延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心）
发布时间：
2023-04-18 11:10
| 单位名称 | 延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为离休干部提供休养和服务。落实离休老干部的政治、生活待遇；组织开展文体活动；协助原单位处理老干部丧葬事宜，照顾遗属生活。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区师范路 | |
| 法定代表人 | 李树强 | |
| 开办资金 | 407万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心）.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市委老干局的正确领导下，全面落实“认真做好离退休老干部工作”新要求，牢固树立精准化服务理念，创新服务管理，提升服务质量，不断加强信息化、精准化、规范化建设，圆满完成了本年度各项工作任务，现将全年工作总结如下：工作开展情况：抓党建责任落实，促各项工作全面发展所领导班子和支委会牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作。坚持将党建工作和业务工作同谋划部署、同督促推进，始终把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，记在心里，不断创新党建工作思路，提升支部建设，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员先进性，坚持党建和业务两手抓两促进，实现了党建示范引领，党建业务互促共赢的工作格局。强化思想建设，深化党群理论武装。2022年以来，支部始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于我所整体工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高干部职工的政治思想理论水平。全年共组织党史知识答题、观影、红色故事会等形式多样的集体学习17次，每位工作人员撰写心得体会2篇，办学习园地两期；积极参加局机关安排的学习、培训等活动10多次，全面提升干部职工“学思用贯通、知信行统一”的能力。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步健全和完善了党支部工作制度。加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;同时，重视党费收缴管理等其它工作。二取得的主要成效：“六联六送六必看”活动，切实关心老同志生活，认真落实好两个待遇认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）以老干部满意度为根本，将服务老干部工作落到实处。春节前夕开展“送温暖”活动，上门慰问住所离退休老干部、遗属及企业离休干部，并前往西安慰问易地居住的老干部，为他们送上市委市政府的慰问信、慰问金、粮油等春节慰问品；联系《金秋》杂志社为全体住所离退休干部和企业离休干部订阅《金秋》杂志共63份；每天为住所离退休干部送报到家，老干部生病及时看望，老干部生日，送上生日蛋糕和祝福，全年共送生日蛋糕40人次，老干部去世，工作人员会第一时间送花圈吊唁，到家中看望慰问家属，并协助办理丧葬相关事宜；5月初，组织工作人员对市直企业离休干部进行了上门走访，发放健康体检表，了解他们的身体状况及其他情况，指导他们按要求进行健康体检。积极开展各种活动，丰富老同志的精神文化生活6月底前完成2022年第一批特困帮扶工作，共走访慰问去世离退休干部无工作配偶20人，帮扶资金7万元。为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，在重阳节来临之际，组织干部职工走访慰问了67位离退休干部，向他们致以节日的祝福，并送上精美的慰问礼物。4月初，对77位企业离休干部无工作配偶进行了年度审核，按期及时发放生活困难补助费，全年共计128.41万元；2022年申请预拨市直差额、自收自支事业单位和市直企业离休干部特需经费及公用经费15.69万元。截止2022年12月底，干休所现有住所离休干部2人，企业离休干部37人，去世企业离休干部无工作配偶73人，住所离休干部遗属5人。三、存在的问题及整改措施在检查调研和工作推进中，了解到丁志远等17名改制企业离休干部在日常服务管理过程中存在服务主体不明确，出现相互推诿的现象，为了解决此问题，将丁志远等17名改制企业离休干部指定由市干休所（延安市企业离休干部服务中心）服务。四、下一步打算：总之，一年来，在局领导的关心和老干部的共同支持下，在全所职工的共同努力下，我所各项工作得以提升，取得了一定成绩，但是距离上级的要求和老干部的期盼还有很大差距，今后，我们将继续在市委老干局的领导下，坚以老干部满意度为标准，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，积极发挥离退休干部党支部战斗堡垒和先锋模范作用，扎实开展“六联六送六必看”活动，进一步强化精准化服务理念，创新服务管理，团结一致、求真务实、开拓创新、争取更大的成绩，促使全所工作再创新高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |