榆林市横山区第二十一幼儿园
发布时间：
2023-04-17 08:32
| 单位名称 | 榆林市横山区第二十一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山区白界乡怀远七街紫瑞花园小区内 | |
| 法定代表人 | 郭媛媛 | |
| 开办资金 | 36万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.56万元 | 46.39万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第二十一幼儿园·公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。无变更事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在教体局的指导下，在全体教职工的努力下，我园以办园宗旨为引领，遵循问题导向，坚持保教并重，深化改革，发展内涵，贯彻落实《纲要》和《指南》新教育理念为主线，紧抓游戏和课程两个核心，进一步完善幼儿园、教师和保育员、幼儿各项评价机制，促进幼儿全面成长和幼儿园品质在提升。一、开展业务活动（一）以党建为统领，加强德育工作建设1.提高思想政治素养。贯彻落实上级党组织的各项决策部署，践行《榆林市横山区教育和体育“十四五”规划》和《榆林市横山区教育高质量发展三年行动计划》，全面开展各项党建工作。2.强化师德师风建设。基于新教育理念，组织教职工重温《幼儿园教师专业标准》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，贯彻落实《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》。（二）以发展为引领，推进教育教学深化发展1.彰显核心文化体系。一是注重环境育人，把所有空间的教育作用可视化，大厅、走廊、楼梯、楼道等空间充满趣味，孩子玩了又玩，还想再玩。把办园宗旨、办园理念、办园目标、园训、园风、教风、学风等隐形文化，承载幼儿教育的使命、愿景和价值观，寄托于园徽、园旗、园歌、文化主题墙、理念墙、主题雕塑、环境创设等，让文化物化于境；使幼儿园充分体现净化、绿化、美化、儿童化、教育化，我们在后院建成了植物乐园，种上了桃树、核桃树、梨树、葡萄等十来种果树，种上了花草、薄荷等。2.规范修订各类制度。以审计和财政制度的要求，充分发挥教代会作用，一年召开四次教代会，制定了幼儿园章程以及学校发展规划、教职工队伍建设、幼儿园发展改革等重大问题解决方案；审核了幼儿园年度工作、财务工作等专项工作计划。（三）以游戏为核心，改变幼儿发展范式1.扎实开展保教常规工作。规范保育工作，遵循《陕西省幼儿园保育员工作指南（2021年修订版）》，建立健全保育员管理制度，把好培训关和管理关，明确保育员工作职责，细化分工，夯实责任；按月进行考核，将考核结果纳入绩效量化。2.全面促进幼儿发展。夯实幼儿发展中心工作，依托一日活动，结合幼儿发展评价和睿莱体测班级方案及个人改进计划，均衡五大领域教育教学，促进幼儿德智体美全面发展。二、取得社会经济效益幼教工作它不仅是个事业，更应是个教育使命，更多元的发展，才有可能满足不同幼儿的需求，我们乐见大家因努力而各成一方！今年我园的工作得到了各位家长及社会人士的理解及大力支持！存在问题1.由于疫情的原因，时有停课居家的情况，幼儿园也不能像中小学一样全天上网课，因此2022年秋季学期的课程计划没能按照学期初制定的计划完成。一些计划中的亲子活动也未能如期开展或未开展。2.在教师梯队建设方面，除去已经取得各种赛事奖项的老师，在第二梯队里的教师实力都比较均衡，拔尖的人才不足。四、整改措施针对存在问题，我们将深刻剖析，找准症结，以本次考核为契机，继续坚持“阳光治园，特色建园、教研兴园、开放办园”的四园理念，强化“向阳花文化”特色建设，深入贯彻《办园章程》，凝聚力量砥砺前行，促进幼儿园健康科学和谐发展。五、下一年度工作计划1.持续优化幼儿园管理，从班子团队协同入手，构建分工明确、互相协同的高效合作关系；从班级团结协作入手，构建三位一体的良好合作关系；从制度入手，让全体教职工在幸福的环境中积极工作，牢记教师使命，遵守师德师风，把促进幼儿的发展作为职业奋斗目标。2.继续推动家园共育协同工作，加强幼儿园和家庭的沟通、合作，让家长参与到幼儿园的管理、课程建设和各项活动当中，更加重视家长对课程的参与和推动。推动幼儿教育现代化，有效地提高幼儿素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |