安康高新技术产业开发区花园九年制学校
发布时间：
2023-04-13 17:24
| 单位名称 | 安康高新技术产业开发区花园九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育，促进基础教育发展。小学学历、初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省安康高新区八里村一组 | |
| 法定代表人 | 唐国喜 | |
| 开办资金 | 195.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96.79万元 | 119万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康高新技术产业开发区管委会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习。制作宣传展板5块，改换挡墙宣传内容80余平方米，为党员教师购买书籍资料80余册。组织教职工开展政治集中学习40余次，交流研讨2次，读书分享会2次。利用集体学习、国旗下讲话、主题班会等集中宣讲党的二十大精神3场，安排教职工撰写党的二十大精神学习体会16篇。坚持将党员教师集学习纳入积分管理，并予以表彰。（二）全力配合做好高新区教育资源整合，完成教师学生分流。2022年春季学期，初中部16名九年级毕业生，6人考入普高，高中上线率近40%，10人进入职校就读，高质量完成职普分流任务。2022年秋季学期开始，根据区教体局教育资源整合要求，我校初中部不再招生，均衡分流7名教师区内交流，为高新教育继续贡献力量。（三）全面落实推进集团化办学。严格执行《安康高新区2022年基础教育集团化办学实施方案》，2022年10月，加入高新区第四小学教育集团。学校严格遵守集团《章程》，班子成员定期参加集团行政会议，用总校先进办学理念、管理制度、办学文化等推动学校提质晋档。2022年秋季，利用总校师资资源，开展研训联动5次，上示范课8节，进一步提升了我校教师业务能力，提高了学校整体办学水平。（四）“双减”做到不反弹，持续减轻课业学生负担。继续统筹抓好“手机、睡眠、读物、作业、体质健康”五项管理，挖掘校内潜力，着力优化课后服务内容品质，想方设法做实“课后育人”好文章，在坚持做好“全覆盖、广参与”的基础上，更加注重“上水平、强保障”，增强课后服务吸引力有效性，进一步提升学生课后服务质量。通过提高课堂教学水平，不断加强作业设计研究，落实每天作业公示制度，开展优质作业展示交流等，提升教师作业设计能力水平，不断提高作业的针对性，持续减轻课业学生负担，巩固了“双减”成果。（五）全力抓好队伍建设，教师素质有效提升。一是强抓师德师风建设和作风专项整治。常态开展师德师风主题教育活动，聘请八里村、三元村党支部书记和学校家委会主任担任我校师德师风监督员，并在校外公示，接受群众监督，引导教师牢固树立师德师风的“红线”意识。制定了《加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治实施方案》，落实15条整治措施，组织全体教职工开展作风专项学习11次，对教职工存在的“庸、懒、怕、浮”等作风突出问题持续进行“大排查”“大起底”，开展自查自纠，公开通报曝光作风问题典型案例3起，教职工作风明显转变。二是严格落实教师积分管理。公正、公平、公开落实教师积分制管理办法，把教师所得积分作为教师绩效工资分配、评优评先的重要依据。三是开展学习型教师队伍建设。学校结合实际制定了《安康高新区花园九年制学校2022年创建学习型教师队伍活动实施方案》，全年组织教师读书会3次，专题培训4次。四是切实做好教师的培训、培养工作。2022年，全校教师信息技术应用能力2.0提升培训全员合格，参加域外培训、校际交流、继续教育35人次。五是扎实开展教研教改和教师课堂竞赛。（六）贯彻落实五育并举，促进学生全面发展。一是狠抓学生德育工作。在学生中持续开展“学习新思想，做好接班人”主题教育活动。同时以推进“每月一事”为抓手，促进学生养成教育。全年在学生中共评选表彰学习、安全、卫生、纪律标兵196人，学生良好习惯逐步养成。二是按照“六有”要求持续抓好社团，培养学生特长。2022年秋季，在集团总校的支持下，以足球社团为主继续推进精品社团建设。三是常态化开展丰富多彩的德育活动，促进学生成长。2022年，圆满举办了春季体育节和秋季学生田径运动会，展示了花园九年制学校素质教育的成果。3月，开展了“学雷锋树新风争当新时代活雷锋”系列活动。六一前夕，开展庆“六一”入队仪式暨“童心向党”歌咏比赛。国庆节前，隆重举行“庆国庆·迎盛会”诵读比赛活动。四是加强和改进劳动教育工作。学校坚持上好每周1节的劳动课，利用每周二的固定劳动日，指导学生开展清扫校园、除草等力所能及的劳动。（七）扎实推进各项创建任务，促进学校发展。一是强力推进创文工作。我校积极落实《创文工作提示函》，利用班会、LED屏、条幅等在师生中广泛开展创文知识宣传，在教师中开展走访慰问家庭经济困难学生和文明交通劝导志愿服务活动，发放创文“致家长一份信”300多份，发动学生开展“小小宣讲员”“捡烟头”等活动，通过“小手拉大手”带动家长了解创文知识、做到讲文明。二是全力推动义务教育优质均衡创建和第四轮“316工程”高质量发展督导评估验收。我校严格对照各项创建任务和标准，细化方案，明确分工，专人负责，做好相关档案资料的收集整理。三是扎实做好了“清廉教育示范学校”创建工作。学校制定方案，成立领导小组，细化分工，正按计划有序推进。（八）深入推进了新教育实验。我校继续全面推进新教育实验的营造书香校园、构筑理想课堂、推进每月一事、缔造完美教室、家校共育、师生共写随笔等六大行动。全年组织开展教师读书分享会2次，班主任生命叙事2次，参加校外读书会4次，秋季开学成功举办开笔礼等活动。（九）做好学生精准资助和营养计划实施工作。继续做好家庭经济困难学生和留守儿童的教师结对工作工作，按时兑现家庭经济困难学生的资助金。对3名残疾儿童坚持每月一次的送教上门。严格实施好营养改善计划各个环节，加大对学生厉行节约、反对浪费教育。（十）常抓不懈抓好校园安全。一是抓好常规安全。学校与教师、保安、门卫、炊事员等岗位人员签订相关安全责任书，层层细化责任，不断强化门禁管理，加强安全巡查，夯实校园安全管理工作。坚持每月一次安全应急演练，本年度共进行消防、防踩踏、防震等应急演练8次。安全教育做到逢会必讲，大力宣传交通安全、防煤气中毒、防极端天气、防欺凌、防火、防溺水等安全知识。做好新生入学体检和传染病的防治工作，一年级新生体检率100%。加强对学生传染病预防教育，每天坚持进行晨午检，对缺勤缺课学生进行追踪报告，对发烧、咳嗽等学生重点筛查，学校每周对教室、厕所等进行一次消毒，学校一年来无传染病爆发。严格管理食堂各项工作，保证师生饮食蛋奶的卫生安全。全年开展校园周边环境安全大排查4次，校园重点部位排查1月1次，发现问题做到立行立改，及时检查和更换灭火器，经常维护好学校校园监控，有力保障校园安全。二是抓好疫情防控，筑牢织密疫情防控防线。学校结合疫情防控政策，进一步修订完善学校防控方案，强化防控排查，严格落实值班值守、信息报送，抓好物资储备等各项常态化防疫工作任务。三是加大常态化扫黑除恶斗争知识宣传，做好校园周边涉恶涉黑线索的摸排和上报。一年来，没有安全责任事故发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。2022年，学校在规范办学、内涵发展、质量提升、队伍建设、安全管理等方面，取得了一定的成绩，被评为区级绿色校园，1名教师荣获区级教学能手称号，6名教师在校级课堂赛教获奖，14人次获得区级教育教学类竞赛和教研成果表彰奖励，10人的论文、案例、叙事等在2022年高新区校本研修成果评选中获奖，1项校本研修成果获市级三等奖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.计算机、体、科学等专业教师不足；2.优质生源流失较为严重，严重制约学校发展。（二）改进措施：1.积极向上级反映，争取支持。2.进一步提升教育教学质量，加大对教师的培训力度，提高教师业务水平，向课堂要效益。继续通过“走出去”“请进来”的方式，加大对教师的培训，提高课堂教学效果。四、下一步工作思路。下一步，我校将继续聚焦办人民满意学校，坚持“以人为本，全面发展，注重特色”的办学理念，按照“规范管理提质量、特色创新求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，以加强管理为基础，以队伍建设为重点、以育人质量为核心、以师生发展为目标，全力做好：（一）持续巩固各类创建成果，继续优化学校育人环境。（二）持续巩固学校安全管理防线，确保校园一切平安。（三）实施学校管理提升、教师素质提升、教育质量提升、名师打造行动、学生素养提升等“五大行动”，进一步提升学校办学水平。（四）全力打造党建、校园文化、育人三大办学特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |