永寿县仪井中学
发布时间：
2023-04-18 10:50
| 单位名称 | 永寿县仪井中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育。初中教学，举办培训班，举办小班产业。 | |
| 住所 | 仪井镇街道 | |
| 法定代表人 | 许德 | |
| 开办资金 | 1460万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 永寿县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1319.75万元 | 1293.11万元 | |
| 网上名称 | 永寿县仪井中学.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度以来，学校认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的教育方针。在局党委的坚强领导下，我校全校师生齐心协力，努力奋进、喜迎建党百年，全面推进基础教育“双减”工作，落实义务教育课后服务工作，特别是在十二月中下旬，新冠疫情突发陕西西安、咸阳地区时，共同担当，严防疫情，积极开展线上教学工作，基本实现教育教学目标任务。经过紧张、有序、扎实、高效地开展工作，顺利完成了各项工作任务，基本实现了开学初制定的工作目标。现将主要工作总结如下：本年度的主要工作1、党建引领，正教风，优学风，纯洁教师队伍。从暑期学习会开始，学校积极认真贯彻落实“学习党史正教风、践行守则优学风”主题教育活动，采取集中学习和自主学习的方式，学习文件，政治理论，党的章程、条例，观看廉洁奉公视频等，要求教师极好学习笔记，写好学习心得，师德师风承诺书，拒绝校外培训机构办班补课及收受礼金承诺书等措施，号召广大教师员工要立足工作实际，树立廉洁奉公、遵纪守法、热爱教育的思想。严格教职工管理工作。一是严格教职工考勤管理，依据《仪井中学教职工考勤暂行办法（试行）》，做到一把尺子子量到底，不搞特殊事，没有特殊人，以身为则，从学校领导班子带头遵守，使教职工心服口服，为教育教学发展创造良好外围环境；二是进行师德师风专项集中整治活动，积极开展党员干部“学党史”活动，进行宣传、观看相关视频、召开专题教育会，进行集中学习和个人分散学习。要求全体教职工极好学习笔记，写好心得体会，积极进行师德师风宣传和对照排查工作，端正教职工工作作风，树立教育工作者的新形象。加强学校党员活动阵地规范化建设，使学校党组织的旗帜更加显明，号召力得到前所未有的加强，从而带动整个学校各项工作向规范化、有效化道路上迈进。强化“建党百年学党史”学习活动，重新规划设置“红色教育阵地”，特别是疫情突发后，党员先锋岗坚守学校值班岗位，给学生送学习课本、配送寒假作业、慰问仪井曹德疫情检查点和仪井河道疫情检查点工作人员等，发挥了更加积极的作用，践行了“我为群众办实事”的庄严承诺，赢得了社会好评，得到了群众的赞扬。2、完善制度章程，加强量化考核。学校先后制定或修订了原来的各项规章制度，结合“双减”工作，制定了《仪井中学课后服务实施方案》、《仪井中学课后服务课管理制度》、《仪井中学课后服务费收取标准》、《仪井中学课后服务费管理办法》《仪井中学课后服务费发放办法》等制度，为科学公正的评价教职工的教育教学工作，激发教师的工作积极性和教师绩效工资、课后服务费的合理发放奠定了基础。3、扎实推进“双减”工作，认真落实“课后服务”工作，切实减轻教师学生负担。依据市、县局“双减”、“课后服务课”的文件要求，我校制定相应的规章制度，确保从制度上保障规范实施。多次召开行政会议、教代会、教职工大会，探讨可行的措施，发放告家长书、召开家长会，进行积极的宣传，取得家长的理解和支持。一是根据文件规范内容，从学生在校时间、作业量、活动时间等方面进行细化；二是科学合理的落实校内课后服务课，免除“四类”学生课后服务费，严格实行“5+2”模式。学生在校五天内，每天安排两节课后服务课程。立足作业指导、个别辅导、体音美社团活动等形式。为了丰富学生的校园文化生活，组织全校师生积极参加系列征文活动，推行书香校园，要求每个班级完善好图书角，并要求学生利用课余时间借阅校图书馆书籍，写读书心得，班内开展读书竞赛活动；设立晚读时段，扩大学生的读书面。每天晚饭后，要求学生进行晚读，并指派专门的老师就本学科知识，指导和督促学生认真阅读、记忆，积累，增强学生的学科素养。以此为平台，组织学生积极参加县局举行的各类读书竞赛、建党百年征文、演讲等活动。4、加强学校教学常规管工作，强化三项常规管理工作。严格实行教案周检查签字制度，每周一学生例会时，教研组长会议室严查当周教师教案，并对检查过的教案进行签字留痕，领导进行随机抽查，并将检查中存在的问题在教师例会上进行通报反馈，指出不足和需要改进的要求。实行教师教案、辅导教案、作业批改记录、听课记录等常规资料月检查制度和学生作业月检查制度，并有检查表册和记录详实记载，依此来评价一位老师的基本工作情况和学生作业的批阅和上交情况。实行周五下午离校签名制度、周日下午返校签名制度、教师周例会签名制度，以此来规范教师的离校、返校、开会情况。班主任实行“四跟班”制度，即早操前、早饭后、午饭后、晚饭后跟班签名制度。5、教育帮扶工作扎实推进。我校积极做好教育“送帮促“工作，我校教师包抓我校89名建档立卡学生，对其进行心理辅导、学习帮扶、家访等多种形式的扶贫工作。针对我校的留守儿童，实行科任老师包抓，通过心理咨询、学习辅导等环节，引发有专门的留守儿童帮扶记录本，实行帮扶记录留痕，使工作落到实处。6、做好控辍保学工作。我校针对初中学段控辍保学工作难度大、耗时长的特点。细化工作思路，进行科学合理的统筹安排，是控辍保学工作收到了实效，取得了成绩，达到零辍学；进一步做好送教上门工作，我校制定有实施方案，人员分配表、送教记录、送交照片、营养餐送达表册等工作细节，受到家长的好评。在省厅的义务教育控辍保学检查中得到肯定。7、抓好教学工作，积极做好七、八、九三个年级新课教学及期末复课工作。根据年度工作安排，我校把工作重点放在“双减”落实和“增效提质”上，开学初学校就召开行政会议，统筹兼顾，合理规划，提出并确定工作目标任务，校领导班子制定了长远规划，明确了工作思路，把“双减”落实、“增效提质”作为工作的重点，齐心协力，齐抓共管，完善了课堂教学管理制度，注重检查和考核，狠抓过程管理，每周定期做好了教师的备课和作业批改的检查，每次检查都做到有记录，有分数，有反馈，有跟踪。坚持月考、期中、终质量检测和单元检测相结合的方式，及时通过检测分析平时教学存在问题，以教促学，以考促学。加强班级管理、课堂管理，进行分层部署，层层推进，扎实展开，逐步夯实学生的基础，提高学生的知识迁移和灵活运用能力，力争实现新的突破。8、抓好学生常规管理工作，抓好安全教育工作。建立由值周领导、值周教师、夜间巡逻教师、宿舍管理教师四个方面依照各项制度检查，每天记录、周末汇总。对各班级做到事事检查、时时记载，进行全方位、全过程的督促，并把班主任的津贴与考核结果挂钩，引进竞争激励机制，收到明显的效果，使学生的纪律，学习状况良好，学校教学秩序稳定；以班会、晨会、主题团会、升国旗仪式和各种活动为主要形式，以校园精神文明建设为依托，以教师、班级为基本力量，积极探索，先后开展了安全法制纪律教育周、中学生日常行为规范教育、新生入学教育等活动。召开了学生代表会、班主任会，从不同角度了解学生动态。安全工作直接影响着学校工作的正常开展及学校的发展。本年度继续坚持“宁教事前人累事，不教事后事累人”工作思路，大力强化学生人身及财产的安全教育。学校要求各班每月上好一节安全教育课，要有教案、活动记载等文字材料。通过黑板报、橱窗等广泛宣传有关安全常识。政教处还精心组织了防火、防地震等的逃生演练活动，大大增强了学生安全防患意识。与学生家长签订了安全责任书，让每位家长都认识到安全的重要性，关注学生的安全；狠抓了卫生工作，大力整治校园环境。校政教处组织学生每周进行一次卫生大检查，并且每周随时抽查，及时公布，限期整改，卫生的评比结果与班级评估、班主任津贴挂钩。我校面积大，卫生死角也不少，通过大力的整治，卫生状况大为改观；学校多方争取资金，增加了大量监控设施，安保设施，明确了保安和学校工人的工作责任，强化了校园夜间巡逻机制，加强了校领导值周的检查次数，从各个方位、各职能部门、各时间段加强了安全防范工作，从人防和技防两个层面进一步提高了校园安全系数。9、加强后勤管理，做好“一补”和“营养餐”供餐工作。为了提高“一补”的供餐能力，我们努力提升食堂从业人员、管理人员的服务水平和服务质量，专门成立了学生营养餐膳食委员会，进行监督，随时反馈学生的意见，及时改善学生的生活。建立健全了各项规章制度，严格落实各项奖惩办法，确保了“一补”的食品安全和资金安全。二、存在的不足(一)对“双减”政策的理解不到位，课后服务工作执行中存在不科学不合理的地方。(二)教师培训力度不够大。我校班级电子白板设备实现全覆盖，教学楼、实验楼已联网，但教师运用现代教育手段仍需培训强化。(三)队伍的整体素质有待进一步提高我校教师队伍建设有着较好的工作基础，整体素质较高，随着教育教学改革的进一步深化，对教师队伍的素质有了更高的要求，高尚的师德、先进的教育理念、娴熟的教学技能、较高的课堂教学水平、深厚的文化底蕴、较强的教研能力等这些方面都有待进一步提高。三、新年度的工作打算。1、认真研读“双减”政策，结合实际积极推进课后服务工作。2、抓好三项常规管理工作，做到分工明确，方法得当，检查到位，效果明显。3、积极推进“图书角”建设，坚持和扩大学生阅读的覆盖面。4、加大教师队伍的建设，做好教师的培训提高。5、加大校园文化建设力度。除去硬件建设外，应该着眼于文化建设的软实力方面。6、积极推进课题研究工作，强化校本培训力度。一年度来，特别是期末疫情突发，我们经受住了考验，积极推进线上教学、线上检测，我们为辛勤努力所取得的成绩，感到无比的欣喜，对自己所付出的辛勤汗水感到无怨无悔，觉得心中很踏实，很充实。展望未来，我们会有更高的目标，有更美丽的追求和梦想，更是热血沸腾，豪情满怀，斗志昂扬。我们将为创建县级优秀初级中学这一目标，积极去规划，去实践，去奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |