲裁宣传，宣传仲裁法律制度的特点和优势，提高社会的认知度。积极参与和组织好各类法律宣传活动，深入影响当地企业。四是提高仲裁队伍素质，确保仲裁公正高效。进一步开展以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育，深化办案人员的大局意识、为民意识，确保仲裁工作的正确方向。继续抓好仲裁员队伍的业务和作风建设。加大监督力度，开展执业纪律检查。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的仲裁员队伍。进一步完善常设机构工作人员的考核机制。加强对工作人员量化管理，实行内部监督和外部监督联动，激励干部精办案、乐为民、善创新。五是继续加强自身廉政建设，进一步强化自律意识。继续学习有关廉政的文件，要牢记“两个务必”，按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任。三、加强自身建设，开展仲裁工作纪律作风专项整顿为了促进仲裁事业健康快速发展、提高仲裁公信力，对仲裁工作存在的问题开展了从4月20日至7月20日的专项整顿。认真安排部署整顿实施方案，将方案所列出的27条全部进行了时间结点上的安排，共20次，逐条有序地进行专项整顿工作。在方案里，既有对仲裁工作人员的作风纪律整顿，又有对仲裁员的办理案件加强管理。在整顿工作过程中，安排专人对整个专项整顿的内容及成效进行整理。一是狠抓学习教育，着力提升工作能力。首先抓政治理论学习。认真组织仲裁员和仲裁工作人员深入学习法治思想、总书记在在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话、延安市司法行政队伍教育整顿学习资料汇编以及有关党纪规定，使仲裁队伍及时了解党的路线方针政策，提升政治理论水平。其次抓法律法规业务学习。仲裁办多次组织仲裁员及仲裁工作人员认真学习并熟练掌握《宪法》《民法典》《仲裁法》《法理学》及司法解释等涉及仲裁业务的相关法律法规。第三是抓廉政警示教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》；在仲裁受理接待场所放置监督举报信箱、公布举报电话等，主动接受社会各界监督；组织仲裁人员观看《背离初心的国企“蛀虫”》即中陕核工业集团原党委书记违规违纪的纪录片。通过警示教育片，使仲裁人员从中汲取教训，引以为戒，在仲裁工作中能坚持为当事人搞好服务的工作态度。二是认真履行职责，着力完成工作任务。今年以来，仲经过深入仲裁工作纪律作风专项整顿，大力整治仲裁队伍中“懒作为”行为，多方位地督促对仲裁积案的办理，极大促进了仲裁案件的办理，提升了仲裁法律文书质量。主要体现以下八个方面:一是召开首席仲裁员提升政治素养专题讨论会；二是举办仲裁业务培训班，全面提升全体仲裁员业务素质；三是组织仲裁员开展仲裁业务研讨会；四是严格落实首席仲裁员审核、仲裁办公室业务人员复审、主任审阅盖章的裁决决定程序；五是严格落实首席仲裁员审核、仲裁办公室业务人员复审、主任审阅盖章的裁决决定程序；六是要求各首席仲裁员、仲裁员对案件事实清楚，证据确实充分案件，及时合议并制作裁决书，确保审限内结案；七是仲裁办工作人员对超审限案件要通过电话、短信等形式及时督促提醒，确保案件在审限内办结；八是对没有正当理由多次超审限的仲裁员，严格按照仲裁员管理办法处理。三是创新管理机制，着力加强队伍建设。今年以来，我们结合仲裁工作纪律作风专项整顿，突出从三个方面加强仲裁队伍建设。一是抓制度。对仲裁工作人员依法办事、礼貌仲裁提出四项新的要求:一要将仲裁程序细化成若干节点，落实节点责任，兑现奖惩；二要仲裁庭公示仲裁办案流程图及监督电话，方便群众提起仲裁和监督举报，实现常规案件当天申请、当天受理、当天缴费；三要提高案卷管理质量，规范案卷装订整理归档工作；四要对辖区内案件采取以直接送达为主、其他送达为辅的方式；对其他省、市、县（市、区）案件采取以邮寄送达为主、其他送达为辅的方式，提高送达效率。二是抓监督。一要加强党的领导，教育全体仲裁员深刻认识党的领导是确保仲裁事业健康发展的根本政治保证；二要加强仲裁委员会对仲裁程序的管理监督，建立仲裁委员会对仲裁裁决的核阅制度、重大疑难案件的专家咨询制度，落实仲裁员信息披露制度和仲裁员回避制度，确保仲裁裁决质量；三要按照公平公正的原则指定仲裁员，杜绝“关系案”“人情案；四要加强仲裁员队伍管理，健全仲裁员的聘任资格审查、日常管理、监督考核机制。三是抓服务。为及时有效地解决当事人反映的问题，专门成立信访组具体负责群众举报工作，尽力为当事人提供服务，不断提升当事人对仲裁工作的满意度。仲裁人员在市司法局公共法律服务大厅设立仲裁咨询岗，推行一次性告知单制度，增强仲裁服务意识；注重服务细节，做到“一张笑脸相迎、一把凳子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事”，营造“人人是窗口、事事是形象”的良好氛围。四、健全管理机制，彰显仲裁工作成效自从4月份教育整顿工作开展以来，仲裁工作取得了明显成绩。主要表现在以下几个方面：一是坚持高站位来推动仲裁工作新格局。对于仲裁工作中存在的问题，市政府纪检组和局党组十分重视，成立了局领导小组，多次召开会议研究仲裁工作。局党组将仲裁整顿工作纳入全局工作的主要议事日程。并亲自深入仲裁庭，在庭审现场进行旁听，对仲裁员办案全程调研，并与仲裁业务同志同安排、同部署、同检查，极大的促进了仲裁工作准确有序、健康的发展。二是坚持高标准推动仲裁案件公信力。截止12月底共受理案件215件，标的7.2亿元。仲裁缴费620万元。今年仲裁案件办结119件。其中审结历年案件84件，2015年裁决1件，2018年裁决3件，2019年5件（裁决4件、撤诉1件），2020年10件（裁决8件、撤诉2件），2021年65件（裁决47件、调解6件、撤诉12件。这与历年同期相比，结案率是最高的。市中级人民法院对仲裁案件不论是维持还是撤销，都是对仲裁案件的监督，这也是仲裁案件办理的是否公正的体现。仲裁案件的公信力，不但体现在当事人满意度上，更体现市中院对案件的评判之中。连续3年来，市中院对仲裁裁决没有撤销的案件。三是坚持高要求推动仲裁工作新举措。在仲裁案件中，裁决书作为整个仲裁活动的“产品”不但要“良”，更要“优”。仲裁案件有大有小，有简有难，作为仲裁员认真对待每一起案件，努力将每起案件办成“精品”案，办成“铁”案。每年两次对仲裁员所办案件进行评判，评出优质案件及法律文书，进行表彰。对差的进行通报批评。对仲裁员及仲裁工作人员表现突出的也进行表彰奖励。对工作中有重大过错的进行处罚。用有奖有罚制度进一步促进仲裁工作！五、存在的问题及2023年的工作思路：2022年，延安仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足和薄弱环节。一是仲裁案件审理的质量和效率有待进一步提高；二是仲裁服务领域有待进一步拓展；三是仲裁制度宣传的机制和方式有待进一步完善；四是仲裁员和仲裁工作人员队伍建设尚需进一步强化。2023年，我委将紧紧围绕延安的中心工作，以全面提高仲裁工作的质量和效率为目的，努力实现仲裁事业拓展式发展。着力抓好以下几项工作：一是与延安市中级人民法院协调关于仲裁案件执行的等待期；二是与延安的律师事务所进行座谈，调研律师对仲裁工作的意见和建议及对仲裁条款的约定情况；三是对仲裁员及工作人员进行定向培训；四是着力提升仲裁公信力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |