榆林市横山区机关事业单位和居民养老保险经办服务中心
发布时间：
2023-04-17 08:50
| 单位名称 | 榆林市横山区机关事业单位和居民养老保险经办服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行机关事业单位和居民社会养老保险有关政策，机关事业单位和居民养老保险基金征缴、汇集、存储、运营、下拨和社会化发放；全区机关事业单位和居民养老保险基金内部审计和预决算工作，承担机关事业单位养老保险信息统计、汇总、上报及养老保险信息系统管理、维护、应用工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市横山区文广大楼五楼 | |
| 法定代表人 | 王海龙 | |
| 开办资金 | 41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29万元 | 40.7万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区机关事业单位和居民养老保险经办服务中心.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和认真履行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度无变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我中心在区人社局和经办服务中心领导的正确领导下，认真履行《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况：1、严格财务基金管理，确保养老金按月发放。今年在区人社局的统一部署下，我中心将基金提升年专项行动与加强作风建设、切实解决群众反映强烈突出问题结合起来，严格规范基金支出，加强基金财务管理，全面取消社银人工报盘，基金支出全部依托省级金融管控系统发放。金融管控系统严格遵循一人一岗原则，全部使用电子社保卡扫码登录，杜绝了一人多岗现象，严禁在非工作时间段操作高风险业务，11月因工作人员防疫下沉社区需周末加班发放待遇，经报市经办中心批准备案，省级同意后进行操作。确保基金支出规范安全，目前养老金待遇坚持按时足额发放，做到应发尽发，不漏一人。2、严格经办岗位权限管理，强化信息系统风险防控能力，严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，实现操作员、信息员、安全员“三员”分立制度，基金财务系统实名登陆，财务负责人、会计、出纳相互分离。业务系统个人岗位权限不同，初审、复核分人负责。完善用户信息，清理了乡镇和区经办中心业务系统离职、离岗人员用户权限。3月底前已经全面实现电子社保卡扫码登录系统账户。为了弥补支出户风险管控漏洞，我中心与合作银行开通账户变动短信提醒功能，实时监控社保基金账户金额的变动情况，系统内新增大额预警提醒功能，建立了风险识别和预警机制，通过信息采集、风险预警等技术手段，强化流程控制，对资金运行全过程进行有效监督。3、加大稽核力度，全面开展数据核查。我中心在区人社局协调指导下，与公安、法院、司法、各社保机构等部门进行数据比对核查，重点核查违规参保、重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据，截至目前，机关事业单位养老保险共接收省部级下发疑点数据21条，全部核实并处理完成；居民养老接收疑点数据166条，已核实处理163条，剩余3条有待进一步处理。我中心从今年起对每月新增待遇进行核查，核查表由各乡镇签字盖章后反馈我中心后进行待遇复核发放，确保新增待遇人员符合领取标准。所有享受待遇人员在村公示，接受广大群众监督，切实保障社保基金不流失。4、加强便民服务意识，推动待遇资格认证工作。我中心将待遇资格认证工作常态化，提供多种渠道进行资格认证，将陕西养老保险手机APP操作流程制作成示意图和操作视频，大力宣传，方便群众足不出户办理业务。对不具备手机APP认证的群众我们提供上门认证及小视频认证等多种方式，我中心工作人员还曾先后到南大街福利院、大古界、石马洼敬老院及永康医院，上门为集中供养人员一百多人进行资格认证，我中心定期反馈未认证人员到乡镇，由乡镇反馈到各村进行督促。截止目前，机关事业单位养老保险享受待遇人员3164人已全部完成认证，居民养老保险享受待遇人员56168人，未认证205人，认证率99%。5、规范社保卡发放管理和应用。加强社保卡服务全流程监管，严禁违规批量激活社保卡。为了进一步实现我区社保卡全覆盖的要求，我中心督促各乡镇、各单位经办人员，尽快完成剩余人员社保卡的办理、激活、补办、更换工作，并实时向市中心汇报更换进度。我区建设银行业务大厅内设立社保卡自主制卡机，进一步方便广大群众办理社保卡。截止目前机关事业单位共领取社保卡9790张，发放9740张，注销死亡人员社保卡50张，发放率100%。居民养老保险共领取社保卡276745张，因各种原因作废24013张，发放252732张，发放率100%。机关事业单位养老保险待遇入卡2816人，待遇入卡率89%。居民养老保险待遇入卡51519人，待遇入卡率92%。今年10月25日，我中心新领取20926张社保卡，农商银行已全部分发到各乡镇网点代发。6、合同制工人转接工作稳步推进。我中心于2021年11月全面开展合同制工人转接工作，为了追赶转接进度，以区人社局下达实施文件，具体安排各单位材料审核报送时间点，并且安排专人下沉到相关单位，面对面指导合同制工人转接工作，安排专人加班加点负责转接人员基础信息审核工作，最后集中全体业务人员分组计算所有转退人员新待遇。截止目前，经过报送材料、修改信息、审核信息、核定待遇等相关程序后，其中有145人已全部实现系统内新待遇发放，后续转接工作正在稳步推进。二、取得经济社会效益：1、机关事业单位养老保险：参保单位共360家,其中在职人员10351人，领取待遇人员3164人。参保率达到100%，实现了参保全覆盖。机关事业单位养老保险共支出基础养老金5038.91万元，个人账户养老金310.85万元，过渡性养老金5383.76万元，补差资金-1559.65万元，退休金11699.46万元，补贴4.72万元，共合计20878.06万元。2、城乡居民养老保险：累计参保人员182370人，其中享受养老金待遇56168人，缴费126202人，截止目前，缴费106970人，共收缴保费4037.22万元，发放养老金11723.62万元，其中支出基础养老金11013.12万元，个人账户养老金573.27万元，为八大员5565人发放工龄津贴759.24万元，为符合享受两参待遇人员73人发放补助17.08万元，支出丧葬金及个人账户养老金130.85万元，征收11个单位被征地农民社保费1794.8万元。三、存在的问题1、数据信息无法及时共享。目前只能通过省市经办中心下发数据进行比对，无法与公安、卫健、民政等部门实时共享数据。因以“无法核实人员”注销户籍、重户及失联人员生存状态不明确等特殊情况较多，给中心核查工作带来很大困难。2、培训力度不够。机关事业单位和居民养老保险业务专业性强，操作难度大，且新业务较多，加之业务信息系统更新较快，很多新开展业务未培训指导，只能边摸索边开展业务，难免在执行过程中走弯路，各单位及乡镇养老保险业务人员更换频繁，需要加大培训力度，提高业务经办能力。四、整改措施：1、加大稽核力度。在区人社局协调指导下，与公安院、公安、法院、司法、各社保机构等部门进行数据比对核查，加快数据信息实时共享。2、加强业务学习。定期对业务人员进行培训，积极参加省市组织的各类培训加大培训力度，提高业务经办能力。五、下一年工作计划1、是加强工作人员培训，加大警示教育力度。提高经办服务水平，严格遵照经办规程，将业务学习常态化，让各单位财务人员，村代办员和乡镇养老保险业务人员及时掌握新的政策及业务变化。将参保人员的满意度作为检测我们经办水平的标准。进一步加大安全警示教育，教育工作人员提高思想认识，强化风险意识、责任意识，坚持底线思维，切实守护社保基金安全。2、全面排查风险，确保基金安全。我中心稽查科对待遇审核发放、关键信息变更、暂停人员续发等高风险业务办理情况进行日常稽查，督促各个岗位人员严格遵照经办程序、准确、完整记录各类信息，并按档案管理的要求进行归档。我中心将继续加大力度完成疑点数据及历史遗留问题的核查处理工作，防止基金流失。3、坚持服务理念，提升群众满意度。在工作中坚持秉承服务理念，切实转变工作作风，努力提升群众满意度，兢兢业业做好各项工作，让群众在第一时间感受到党和政府的惠民养老政策，促进养老保险事业的健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |