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榆林市横山区工伤保险经办中心

发布时间: 2023-04-17 08:37
单位名称 榆林市横山区工伤保险经办中心
宗旨和业务范围 本县用人单位工伤保险的登记;工伤保险费的核定、征缴和征缴计划的编制;工伤医疗、康复与辅助器具的管理;工伤人员待遇资格审查、医疗待遇审核,伤残待遇、工伤待遇的审核及支付工作;工伤基金的财务管理工作。
住所 榆林市横山区轻工局三楼
法定代表人 周伟
开办资金 37.6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 榆林市横山区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
16.55万元 21.37万元
网上名称 榆林市横山区工伤保险经办中心.公益 从业人数  16
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 今年以来,我办在区委、区政府的领导下,在市工伤办的具体指导下,狠抓各项工作落实,现将我办2022年工作情况汇报如下。一、开展业务活动工作。(一)参保征缴工作按时完成。截至目前,我区参保企业、机关、事业单位和社会组织达651家(其中机关事业单位291家,企业单位360家),参保人数28491人(其中机关事业单位14206人,企业单位15285人),累计征收工伤保险费17057900.58元,(二)工伤事故上报、工伤认定和劳动能力鉴定等工作申报及时。截目前,参保单位共发生工伤事故366起,其中死亡9起,工伤认定366起,劳动能力鉴定95人。(三)严格执行待遇审核制度,认真搞好待遇审核、支付等工作。共上报发放工伤保险待遇759人次,待遇金额为17699833.22元。(四)为加快建立工伤保险申报登记参保数据库,改善工作质量,提高工作效率,组织业务人员参加了全市组织召开的工伤保险内网专项业务培训,工伤保险各项业务实现内网上操作,真正实现不见面办理业务,使参保单办理工伤保险业务更加便简。(五)为贯彻落实省人社厅、市人社局文件精神,加快我办业务的发展, 避免和减少工伤事故和职业病的发生,有效保障职工的生命安全,促进企业平稳发。通过到企业发放印有违法案例的宣传资料,并且设置举报箱、公布举报电话,充分发挥社会监督的作用,鼓励群众对疑似存在重复参保、死亡冒领、违规参保等违法人员进行举报,进一步维护工伤保险基金的安全性。在县城政府广场开展大规模的集中宣传活动,发放《工伤保险法规文件汇编》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规资料并发放宣传用品,通过宣传,促进用人单位参保的积极性和主动性,分别在县城转盘广场、河滨公园和大街三块LED大屏幕上滚动播放人社部《关于进一步加强工伤保险基金管理有关问题的通知》和市人社局、市公安局《关于打击违规领取社会保险待遇行为暨追缴多领冒领重复领取社会保险待遇有关事项的公告》3个月,对基金安全起到了警示教育的作用。二、取得经济社会效益。工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利、工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。三、存在的问题尽管我们做了大量工作取得了一定成效,但一些工作环节仍有不足之处。一是存在重业务轻党建工作。二是工伤保险经办业务系统建设滞后,导致与其它社保系统数据无法共享,从而不能及时比对出重复领取长期待遇的人员。三是部分用人单位上年度未办理停保手续,本年度仍处于参保状态,导致系统内这部分企业处于参保欠费。四是干部年龄结构老化。整改措施。一是加强党史教育学习,学习做到常态化。二是工作人员及时与其它社保对比数据,及时比对出重复领取长期待遇的人员,防止社保基金被重复领取。三是加强工作人员业务培训,提高业务水平。五、下一工作步打算。一是继续加强党建工作,以党建为引领,不断提升工伤保险服务水平。二是继续做好工伤保险参保登记工作。三是继续做好工伤预防宣传工作。四是继续搞好调查备案、工伤(亡)认定工作和劳动能力鉴定申报等工作。五是进一步建立健全社会保险基金的各项规章制度,规范业务流程,严格执行上级统一部署和要求,不断创新工作思路,积极探索基金安全运行的有效途径,确保工伤保险基金的收缴、支付、管理、运营的安全。六是对工作中遇到新情况和新问题,根据《社会保险法》、《条例》及相关政策妥善处理,减少工伤争议发生,杜绝工伤职工上访事件出现。
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