单位名称 | 汉台区徐望镇望江初级中学 | |
宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育(相关社会服务)。 | |
住所 | 汉台区望江集镇 | |
法定代表人 | 李海强 | |
开办资金 | 484万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
587.11万元 | 550.1万元 | |
网上名称 | 汉台区徐望镇望江初级中学.公益 | 从业人数 23 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况。(一)、党建引领、提升站位:1、加强党支部的领导、做好组织和作风建设。深入的开展了以案促改、建清廉学校、第五个纪律宣传月活动,召开了“以案促改”、“教育领域专项整治”组织生活会,在征求群众意见的基础上,深刻剖析思想、作风方面问题,开展批评与自我批评。通过参观红色基地、演讲比赛、廉政书法等活动。坚持“三重一大”集体决策议事制度,12月份进行了换届选举,成立了新的支委班子。书记带头上党课,与班子成员一起研究党建工作,谋划学校发展大计。2、加强队伍建设。注重各学科骨干教师培养,充分利用学校现有汉中市优秀教师、汉台名师、高级教师等对其他教师进行帮助、培养,以老带新,做好传承。舒红老师是本年度区级学科带头人培养对象,李哲老师是一名兼职音乐教师,今年7月参加了汉大的音乐知识的培训,9月参加在学科基地参加培训活动,被评为2022年市级优秀教师。按时召开专题廉政工作会议,结合师德师风专项行动,开展学习,签订承诺书、责任书,建立清单台账。3、加强服务群众工作。坚持“双结对、双报到”工作,积极开展全员大家访活动、资助政策宣传、中职招生宣传工作,随毕业班的工作计划同时进行,从未中断。1月18日,我们组织党员对学习优异但家庭困难的学生进行了走访,为他们送去学习用品,同时了解小学6年级学生的情况,为秋季的招生做好铺垫。(二)、教育教学工作:1、德育工作:以创文工作为抓手,强队伍、勤沟通、多活动,推进德育常规管理工作。以班主任为主,代课教师为辅,形成合力。利用班会课、思政课、每周一的升旗仪式或集会对学生进行思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、感恩诚信教育、心理健康教育、安全教育。加强对后进生的转化工作及优秀生的培养,开展家庭走访活动,抓两头,促中间。通过心理测评表反映问题学生,及时安排心理帮扶老师进行沟通交流。根据教师值周记录进行班级纪律卫生考评。积极建立家校联系制度,以年级、班级为单位定期组织家长会,与家长进行有效的沟通,取得了家长的理解和支持。近三年来,我校未接到一例家长投诉。2、教学常规管理工作。(1)、严格教学常规。严肃课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课、随意调课、(杜绝上课)接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象,教务处对上课情况进行巡查,对违规现象进行通报。每月一次教学常规检查,对任课教师的备课及批改作业情况进行检查,并做好记录,作为年终教师考核的依据。(2)、丰富多彩的文化活动。开展了以“发现生活中的美”为主题的摄影展、“好书我来荐”读书活动、邀请三二零一医院医生来我校进行保护视力讲座和防溺水自救知识,“我和国旗合个影”“科幻绘画”等活动。还有春季田径运动会,秋季达标运动会。二、取得的主要社会效益。1、成立了专职的学校宣传队伍,确保完成信息报送工作及加强对学校、教育政策法规的宣传力度。本年度,我校在新闻媒体上发表文章8篇,其中市级媒体1篇,区级媒体7篇。利用本校的微信公众号及时的将各类政府活动、教育政策、学生活动等积极向家长宣传、推送,深受学生家长、幼儿园、小学的家长及社会的关注和喜爱。单位获得“汉中市绿色示范学校”称号2、注重各学科骨干教师培养,充分利用学校现有市、区级优秀教师、汉台名师、高级教师,对其他教师进行指导、培养,以老带新,做好传承。舒红老师是本年度区级学科带头人培养对象,李哲老师是一名兼职音乐教师,今年7月参加了汉大的音乐知识培训,9月参加学科基地培训,被评为2022年市级优秀教师、区教体局优秀共产党员;李海强被教体局评为乡村振兴“先进个人”、优秀教育工作者;张静获得区教研室教科研先进个人、作业设计案例类三等奖;曾春玲获得区教研室教学能手评选活动优秀奖;周茂文获得区教研室微课大赛区级一等奖、作业设计案例类二等奖;谢斌、胡天祥获得汉台区科协、汉台区教体局《汉台区第27届少年儿童科幻绘画》优秀辅导老师奖;曹浩、舒红获得省青少年科技交流中心《汉中市第36届青少年科技创新大赛》一等奖3、积极宣传教育资助类政策、法规,并落实两免一补;建立健全困难学生精准资助数据台账,今年为33位同学准时足额发放资助资金,为两位残障学生发放了交通补助费。结合“大家访”及“进、知、解”工作,及时落实走访,认真填写爱心帮扶手册,完善乡村振兴资料。三、存在的问题及改进措施。(一)、存在问题:1、由于区域性资源配置问题,加之招生工作不到位,导致优秀生源流失严重。学校经费偏少,无法满足学校建设、发展的需要,影响了我校其他工作的顺利开展。缺乏专业的教师队伍。教师的学历专业和任职专业不匹配的现象突出,给我们的教育教学带来了很大的困扰。教师之间的集体观、团结协作意识不强,缺乏大局观。有部分教师对学校工作整体运作和工作安排不能正确理解。(二)、改进措施1、在现有资源情况下,发挥办学理念的引领作用,丰富校园文化,提高教育教学质量,加强招生宣传力度,扩大学校的知名度和在社会的影响力。2、争取教体局对学校的支持,并积极争取和促进社会的捐助和投入,改善办学条件。3、力争教体局对任课教师的调配及通过自身教师培养和校本研修,促进教师专业成长,尽力解决教师的学历专业和任职专业不匹配的现象突。4、提升教师对学校的责任感和紧迫感,激发他们的工作热情和自主性。依靠工会组织开张丰富多彩的教师业余活动,激励教师的团结协作精神。四、下一步工作打算。1、在现有发挥办学理念的引领作用,丰富学校文化,注重学校内涵发展,促进义务教育优质均衡发展。进一步加强社团建设,增加艺术展演次数,定期开放图书馆及班级书柜,不断丰富学生校园文化生活。将学校的办学理念贯穿到教育教学的方方面面。2、利用部室,合理配置学校资源,培养学生个性特长。学校根据实际,为各社团选择好指导教师,确定活动地点,落实工作目标。在实施活动的过程中,不断加强管理,提高各班学生的参与兴趣。3、通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。提升教师对学校的责任感和紧迫感,激发他们学习培训的热情,提高教师进修的自主性。解决课堂教学的具体实际问题。建立激励方案,鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究。4、进一步规范教育教学管理,尤其是双减工作。把减轻学生课业负担,实施素质教育真正落到实处。5、做好后勤保障,着力实施积极有效的后勤服务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 汉中市绿色示范学校无诉讼投诉事件 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |