西安市未央区谭家百花家园幼儿园
发布时间：
2023-04-14 10:26
| 单位名称 | 西安市未央区谭家百花家园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区凤城三路东段百花家园小区 | |
| 法定代表人 | 张小平 | |
| 开办资金 | 571.28万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123.07万元 | 108.63万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区谭家百花家园幼儿园 | 从业人数 92 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我园能认真贯彻、落实、执行《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，以《幼儿园工作规程》为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为依据，结合《0-6岁儿童预防临时指南》及园内“幼儿园三年发展规划”内容，不断完善、提升办园质量。积极准备，创建了“西安市二级幼儿园”。具体工作如下:（一）积极落实各项防疫工作、卫生消毒工作，确保师幼健康疫情期间我园积极做好各项防控工作。一是准备好各类防疫物资,保证物资充足。二是保健部门对全体教职工进行疫情防控知识、防控工作制度与消毒等知识技能的培训工作。三是建立健全三级防控网络。四是完善因病缺勤及因病登记追踪制度。认真落实日常工作的制度管理，坚持把好“三关”：入园体检关，日常检查预防关，期末评价。坚持消毒工作规范，每天对各班毛巾等日用品进行消毒，并做好记录工作。为幼儿建立健康档案。每周一节健康活动，每月一个健康主题；积极开展教师、家长、幼儿的健康培训教育普及工作12余次。制定新预案、机制，并加强卫生消毒工作，严格执行日常卫生消毒的检查与记录，采取每两周一个检查重点；相关档案及幼儿在生长发育方面园内高标准、严要求。（二）加强队伍建设，团队携手奋进，积极创建二级园创建市二级园是我园今年工作的重中之重，积极按照《等级园创建标准》，对照标准，查找差距。硬件条件、老师队伍建设、内部管理、档案建设是我园要分层、分时间完成的工作。从硬件设施投入、环境创设、教师素质提升、规范档案资料等方面进行全面提升，我园专项领导小组根据《等级园创建标准》 有计划进带领大家积极创建西安市二级幼儿园。我园根据园内环境进一步深入细致详尽的了解园情，罗列园中关于环境创设方面的优势及不足，制定切实可行的创设实施方案。邀请专业老师来园指导、培训，园内环境创设也得到很大提升。每周二、四进行教师专业能力提升，从教案的设计、书写、活动过程的实施，全体教师观摩，课后开展总结、感受的交流活动，不断提升教师组织活动的能力。对资料进行每周一小查、每月一大查，不断规范各项资料。我园二级园创建工作得到全体教职工和家长的鼎力支持，也到的教育局、“名校＋”指导帮助，我园在今后的工作中会不断努力，提升办园质量。在全体教职工的共同努力下，我园顺利晋升为“西安市二级幼儿园”。（三）规范园务管理，提升办园品质坚持依法办园，实行法人下的园长任期制和责任制。建立园、部、班三级管理体制，成立了由园长、保教、后勤负责人组成的园务委员会，推行目标管理责任制，将幼儿园三年发展总目标量化到各部门、班级的分层管理目标之中，落实到各个管理岗位及工作程序中，层层落实目标责任。幼儿园实行“一日工作程序化、规范化”，全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求、程序进行标准操作，使保教过程科学合理有序地进行。实行了“周例会、月汇报”，及时总结和部署工作，发现工作中出现的问题，采取措施解决到位。实行“教职工考核制”，建立了教职工月考核评价标准和学期考核评价标准，真正做到了幼儿园发展有规划，责任落实有制度，工作检查有记录，奖罚有依据，确保了幼儿园管理的规范化、科学化。（四）注重师德建设，保证良好行风本年度以师德师风建设为重点，组织教师深入学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等培训、认真开展各类主题教育活动，引导教师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬“爱与责任”的师魂，提高教师的职业道德水平。通过向家长分发问卷调查，进一步明确了解教师师德行为是否规范，出现问题及时处理、整改。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉及时进行自查自纠，及时化解家长的问题。（五）强化队伍建设，提升师资素养积极参加市区级及“名校＋”培训。如“民转公幼儿园专项培训”“区级大教研活动”等，全面提升园所管理水平及教职工整体素质。二是坚持园本培训，制定有“教师培训计划”“骨干教师培训计划”“青年教师培训计划”等，定期开展各级各类培训，上学年累计培训30次。三是专家引领，促提高。本学期我园和西安文理学院达成战略合作，根据园所需求，长期为我园开展教师各类培训。每年度开展教学练兵活动，如教学观摩研讨、常规观摩、环境创设评比、五项全能考核、保育教育知识技能大赛等。让教师在竞争中学习、成长，还注重骨干教师的引领作用，进行师徒结对，不断促进新教师成长。每月将教师工作纳入量化考核，提高幼儿园保教人员的整体水平。我园注重教师心理健康教育工作。制定心理健康工作计划，从新入职教师量表测评、老教师心理访谈、教师培训、团建活动到家长讲座、向家长开启心理健康绿色通道等，积极开展我园心理健康教育工作。（六）教改科研力度，提升教研水平本年度，我们成立园级教研组和年级教研组，制定切实可行的学年园本教研计划，每周开展教研活动，坚持以研促学、以研带教。一是每学期开展教学观摩活动，体现教师人人参与，通过活动实践及课前备课，课后评课议课，反思研讨，不断提高全体教师的教学水平。三是坚持开展园本教研。本学期2个区级课题、1个省教育学会课题、、1个市级课题、14个园本课题已结题。（七）精致教学管理，优化教学质量1.我园以课程为载体，开展实施90多个不同年龄阶段的游戏开发，例如不一样的我、自然真奇妙、书的故事等，让幼儿在一点一滴的发现中成长，在游戏活动中感受快乐。在教学活动设计中，以游戏、幼儿操作为主，通过演示、游戏、操作等方法让幼儿通过视觉、听觉、触觉感知体验，在愉快、自主地教育氛围中学习。全园设立了符合幼儿年龄特点的区角游戏，每月结合主题及时更新和调整，提供丰富的操作材料，激发幼儿积极、主动参与，引导幼儿通过自我探索、自我体会，观察、感知，积累经验，提高能力。2.环境是幼儿成长的重要资源。体验是幼儿获得直接经验的主要路径，是获得价值观、情感态度的主要方式。今年我园优化了园所环境，从不同的游戏领域出发，最大限度地利用墙裙、楼道墙面等空间资源，为幼儿体验创造条件。根据每层楼部室内容，一楼“艺术空间”、二楼“乐享阅读”、三楼“探索科学”为特色主题创设环境，以点向面辐射整个楼层。3.坚持体育锻炼和户外活动。我园坚持每天不少于2小时户外锻炼时间，组织开展丰富多样的户外活动。为幼儿提供丰富的体能游戏器械及自制体育器械，共43种728件。今年我园积极探索、尝试开展了“篮球运动”项目、“体能大循环”等幼儿体育活动。通过各类体能活动促进幼儿走、跑、跳、钻爬、投掷、平衡等动作，增强幼儿的运动兴趣，让幼儿在运动中学习与成长。（八）强化后勤服务，创建平安校园后勤管理做为幼儿园管理工作的一部分，有着不可忽视的重要作用。做好幼儿园的后勤服务保障工作对幼儿园的发展有着重要作用。1.严格财务管理制度。认真贯彻执行国家方针、政策、法令、制度，每学期有预、决算。常年向家长公示收费标准，对于政府下拨的各项资金使用，做到专款专用，开支合理，账目清楚，手续齐全，定期接受财务审计。幼儿资助资料、数据详实，资助政策、学前补助均落实到位。2.科学、规范资产保管。固定资产管理责任明确，实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制。幼儿园固定资产管理员定期检查幼儿园固定资产使用情况，确保固定资产记录详实、严格保管、科学使用、及时维护。3.强化安全管理工作。安全工作是我园工作的重中之重，园长身为第一责任人。从安全教育、幼儿安全、食品安全、消防安全、器械安全、财产安全等方面进行安全管理。一是建立健全各项安全制度，与各岗位人员签订安全工作责任书、消防安全责任书；二是配有符合标准的安全设备。有消防设备和监控设备、安保器械、一键报警系统等，配备有专职保安6人。三是加强教职工和幼儿安全教育，教师安全培训每学期8次；幼儿安全演练活动每月1次；四是实行定期检查制度，每周对大型玩具、电器等进行专人专项检查，发现问题及时整改，消防器材每周检查一次，全园性安全隐患每月排查一次，杜绝安全事故的发生。（九）重视家园携手，促进家园共育我园注重家园之间的沟通与合作，以多种形式和渠道做好家园共育工作。一是召开家长会、家委会，本学年已召开线上家长会3次，家委会3次，膳食委员会3次，家长学校讲座3次，家长义工活动2次；二是坚持电访，利用微信与家长开展经常性的沟通与交流；三是建立家园联系册、幼儿身心发展评估表。教师每月定期与家长反馈孩子情况，以促进家园配合有的放矢开展教育；四是做好幼小衔接工作，帮幼儿做好入学前各项准备工作；五是开展各项丰富的家园活动。如消防主题活动、庆元旦、端午节等亲子活动，让家长了解幼儿在园的学习生活情况，体验亲子之间的快乐，增进家园之间的沟通力度。本学年向家长发放问卷调查2次，从反馈表中体现出了家长对幼儿园工作的满意和肯定，同时将家长的建议归纳、分析、总结、完善，促使幼儿园办园水平不断提高。在区教育局的引领下，我园和社区紧密联合，先后开展了“创文教育宣传”“聚爱为老，乐享晚年”等社区活动。（十）“名校＋”引领，促园所提升我园一如既往的支持、配合“名校＋”的各项工作要求，扎实开展每月园内四级督查的自查及“名校＋”的检查工作。在检查中，“名校＋”对我园工作给予肯定的同时，给出合理建议，并及时指导促使我园各项工作不断提升。在“名校＋”的积极引领和帮助下，我园的各项工作取得了进一步提升。工作不足与努力方向在今后的工作中，我园将努力创新园所管理，继续挖掘园所文化，努力提升队伍建设，继续加强园本教研，以日常工作中存在的问题为核心，认真讨论，相互交流，提升我园教研水平。在专家引领下，建构园本特色活动，深化园所特色，进一步提升我园内涵发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 刘悦祺、张欢欢、王倩三名老师在未央区自制玩教具评比中荣获区级二等奖；张欢欢老师在集体教学活动案例评比中荣获三等奖；张娜老师在保育教育知识大赛中荣获区级三等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |