西安市未央区新光小学
发布时间：
2023-04-17 17:00
| 单位名称 | 西安市未央区新光小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区徐家湾街道办事处新光村 | |
| 法定代表人 | 李向阳 | |
| 开办资金 | 459.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 261.47万元 | 262.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。注：2022年9月对法定代表人进行变更。 | |
| 开展业务活动情况 | 按照《义务教育法》《教师法》等法律规定，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展了以下业务活动：一、立德树人润心灵，我们奋楫笃行。立人先立德，树人先树品，立德树人是德育工作的灵魂。1、规范管理狠抓建设。1）开学伊始就做好本学期工作计划。明确中队辅导员职责；统筹安排好各项日常的规范工作：每周一举行升旗仪式、国旗下讲话、主题队会、值周检查、活动宣传等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。2）举办班级文化布置评比活动。规范班级环境布置；对室内外环境卫生提出明确要求，为创文工作贡献力量；进一步营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。3）加强师德师风组织领导。定期组织师德师风学习；与全体教师签订师德师风承诺书；将师德师风建设作为我校重点工作长期不懈的抓下去。4）完善家委会建设。规范校级、班级家委会建设；进行家委会逐层选举，成立校级家委会，并设立领导小组；完善学校家委会制度，充分调动家长参与并监督学校管理，促进家校和谐共育。2、大中队载体活动多。1）本年度组织开展了“2022年秋季开学典礼”“中秋节教师节双节活动”“学生文明礼仪规范培训”“小小主持人风采大赛”“班级文化布置评比活动”“喜迎二十大，庆祝国庆节系列活动”“大队委竞选”“新队员第二批入队仪式”等全校性活动。2）紧跟国家大事、节庆日、纪念日等，利用班队会、国旗下演讲、黑板报等进行常规宣传教育：“争做新时代好少年”“传承文明，情满中秋”“推广普通话，喜迎二十大”“童心迎国庆、追梦颂祖国”“学习二十大，争做好队员”……3）与陕西科技大学三叶草青年志愿服务团、陕科大青芒起梦科普协会及陕科大轻工博物馆进行长期合作，签订协议，本学期因疫情影响，陕科大学生来我校开展线下活动一次，开展线上活动两次，我校学生均能积极参与，反响热烈。二、课堂高效提质量，我们奋楫笃行。1、严格要求常规管理。教导处全面落实课程计划，要求全体教师严格按照课表上课，依据教学进度、实行集体备课，教师提前进课堂，准时下课，不体罚和变相体罚学生，严格按照教育部要求控制作业时长及质量，以《西安市小学学科作业设计指南（试行）》为指导布置作业。2、求真务实常规检查。开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出了明确的要求，并在工作中加强检查与指导。每周教研组长会，明确布置教研组活动方向；单周教研活动，双周集体备课，一研一主题；每月组织教研组长进行作业、教案、课后服务记录、作业布置记录等教学常规检查，重视教师二次备课和反思的呈现，并及时将检直结果进行反馈。3、推门听课指导课堂。行政包干学科，随堂推门入班听课，洞察真实的课堂，掌握教师业务水准。一对一的评价指导，有针对性的开展提升教师专业能力的研修活动。4、线下线上齐推进。十月开始，疫情反反复复。线下活动推进，线上也不滞后。1）线下活动如期举行。“喜迎二十大，推广普通话”，新光小学推普周活动丰富多彩；学生体质测试达标运动会圆满完成，有效检阅全体学生身体素质；队列队形比赛隆重举行，强身健体的同时培养了学生集体主义精神，团结协作精神。2）心理健康教育是保障。线下一周一日心理咨询师驻校日，为有需要的师生提供服务，一月两次心理团辅，为不同的群体给予支持；线上，云端相约，同样开展个案咨询和团辅。3）线上课堂也扎实。不断完善的线上教学方案，在时长上，课程安排上都以学生身心健康为出发点。开齐、开足所有课程，保证教学进度；作业讲评跟进；劳逸结合有度。三、落实“双减”精服务，我们奋楫笃行。1、深化“双减”改革，提高教师素养。这一年，教导处在积极组织全体教师参加各级各类培训的同时以提高教师素养为目标，开展形式多样的校本培训活动。1）三月，“一本好书，你我共读”。全校教师同读《教育魅力》分享交流，在书籍中汲取力量，在阅读中提升自己。2）五月，新光小学教育质量提升大讨论。教育局计财科两位同志参与了我们的讨论活动，本次活动我们发现了工作中的不足，明确了日后的努力方向。3、六月，2022年度校本课题中期汇报。课题组成员相互学习，顺利推进校本课题研究，为教育教学工作助力。4）八月，教师暑期21天练字打卡活动，弯道超车，全体教师暑期业务提升，每天练习钢笔字；开学前夕分教研组精准学习新课标，把握2022年版课标理念和方向。5）九月，未央区教研员下校指导，和老师们面对面的交流，点对点指导，启发了青年教师的教学思路。数学教研员杨艳锋老师开始蹲点指导我校数学教学，更加系统的提升数学教学质量；新入职教师培训，内容涵盖师德师风、班级管理、课堂要求、作业布置等，加快他们角色转变。6）十月，优化线上教学方案，组织全体教师学习与落实。线上课堂多元化，作业布置多元化，作业讲评适时化。7）十一月，“青蓝工程”师徒结对，充分发挥骨干教师作用，助力青年教师成长；骨干教师展示课，树立新的教学理念，交流先进的教学经验。2、夯实课后服务，全面发展学生。2022年9月，教导处优化课后延时服务工作方案并全面开展了1～6年级学生课后延时服务的工作，本着“愿留尽留”原则，以“教育温度”解决家长的后顾之忧，并着力于全面提升课后服务内涵质量，打造内容丰富、形式多样的课后服务内容，让孩子们学有所成、学有所乐、幸福成长。夯实基础知识，培养兴趣爱好，读书提升修养，运动增强体质是我们课后服务的目标和愿景。1）“作业辅导”篇。为保证语文、数学、英语、科学书面作业的高质量完成，专职教师进行作业辅导，点对点批阅，抓优辅查，做到大部分学生作业不离校，减轻家长的负担。2）“社团活动”篇。社团活动，校内外专职教师任教。开设非洲鼓、街舞、硬笔书法、篮球等20个社团，参与课后服务的学生都根据自己的爱好选择社团，学习兴趣浓厚，培养了特长的同时也丰富了学生的学习生活。3）“师生锻炼”篇。学校在保证每天上午半个小时体育活动时间的同时，充分利用课后服务半小时全体师生锻炼。健身操、搏击操、太极拳广泛涉猎，在动感十足的音乐中增强体质、陶冶情操。4）“书香阅读”篇。鼓励引领学生晨读、课前读、午间阅读、双休日大阅读的同时，课后服务周二周四师生大阅读，开展丰富多彩的读书活动，举行各种读书比赛活动。四、夯实细节抓安全，我们奋楫笃行。1、加强组织领导，落实安全责任制。我校以提高安全意识为主线，建立和健全了学校安全领导小组，强化层层管理。坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，与全体教职工、体育教师、班主任签订安全目标责任书，层层落实、责任到人。每个月的第一周也对全体班主任老师进行安全工作的培训，强化安全工作的落实和有效性。2、完善安全制度，加强安全管理。为规范学校安全管理，本学期制定了一整套学校安全管理制度：《新光小学门卫24小时值班制度》《新光小学门禁制度》《新光小学安全工作巡查制度》、新光小学食品卫生安全各项制度（里面包含28项制度）、《新光小学消防安全工作制度》等；通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。3、强化责任意识，加强防范管理。由于我校地理位置特殊，周边环境较为复杂。为“看好自己的门，管好自己的人”，学校采取了一系列措施：1）加强门卫和值班教师管理。我校加大门卫和值班教师的管理力度。要求每日一位值班领导提前30分钟到校，班主任老师学生入校前到校。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度。2）加强学校周边交通管理。本学期我校针对学生上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，我校在校路口设立了交通隔离墩、在校路口设立了家长护学岗，每天有六位家长、学校行政值日人员和保安每日在校路口、门口协助值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。3）加强校领导值班制。学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有1名行政领导带值日教师值班，督促检查存在隐患，及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。4）改善校园环境，消除安全隐患。本学期开学前对学校教学楼、操场、食堂、各个部室、微机室以及校园环境，以及各类用电、消防设施等进行了彻底的检查，发现安全隐患立即解决。对我校所有的排污下水口、化粪池等都安装了安全网，对校园里裸露出来的土地上都种上了草皮，对学校环境有了很大的提升。五、存在的不足及改进措施一是在学校常规管理、课堂教学、制度落实等方面还存在着一些问题和不足，需要在今后的工作中逐步加以解决；二是学校精细管理有待继续提高；三是因为地理位置的特殊性，需要更加密切关注学生安全，发挥好家校之间的合力，营造平安校园。针对不足，我们将加强对青年教师的培养，特别是有针对性的提升青年教师处理分析教材的能力、驾驭课堂教学的能力，充分借用“名校+”的平台提升学校的管理水平和教师的业务水平，提升教师的教研和课题研究水平；挖掘内部潜力，优化课程资源，提升课后服务质量；努力提升“为群众办实事”实践活动的广度和深度。想师生家长所想，急师生家长所急，为他们解决“急愁难”的问题。在使命面前，我们努力实现每一次跨越！征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新光人为幸福而奋斗，亦在幸福地奋斗着。生活明朗，万物可期，我们——勠力同心向前进，奋楫笃行启新局! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有《中华人民共和国事业单位法人证书》，证书有效期至2027年09月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |