榆林市横山区第十八幼儿园
发布时间：
2023-04-17 08:40
| 单位名称 | 榆林市横山区第十八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山西南新区怀远四街 | |
| 法定代表人 | 李苗苗 | |
| 开办资金 | 950万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1159万元 | 1164万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第十八幼儿园.公益 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位在区教育局的领导下，遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度,横山区第十八幼儿园在横山区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、主要开展了以下几方面业务活动：（一）我园牢记上级领导指示精神做工作，深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展了党史学习教育，组织全园教职工收听收看二十大开幕盛况，并召开学习党的二十大报告专题会议，传达学习了党的二十大精神，安排部署了学习计划和贯彻举措。（二）坚持园务公开，实施民主管理。通过教代会、家委会、家长会等多种形式，倾听全园教师、家长对幼儿园管理工作的意见和建意；通过幼儿园公开宣传栏，及时向教职工及家长公布幼儿园灶务收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优等信息；通过园长直通车微信公众平台、园长信箱、园长电话、园长接待日等多种形式以最快、最便捷、最直接的方式解决、落实群众意见和建议。（三）优化制度，服务管理。一是健全管理机制，提升办园水平。根据区教体局年度工作计划和年度工作重点，结合我园实际，制定了科学的管理机制；围绕年度目标责任考核，制定了各部门工作计划；以新教育理念为引领，围绕三个中心的建设，统筹安排各项工作。二是加强师德建设，提升教师素质。我园建立了师德师风激励、考核、监督机制，将师德建设与人事制度改革、职务评聘、评优奖励相结合。定期组织教职工学习《幼儿教师专业标准》、《幼儿教师违反职业道德行为处理办法》、等法律法规和相关文件，提高教师职业道德素质和职业道德责任感。与每位教师签订《师德师风承诺书》，根据学习内容交流、讨论，撰写相关学习笔记和心得体会。开展评选表彰“优秀教育工作者”“优秀班主任”、师德师风演讲、教师节亮灯等活动，挖掘典型，树立榜样，充分利用宣传栏、微信公众号等平台，大力宣传师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，树立良好的教师职业形象。（四）我园坚持把安全作为头等大事，定期进行安全隐患排查工作，利用安全工作会议对全体教职工进行安全培训，增强教职工的职责感，将“1530”安全教育模式渗透到一日活动中，给家长发放“1530”家园联系卡，倡议家长也每天每周抽出一点时间对幼儿进行安全教育，并利用“119”“122”等节日和各类主题教育如：食品安全、交通安全、消防安全、预防性侵害等，对幼儿进行安全教育，从而提高幼儿自我保护意识。自开园五年来零安全事故。（五）教师保育员能力提升。1.加强理论学习，提高业务素质。一年里，我们坚持引入学习、对内研究，结合《规程》《纲要》《指南》加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。2.理论联系实际，收获教研成果。我园坚持每周教研活动，教研内容指向班本课程中期审议、评析活动、课程建设、基本功等方面进行交流研讨，鼓励教师撰写心得体会、观察记录、教育叙事，积极推送教师参加各类比赛，教学能手大赛、保育员大赛、微课制作大赛、优质课大赛、优秀案例评选等，以赛促进教师专业能力的提升。（六）落实疫情防控常态化。我园严格落实了疫情防控工作常态化具体要求。一是制定合理的疫情防控方案和应急预案。二是教师、幼儿的返园前排查、健康监测工作，全园环境整治、消杀。三是建立一人一案台账。根据疫情形势及时排查“三史”“三类”人员。四是开展疫情防控模拟演练、应急疏散演练。五是培训学习第九版、第六版，公民防疫守则等疫情相关文件。（七）加强后勤管理提高服务意识。我园严格落实市教育局《关于加强全市中小学幼儿园食品安全管理工作的指导意见》和《榆林市中小学幼儿园食品安全操作流程》规范，成立了“食品安全领导小组”配备专职食品卫生管理员。制定严格的检查、落实措施。二、取得的经济效益：（一）新教育实验为契机，幼儿常态化的阅读与写绘本的讲述渗透一日活动中、通过校园小喇叭、晨间故事分享、写绘分享、每天的夜读小故事、每天美食播报、每周国旗下故事、小小主持人等等这些日常活动培养孩子们的口才、每周定期开展的“师幼共读”、“亲子共度”、“绘本分享”等线上专栏活动使教师和幼儿在阅读方面都获得了扎实的体验。以每月主题教育为契机，充分利用各种节日组织开展丰富的教育活动和家园开放活动。如：三月举行的“巾帼心向党喜迎二十大”庆祝三八妇女节主题系列活；四月：“沐浴书香悦享四月”读书节活动，倡导幼儿与书为伴，在阅读中成长，享受阅读的无穷乐趣；五月：“品味端午传承文明”端午节系列活动，引导幼儿追溯端午习俗，讲述屈原的故事，了解端午节的由来感受端午节丰富的文化内涵；六月：进行了“悦玩悦享悦成长”庆六一系列活动；七月：“童心向党,快乐成长’七一建党主题系列活动。同时，为迎接省运会到来，我们紧抓教育契机举办了的“萌娃彩虹跑助理十七运的”亲子彩虹跑活动；九月的“月满中秋”和“迎接党的二十大、培根铸魂育新人”教师节主题活动以及为缓解小班入园焦虑的“迎新活动”；十月的“笑娃庆国庆童心颂祖国”的主题系列活动及亲近自然拾趣金秋”远足秋游活动等等都让孩子们获得了欣喜的体验和良好的发展。（二）2022在全体十八幼人共同的的努力之下，园所摘得了许多荣誉：区政府年度目标责任考核先进集体、年度后勤保障工作先进集体、年度“教育宣传工作”先进集体等诸多奖项。园长被聘为市一类园评估验收专家、横山区师德标兵、主持完成省级课题《幼儿行为习惯在微课中的应用》荣获优秀成果奖、年度新教育实验“智慧园长”、年度目标责任考核“优秀园长”、年度“校本研修先进个人”等诸多荣誉。三、存在的不足：这一年幼儿园有了一定的发展，但还存一些问题和不足。1.在教育教学方面：班本课程建设方面，教师缺少发现儿童、追随儿童兴趣的理念和视眼，存在照搬现象。2.在卫生、保健和保育方面：幼儿的身高、体重还需探讨如何进一步提高监测和指导措施。3.在幼儿评价方面未能做到全方位的跟踪与指导。四、整改措施：1.定期召开卫生保健工作会议，对全体教职工定期进行卫生保健知识培训；园长亲自把关，每天检查、督促教师、保健老师和保育员的工作情况，并做好记录，对保健老师和保育老师进行月考核。2.在原有的工作基础上，继续紧抓安全工作，定期进行安全演练，责任到人，防患于未然。五、下一年工作计划1.加强理论学习，全面提高教师业务能力和水平。2.围绕《幼儿园教育指导纲要》《保育教育评估指南》进一步探讨如何更加有效地促进幼儿的良好发展。3.进一步加强“笑”文化的渗透。4.儿童视角研发园本课程，更好地促进教师、幼儿、家长共同获得发展。2023年，十八幼人将继续坚守教育初心、心怀感恩，在反思中找问题；凝心聚力、齐抓共管，在分享中析差距；全力以赴，砥砺前行，在学习中逐步提高，争取各项工作再上新台阶，再创新佳绩！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2019年07月04日至2024年07月04日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2022年度目标责任考核“先进集体”；2.2022年度后勤保障工作“先进集体”；3.2022年度教育宣传工作“先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |