西安市未央区长庆湖滨花园幼儿园
发布时间：
2023-04-17 14:43
| 单位名称 | 西安市未央区长庆湖滨花园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区环湖北路中段长庆湖滨花园小区内 | |
| 法定代表人 | 刘珺 | |
| 开办资金 | 1598.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 122.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 长庆湖滨花园幼儿园于2022年9月1日开园。开设4个小班，3个中班，接收178名幼儿。围绕“一个主题”：安全为底色、教育是亮色。树立“两种理念”：1.自然育人、与人自然：儿童身心健康，拥有自信的表达的能力，为孩子奠定一生的基础。2.春风化雨，润物无声：让每一位儿童因选择长庆湖滨花园幼儿园而变得自信，每一个家庭因选择长庆湖滨花园幼儿园而变得美好！构建“三高目标”：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高；以自然之本，启探索之蒙，创童梦乐园。坚持“四个到位”：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。强化队伍建设，提高保教质量（一）健全制度，明确责职。为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，形成健全的管理网络，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度，并注重平时的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、高效地开展。（二）加强学习，提高素质我园通过每周一次的业务学习组织教师认真学习和教育理论。为了提高教师的业务能力，我们采取请进来、走出去的方式。这学期先后派了部分教师去示范幼儿园、姐妹园等参观学习。结合工作实际，我园进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。（三）抓教学管理，提升教研水平在教研过程中，调整和确立了幼儿园园本教研整体思路是：以新理念为导向，以新课程为载体，通过课程审议，互动研究来促进教师的全面发展。我们是通过四个方面来开展的，一是抓问题。在教研过程中，我们觉得教师容易将关注点放在感觉和现象上，而不是真正的问题，在探讨的过程中，把感觉和现象变成明确的问题表达出来，变成真实的问题，提升为有价值的问题，然后通过学习讨论，推动问题的解决。二是抓反思。我们通过集体备课，小组研讨写教后反思等来改变自己的思想和行动。在反思中注意对问题的反思，在行动中反思，在反思中成长，在行动中改变。（四）抓教学细节管理，稳步提高保教质量。一是各班认真制订教学计划，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。定期和不定期检查教师备课本、幼儿课堂作业等。二是落实一日教学常规，加大对一日常规各个环节的监督和调控。（五）加强安全工作，坚持科学发展1.安全工作落到实处。幼儿园在落实教师目标责任制时，把安全卫生工作放在首位。2.建立了责任制和事故追究责任制。签订了安全责任书。3.建立了安全卫生检查制度，定期检查设备、线路、大型玩具的安全状況，发现隐患，及时排除。4.将安全知识引入课堂，教给幼儿一些安全知识。每季度召开一次安全检查会议，检查情況有记录、有反馈。5.加强幼儿园车辆管理，严禁家长骑车入园，严格把关好接送制度。加强教育培训，强化业务技能长庆湖滨花园幼儿园注重对全体教职工进行专职培训，有岗前培训、在职培训，经过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开拓教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。加强检查指导，抓好细节管理完善制度，配备充足人员，经过检查和考核使制度真正贯彻并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，完善管理机制，提高教职工的自律意识。突出师德建设，提高队伍素质（一）加强学习，法制宣传我园十分重视对教职工及家长进行宣传教育。教职工的道德品质教育、法制教育、安全教育等已经纳入我园创建精神文明校园工作思路中，除了经常组织教工学习外，我园利用一切宣传工具，如图片展览、讲座等进行安全和文明教育。（二）加强岗位炼兵，增强育人本领。一个合格的幼儿教师只拥有一颗爱心是不够的，还要具备过硬的本领，才能培养全面发展的人才，首先，加强专业理论学习，促进教师的专业成长。采取〝学习与指导〞、〝座谈与讨论〞、〝观摩与交流〞、〝总结与提高“等多种形式，教师们在教育研究的过程中，教育能力及综合素质不断提高。其次，开展各项技能竞赛活动。加强后勤队伍建设，强化安全责任本年度后勤工作稳步有序，首先加强后勤组长的工作指导，落实工作要求和改善后勤文化建设，提高后勤人员凝聚力和协作意识两条线入手，经过岗位比武、卫生检查、后勤会议、预防手足口病和流感的培训等入手，提高规范操作本事。定期总结反思，不断提高水平经过学习，我园全体教职员工认识到健康的幼儿应当有强健的身体、健康的心理状态，必须贯彻“预防为主”的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的健康成长。经过实践，我们做到了以下几个方面：1.科学饮食（1）根据季节编排食谱。如秋季气候干燥，可多选择营养丰富的根茎类蔬菜;冬天因天气寒冷，体力消耗大，则需安排高蛋白、高热量的食物。（2）增加含铁量高的食物，增加幼儿的血色素，进取防治贫血，如鱼、肝脏、蛋黄、肉，补充水果及维生素B、维生素C，以促进铁的吸收，同时注意动物性食品与植物性食品混搭，促进互相吸收。（3）改善烹调方法。我园以一物多制的办法调动幼儿食欲，把食物的几十种制作方法收集在我园的一份菜单录里，每周排食谱就简便自如了。（4）饭量跟踪调查。我们根据小中班中餐进食量按每班称好，教师每一天检查幼儿的进食量，减少倒饭、剩饭现象。2.严格执行消毒制度，预防疾病的发生3.严格幼儿食品管理，严把质量关，杜绝食物中毒事故的发生，严格执行“四把关”制度。4.加强体育锻炼5.保证幼儿充足的睡眠6.严把安全关存在的问题及改进措施和下一步工作思路（一）存在问题：1.目前我园在编教师只有1名，合同制教师22名，目前合同制教师人员较多，队伍的流动性比较大，稳定性不足，教师梯队建设比较难。年轻的教师缺乏一定的教学经验和班级管理经验，在学科建设方面和教师人才的培养上存在一定的困难。2.中层干部只有1名，无法形成和谐稳定的中层团队，面临多项任务开展，工作量大，人员不够，工作压力大。（二）改进措施及下一步工作思路：由于我园年轻教师较多，其中合同制教职工偏多，教师的流动性也较大，希望能从多方面的去保障教师的权益，同时增加教师的配备，建立教师梯队建设，增加人员编制，减少流动性。以上是我园2022年度所做的一些工作，在以后的工作中，长庆湖滨花园幼儿园将会继续努力，争取更好成绩。“将一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”作为我们工作的信念和目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书（有效期：2021年9月2日-2026年9月2日）；西安市学前教育机构登记注册证（有效期：2021年9月-2024年9月2日）； | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |