榆林市横山区党岔镇卫生院
发布时间：
2023-04-17 08:29
| 单位名称 | 榆林市横山区党岔镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；乡村卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区党岔镇本街 | |
| 法定代表人 | 白海岗 | |
| 开办资金 | 516.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1946.61万元 | 1953.6万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区党岔镇卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在区卫生健康局、区人民医院医共体以及党岔镇党委政府的正确领导和支持下，在做好常态化疫情防控的同时，进一步建立健全了各项规章制度，提升医疗服务水平，提高医疗技术能力和医疗质量水平，大力发展中医药事业，积极开展优质服务基层行活动，以提高人民健康水平为目标，狠抓医疗服务质量、公共卫生、安全稳定等工作，全面完成了全年各项工作任务。开展业务活动：1、医疗业务。为群众提供基本医疗服务与预防保健服务。落实医疗核心制度，强化医疗安全管理和风险防控，加强业务培训，提升医疗服务能力。坚持依法执业、加强医疗质量管理，保障医疗质量安全，提高服务质量；严格执行国家基本药物制度，完成药品集采和带量采购；加强医保管理，严格执行医保政策。2、基本公共卫生服务工作。认真做好居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、结核病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、中医药健康管理、卫生监督协管、免费提供避孕药具、免费发放营养包、健康素养促进行动等基本公共卫生服务工作，全面完成各项目标任务。3、常态化疫情防控工作。严格落实预检分诊和首诊负责制，充分发挥基层医疗机构“哨点”作用，做好流行病学调查、患者基本信息登记和报告；严格落实发热患者闭环管理要求，做好风险地区返乡人员和重点人群诊疗管理，落实感控管理措施，加强住院患者的管理，严格执行住院管理制度；开展医务人员培训和技术演练工作；做好常态化医疗物资储备工作，备齐、备足急救物品、药品、医用耗材、防护物资、消毒用品等物资设备；加强新冠病毒疫苗接种管理，配合镇政府做好常态化全员核算检测及居家隔离人员上门核酸采样工作；做好新冠重点人群健康状况调查，对照标准进行分类管理。4、巩衔工作。继续落实30种大病集中救治、四类重点慢病家庭医生签约活动；落实脱贫人口参保及“一站式”结算等工作。5、医共体建设和优质服务基层行活动。抓住医共体建设机遇,借助医疗资源共享,不断提高服务能力、完善科室建设；健全医院的职能和临床医技科室；提升专业技术水平、改进医疗服务质量；完善科室制度、疾病诊疗护理常规。6、人员培训。加强培训，不断提高医务人员服务能力和水平。加强三基和继续教育培训，提升医务人员整体素质。7、党风廉政建设。开展党风廉政和行风建设，组织学习党规党纪和法律法规、观看警示教育纪录片，整治“四不责一任性”,解决工作中不知责、不尽责、不担责、不履责和任性用权等问题。开展工作纪律整治活动，推进医德医风建设，树立廉洁行医风尚。8、安全稳定工作，确保工作有序开展。严格落实安全生产责任制，认真做好医院内部安全生产、消防安全、信息安全、群众信访工作。二、社会效益：1、2022年门诊人次共11649人次；出院人次59人次，业务收入约116.06万元。医保统筹支付7958人次，58323万元。管理0-6岁儿童678人，体检332人次；管理糖尿病患者366人，高血压患者1405人；管理65岁以上老年人2041人，体检1674人，进行老年人中医药管理1604人次。共签约脱贫户1391户共4205人，签约覆盖率100%。每季度对330名高血压患者、88名糖尿病患者、42位严重精神障碍进行慢病随访，随访率100%。区人民医院派遣专家不定期来我院坐诊，在提升我院医疗水平的同时，使得党岔镇的群众能够就近享有二级医疗机构的优质资源。依托医共体建设，我院顺利通过2022年省市优质服务基层行验收。共选派4名医生参加国家医师规范化培训，多名临床医生到市级、区级医院进修培训，提高了医务人员服务能力和水平。三、存在问题1、现有在岗医务人员数量不足，医疗服务能力有待继续加强与提升。2、公共卫生服务项目工作质量有待提高；高血压、糖尿病发现率偏低，随访工作开展不够细致。3、村级家庭医生签约医生的业务能力低，服务存在不规范现象。4、中医药专业技术人员少、水平低，无法全面开展中医药事业。四、整改措施：通过继续教育、参加市区组织的相关培训等方式，提升专业技术人员服务水平，通过“引进来、送出去”的方式，加强人员队伍建设，提升医院整体医疗技术水平。加强村医管理，严格落实绩效考核，做实做细国家基本公共卫生服务。下一年度工作计划1、加强干部作风建设，坚持廉洁自律，奉公守法，引导全院职工遵纪守信、爱岗敬业、尽职尽责，树卫生健康行业新风。2、定期开展安全隐患排查，发现问题，及时整改，确保乡村两级医疗机构不发生任何安全生产事故。3、持续加强对医护人员的教育、培训与引导，定期开展医护质量督查与评估，有计划地推进医护质量提高。4、做好新冠重点人群管理工作。根据新冠重点人群调查摸底情况，做好三类人群管理与服务，及时更新个案信息。5、做实做细家庭医生签约，规范公共卫生服务。以老年人、慢性病患者等重点人群为抓手，全面开展家庭医生签约服务，加强业务培训，提高签约医生业务能力，规范开展服务活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》43675167361082311C201有效期2019-10-15至2024-10-14；《母婴保健技术服务执业许可证》有效期：2021年05月27日至长期 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |