榆林市横山区第五幼儿园
发布时间：
2023-04-17 08:24
| 单位名称 | 榆林市横山区第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山区横山镇兴丰村长泽路 | |
| 法定代表人 | 樊凤霞 | |
| 开办资金 | 1185.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1260.53万元 | 1223.59万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第五幼儿园.公益 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况根据《横山区教体局2022年工作要点》和《幼儿园2022年度目标责任考核内容》等相关文件精神，结合我园工作实际，我们分解《考核内容》，将列入本年度的考核内容进行分工，制定了学期园务工作计划，将工作落到实处。组织领导深入开展十九大、二十大精神学习进园宣讲活动；全面贯彻落实从严治党“两个责任”，制定2022年度党建工作计划，扎实做好本园党风廉政工作；加强党对学前教育的领导，贯彻落实上级党组织的各项决策部署，促进党建与保育教育的深度融合；加强党员干部和一线教师“四史”学习，开展“红色主题教育”、“我为群众办实事”等活动，落实“双培养”机制。本学年共组织教职工集体学习5次，学习“四史”、“二十大”精神、作风建设等共计30次；继续完善教代会制度，发挥教代会作用，让教职工广泛参与幼儿园的各项重大事务的决策与管理。抓好意识形态工作，重点解决群众反应的订购教材问题、幼儿灶务管理问题，妥善处置教育舆情，做好百姓问政、便民服务热线的回复工作；实行政务公开、财务公开。本学年严格落实八项规定及实施细则，纠治“四风”，优化育人环境，深入开展作风建设、清廉学校建设。本年度无违规违纪现象发生。（二）幼儿园管理1、每学期制定详实的学期工作计划，与区教体局重点工作相融合，有详实的任务过程性材料；幼儿园全面落实《幼儿园工作规程》，本学年重新修订并完善各类规章制度。2、扎实开展师德师风教育活动，组织教师认真学习《幼儿园教师专业标准》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》。修订、完善并实施师德考核评价制度，严格落实师德考核负面清单，坚决实行师德考核“一票否决”制。3、贯彻落实国家教育扶贫和资助政策，大力弘扬脱贫精神，巩固提高学前教育脱贫成果。本学期86名贫困幼儿375补助资金全部发放到位，无转用、挪用现象。4、加强学籍管理，杜绝人籍分离现象。2022年秋季学期小班招生均未超40人，有效降低大班额现象。5、全面落实及中层及以上领导和教师听课代课制度，园长“两场报告”质量较高，能以家长和教师所需为切入点。6、扎实开展学前教育宣传活动，让家长充分了解孩子在德智体美劳等方面的显著变化。引导家长更新理念，正确认识学前教育，打消去“小学化”的顾虑。同时，将幼儿园的特色活动以美篇、微信群、公众号、订阅号等途径推送出去，以此增强社会对学前教育的认可。（三）团队建设（教师保育员能力提升）1、组织全园教师开展新教育理念、《规程》《纲要》《幼儿园教师职业标准》以及两个《指南》学习。围绕“游戏”和“评价”两个要素，采取分层培训、常规教研、跟岗学习、结对帮扶等办法，开展培训。2、全年分别开展教师专业技能大赛、教学能手大赛、保育员技能大赛各一次，各类游戏案例评选与交流与形成常态化。借助重大节日开展教师才艺展示活动，促进教师专业能力提升。3、扎实开展园本研修和课题活动，依托“本真”课程，以班本课程、生命叙事等瑞切入点，推动教师撰写心得体会、观察记录、生命叙事，积累教学经验，在做中反思。（四）保育常规工作。1、遵照《陕西省幼儿园保育员工作指南》，规范执行保育常规工作。2、遵照《托幼园所卫生保健工作规范》，做好是由卫生保健常规工作。配有设置合理、设施设备齐全的保健室和隔离室，使用合理。卫生消毒、防疫物资储备充足，管理规范。3、灶务管理规范，经营证件齐全，层层签订食品安全责任书和供货协议，严格食品安全管理制度，加强食堂进货验收工作，规范采购流程，努力提高灶务管理水平。采购食材时向食品供货单位索取有关卫生许可证和营业执照。本学年举行了一次食品安全应急演练，最大限度地预防和减少食物中毒事件及其造成的损害；4、强化食品从业人员、灶务管理人员的制度管理，签订用工合同，建立从业人员健康档案，定期加强从业人员的技能、安全培训，做到着装统一、衣帽整洁。5、幼儿伙食账目清楚，每月定期结算、公示，教职工伙食账目单独设立，均做到专款专用，无挪用。（五）新教育工作。以新教育理念为引领，扎实推进“三个中心”的建设。基于新教育理念，以“十大行动”为载体，寻觅新教育着力点，深入开展新教育实验活动。1、组织教师认真学习新教育体系，逐步渗透“新教育”理念于保育保教工作中。年初组织全体教师学习了新教育通识，了解新教育内涵，更新理论思想，转变观念。从根本上改变传统的教育方式和行走方式，学习新的知识结构，提高教师的专业水平、专业素质，让教育回归幼儿生活本身。2、以游戏为基本活动形式，研发卓越课程。组织教师认真备写游戏活动设计，积极探索和实践《经典文辞》、《传统节日》、《本土文化》和《民间游戏》4套主题课程，着力研发卓越课程。本学期每班开展3个班本课程，其《品味浓情端午，弘扬传统文化》、《洋芋真洋》、《花样跳皮筋》三个课程获得市级精品主题活动评选二等奖，《小英雄王二小》获得市级精品主题活动三等奖；3、开展读书活动，营造书香幼儿园。4、师幼共写随笔。组织教师撰写读书心得，以教育日记、教育叙事、教育案例分析等形式记录、反思师幼日常。让幼儿用手中的画笔描绘心中的五彩世界，记录教育和学习过程，倾心营造书香幼儿园。5、扎实开展优秀优秀游戏案例评选、教学能手评选、教师基本技能大赛、保育员技能大赛。6、随着新教育实验工作的深入开展，2022年11月3—4日我们以构建规范而有特色的班级文化为总体目标，以共读共写共生活为基本愿景，在园内组织了缔造完美活动室评比活动。（六）安全工作。根据教体局关于《2022年度中小学幼儿园稳定安全工作责任书》、《2022年度中小学幼儿园消防安全工作责任书》及日常安全工作相关要求，我园全面落实幼儿园安全工作主体责任，明确各部门安全职责，各部门与全体教职工层层签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识；健全安全工作管理制度，形成切实可行的应急预案，本学年有效治理幼儿园周边乱象15起。建立教职工安全应急机制，强化师幼安全教育，落实“1530”安全教育模式。班级老师重视对幼儿的安全知识教育，全园多次组织了安全知识进课堂和安全演练活动，增强了幼儿的安全防范意识和逃生经验；利用家长会、微信群、电子显示屏等多种渠道向幼儿及家长作安全宣传，包括防火、防触电、防拐卖、防溺水、防食物中毒、应急逃生、道路交通安全等内容。坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，及时维修销号，延长设备的使用期限；督促门卫工作人员做好门卫值班，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用；定期对消防设备进行检查并登记，对过期干粉灭火器及时更换；时刻提醒教职工增强安全防范意识，加强安全防控措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动；加强特殊时段（汛期、疫期）的应急值守，落实24小时值班坐班制度，本年度无重大意外伤害事故的发生。二、取得的主要效益:1、全面完成了年初的各项目标责任，各项工作稳步发展。2、幼儿的各种能力均得到提高，如动手操作的能力、运用语言与人交往的能力显著提高。3、在区域游戏方面，教师的指导能够做到有理有据，能够初步做到运用理论来支持的行为。4、被横山区教育和体育局评为校本研修“先进集体”。5、武万婷、焦换靖等4位教师参加共同体优秀游戏案例评选活动，焦换靖、杨珍珍获得一等奖，武万婷名教师获得三等奖，一名教师获得优秀奖。6月16日，共同体内教师专业技能大赛我园6位教师参赛，杨梅获得二等奖，李罗浪子获得三等奖。6月22日共同体保育员大赛，我园6名教师参赛，李罗浪子获得一等奖，武万婷、杨梅获得二等奖，杨珍珍、焦换靖获得三等奖。何万宁、杨梅、焦换靖、杨珍珍等6位老师参加优课大赛，获得市级三等奖。三、存在问题：1、如何打造幼儿园的内涵发展水平，如何将新教育与园本课程紧密结合，形成独特的卓越课程体系，特别是在游戏化课程建设与实施、幼儿水平的发展与提升、幼儿园特色发展与示范引领等方面，还需不断挖掘和探索。2、在卫生、保健和保育方面：幼儿的身高、体重还需探讨如何进一步提高：部分幼儿的卫生习惯还没有较好地养成。3、服务幼儿园、服务幼儿、服务家长的意识还有待进一步加强。四、整改措施：1.继续重视过程管理，做好细节工作，注意资料的收集整理。2.落实安全责任，增强卫生保健。3.加强师德教育，将师德学习常态化。4.改善办学条件，加强安全教育。5、强化内部管理，提高办园质量。优化教师队伍，提升整体素养。加强制度管理，优化从教环境。加强队伍培训，提升专业能力。提高竞技水平，推进教师梯队建设。6、打造幼儿园的内涵发展水平，将新教育与园本课程紧密结合，形成独特的卓越课程体系，特别是在游戏化课程建设与实施、幼儿水平的发展与提升、幼儿园特色发展与示范引领等方面，还需不断挖掘和探索。7、细化管理措施，全力规范办园行为。进一步规范学籍管理、幼儿招生行为、办园规模、后勤管理及保教行为。8、继续以“本真”为主线，统筹规划，合力推进。五、下年工作计划：（一）聚焦党建引领，推进党教融合；（二）强化内部管理，细化管理措施，全力提高办园质量、规范办园行为。（三）聚焦“游戏”与“评价”两个焦点，积极开展各级各类培训与研修，全面提升教师专业能力；（四）深入推进保育常规工作，注重幼儿自主生活与游戏活动的组织与实施，促进幼儿良好行为习惯与学习品质的形成；（五）科学制定学期计划，优化评价体系，加强游戏课程化建设，促进学前教育高品质发展；（六）全面落实安全主题责任，强化师幼安全教育，落实“1530”安全教育模式，确保大局安全稳定；（七）抓好幼小衔接工作，为幼儿进一步的学习打好基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被横山区教育和体育局评为2022年度校本研修“先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |