陕西照金干部学院
发布时间：
2023-04-17 14:31
| 单位名称 | 陕西照金干部学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部教育培训提供管理、服务保障。国家行政学院、中国延安干部学院、省委组织部、省委党校、省行政学院等培训机构委托厅局级、县处级干部培训重点班次培训；党政干部、企事业单位员工、高校师生培训项目承担；市内各层次干部教育培训 | |
| 住所 | 铜川市耀州区照金镇红二十六街 | |
| 法定代表人 | 李静 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 中国共产党铜川市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 77.52万元 | 171.52万元 | |
| 网上名称 | 陕西照金干部学院.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，12月，办理名称、住所变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我院在市委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况一是培训覆盖面不断扩大。今年5月9日复训以来，先后举办西藏阿里地区干部乡村振兴战略专题培训班等200余期，培训学员近3万余人次。圆满完成了省委常委班子来照金相关学习活动、全省发改系统上半年经济形势分析座谈会、纪念陕甘边革命根据地创建89周年暨“弘扬照金精神锤炼过硬作风”座谈会和学术论坛等服务保障工作。二是特色课程体系不断优化。优化建立“1+1+3+N”特色课程体系，打造基层治理、乡村振兴等22个板块300余节专题课。创新教学形式，开发了文艺党课《唱响百年梦扬帆新时代》。完成杨柳坪革命旧址现场教学课程开发，打磨提升薛家寨革命旧址与陈家坡会议旧址2节现场教学课程。组织专职教师研发了《推进“三品一标”建设，引领农业提质增效》等特色课。其中乡村振兴课程入选省级乡村振兴干部培训课程库，《柳公权“心正则笔正”书论对新时代党性教育的启示》入选中华传统文化干部学院精品课程。申报省委组织部四星级课程5门，2门课程获评省级精品课。三是师资力量不断发展壮大。学院紧扣“内选外聘、择优入库、专兼结合、动态管理”这一思路，积极联系聘请省内外知名专家、教授、学者充实壮大师资库。今年通过事业单位公开招聘招录具有研究生学历的专职教师2名。先后与陕西省党史学会会长、研究员姚文琦等一批专家、教授建立合作关系，形成了来源广泛、覆盖面宽、结构合理的市域外师资团队。不断发掘市域内教育资源，以市委党校教师、省市有突出贡献拔尖人才及党政机关领导干部为重点，培养了一批本地师资力量，形成了稳定的、较高层次的专家学者师资队伍。今年新选聘50名特聘教授、教师。四是教学管理进一步规范。严格落实中省市有关要求，实施带班老师管理办法、带班责任清单、县级干部任班主任等，进一步修订带班工作流程，不断提升教学组织能力。制定完善《课程开发研究实施办法》等教学管理制度，切实提升教学管理水平。举办红色故事演讲、现场教学观摩、带班工作学习交流等活动，建立“以赛促学”等工作机制，有效提升带班工作人员综合素质。五是校园环境有所提升。投入资金61.25万元，实施绿化美化工程和智慧校园内建设，改造提升基础设施，改扩建教室5间，配备P2.0全彩LED显示屏3块和教学桌椅。完善后勤服务监管机制，建成集教学、食宿一体化的“云数据在线智慧OA系统”，开发涵盖教学、后勤、党性测评等模块的云在线教学质量测评系统，设计制作以党性教育为主要内容的7处校园文化墙，营造红色学院浓郁的校园文化氛围。二、取得的主要经济社会效益一是顺利通过中组部党性教育办学质量评估验收，被列入中组部备案的全国党性教育干部学院，作为全省2所独立办学的干部学院之一。同时，根据中组部建议，省委、市委编办批复更名为“陕西照金干部学院”，学院对外知名度进一步提升。市委书记李九红为学院揭牌。中央组织部副部长、省委书记、省长、省委组织部部长等领导先后来院调研指导，对办学工作给予充分肯定。二是深化交流合作，拓宽协作共享平台。学院紧紧围绕“打造全国知名红色教育高地”目标任务，面向全国拓展教学布局。加强与中央党校（国家行政学院）、中国延安干部学院等干部教育“领头羊”院校的交流，建立教学常态化合作机制。今年先后与浙江大学继续教育学院等8家单位共建互建干训基地，共与全国范围内50余家单位建立了稳定教学合作关系，学院办学格局和影响力不断扩大。三是拓宽宣传渠道，打造红色干训品牌。以照金精神被纳入第一批中国共产党人精神谱系为契机，坚持对外宣传促进大发展的理念，不断丰富宣传载体，拓宽宣传渠道，照金干部教育培训品牌影响力和美誉度不断提升。组建照金精神宣讲小分队，广泛开展宣传宣讲26场次。录制发布“弘扬照金精神传承优良作风”红色故事微视频21期。持续更新对外宣传视频，印制《2022年学院宣传手册》，制作学院“红色干教精神高地”主题展板，积极参与2022年照金精神全国巡展活动，在弘扬照金精神征途中，扩大学院对外宣传途径，为学院实现“打造全国知名红色教育高地”目标奠定基础。四是立足红色资源，深入开展理论研究。完成了省级重大项目《用好照金精神加强干部党性教育研究》、市级“优作风走基层”主题蹲点调研和理论文章12篇，班子成员撰写的2篇理论文章在市委机关刊物《创新与决策》和铜川日报刊发，《充分发挥阵地作用赋能长效化》入选全省党史学习教育常态化长效化汇编。三、存在问题虽然我们在工作中做出了一定成绩，但与中省市各级干部教育培训的要求相比，还有一定差距。一是师资力量还不够充足。二是对外合作共建的措施还不够有力。三是后勤服务水平有待进一步提升。四、改进措施一是建立全员讲课制度，推动学院干部每人都有课、都能讲。健全干部交流挂职机制，选派干部、教师到国家级党校、干部学院挂职锻炼和跟班培训。继续通过事业单位招考、遴选、离退休教师返聘等方式，不断充实专兼职师资队伍。二是拓宽办学视野，联合省内教学资源，全方位、宽领域推进交流合作，优势互补、借梯登高。扩大照金精神宣传，持续推进照金精神全国巡展和纪念陕甘边革命根据地创建系列活动。三是学院实行封闭式管理，并通过后勤服务联席会议，不断改善办学条件，以优良硬件设施和严格的管理制度服务、管理学员，促进学员精心、高效学习。不断完善智慧校园建设，持续提升干部培训信息化水平。加强服务人员技能培训，提高精细化服务意识，推进综合服务保障实现管理科学化、服务规范化、保障智慧化。五、2023年工作计划以学院被纳入中组部备案的党性教育干部学院目录为新起点，聚焦打造全国知名红色教育高地目标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，为铜川高质量全面转型发展贡献力量。一是把牢政治方向，充分发挥政治功能。坚持学院姓党根本原则，突出政治建院，坚持一切办学活动为党的事业发展服务，认真贯彻落实中省市干部教育培训政策，充分发挥政治功能，践行照金精神，讲好照金故事，激发创新活力。不断从学思践悟中汲取力量，找到方法，担负起新时代干部教育培训的历史重任，推动学院规范化、特色化、内涵式发展。二是提高培训质量，彰显照金党性教育培训特色。按照“树立一批，培育一批，储备一批”的思路，组织市内外专家教授进行实地调研、挖掘史料。精心谋划红色资源利用，加强与省市委党校等相关部门协作参与的红色资源管理利用和教学资源开发共享的机制，分批开发现场教材、自学教材等，不断丰富学院教材资源库。以陕甘边历史研究与开发为切入点，针对不同层次、不同类别的培训班次，设置模块教学方案，实现课程管理目录化，课程设置模块化，教学过程一体化，切实提高教学实效。三是优化师资队伍，建立师资聘用培养的科学有效机制。坚持“不求所有，但求所用”原则，聘请省内外红色教育知名院校的干部教育专家、中青年优秀骨干教师参与学院教学研究分级分类建立师资库。完善兼职教师管理机制，健全兼职教师的选聘、待遇等制度，打造一支政治硬、专业强、面度广的高素质兼职教师队伍。持续通过公开招聘等方式引进一批具有良好的职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实专业知识基础的研究型人才作为学院的核心师资;实施“教学名师培养计划”，不断增加教学研究经验积累，建设一支政治强业务精、胜任培训需要的优质师资队伍。四是加强对外合作，做强做响照金红色党性教育品牌。加强与有关部门对接，探索建立“引育用留”人才机制，着力解决管理体制、激励机制、人才引进等难题，通过市场化手段，吸引高水平的人才聚集。加强院（校）交流合作，有目标、有计划、有措施实施共建互建干训基地，通过合作办学的形式，做大、做好、做强照金红色培训，构建“省内班次普遍化、省外班次常态化、中央部委班次趋势化”的培训格局。五是强化服务保障，提供安全舒适教学环境。紧紧围绕培训中心工作，坚持“安全第一，服务至上”的理念，强化后勤监管，提高服务质量。与后勤公司无缝对接，落实责任，加强和改进服务质量，以精准服务、全方位服务体现学院管理水平，在餐饮、住宿、校园环境管理上下功夫，保证学员在院培训期间的学习、生活需求。加强学院重点领域安全防控，人防、物防、技防手段及时跟进，管好自己的人、看好自己的门，确保安全防控无死角、无事故。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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