略阳县兴州街道办事处中心小学
发布时间：
2023-04-13 15:10
| 单位名称 | 略阳县兴州街道办事处中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 略阳县兴州街道办事处吴家营村 | |
| 法定代表人 | 赵正波 | |
| 开办资金 | 830万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1701.81万元 | 5548万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况.2022年4月12日原事业单位法人证书到期，申请补换了新证。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况(一)加强师资队伍建设工作。不断提升教师能力，学校克服疫情造成的不利因素，结合实际，充分发挥街道办名优教师辐射作用，组织全体教师参加“陕西省义务教育课程方案和课程标准（2022年版）线上培训会”；在职教师全部完成“国培计划（2021）——学科骨干教师信息化教学创新能力提升培训”；积极与西安纺织城小学联系，全办48人参加“聚焦思维发展共促思维发展”名师讲坛活动培训；赵兴杰、侯志华分别参加“教育信息化助力乡村振兴帮扶项目”；及时安排教师到县内学科中心参加教研活动。10月20日至11月2日，学校组织教师全员赛教，冉梓荧、罗姗、张苗、周亚丽、张丽莎、刘芬等6位老师获校内优秀奖励；刘芬、邓秋红两位老师被略阳县教体局、人社局授予“略阳县第八批教学能手”称号。罗姗、冉梓荧2位老师分获略阳县第七届中小学微课及信息化教学创新大赛一、三等奖。赵正波、姜霞等11名教师的作品被推荐参加“信息技术能力提升2.0优秀成果”展评。我校侯志华、罗姗2位老师的硬笔书法作品分获教师组二、三等奖，魏淑花、骆兴艳老师的硬笔书法作品获得教师组优秀奖。（二）强化德育工作。 学校结合乡村少年宫活动开展，注重加强班队建设，通过各种丰富多彩的少队主题活动，帮助少年儿童树立正确的世界观、人生观和价值观。落实了“人人都是德育工作者”的德育理念，营造了健康、向上的校园文化氛围。把每一次的升旗仪式当成是对队员进行革命乐观主义和爱国主义教育的一堂好课。开展了丰富多彩的少先队活动。通过“喜迎二十大童心爱祖国--唱红歌、讲红色故事、画展系列活动”、冬季趣味运动会、校园内种植、师生结对等活动，把爱国主义教育，劳动教育，美育和体育锻炼相融合，增强学生爱国热情，促进学生全面发展。我校六年级赵晨曦同学获得2022年陕西省“红领巾奖章”个人四星章。七彩画艺社团六年级付倩同学的绘画作品在省食药安办和省教育厅、省市场监管局联合举办的“共创食安新发展共享美好新生活”少年主题创意书画大赛中活动省级三等奖；六年级赵珊珊同学电脑制作H5微场景《天宫畅享》获汉中市级一等奖。（三）教学工作。学校规范执行“双减”政策，学校通过家长会和微信群及时向家长宣传政策，学校将课堂教学与课后优质服务相结合。严格按照国家政策制定作息时间和“双减”要求执行教学计划，因地制宜科学调整作息时间，不断丰富课后服务内容和形式。学校一、二年级不留作业，三至六年级根据学生实际情况分层布置作业，学生的作业量不超过30分钟。每天的作业布置都有教导处签字审核，通过对家长、学生、教师组织的关于“双减”、“均衡发展”等工作的问卷调查，家长、学生、教师对学校的问卷各项工作非常满意，对政府和教体局的满意率达100%。学校定期对教师的教学工作进行检查登记，对存在的问题研判并指导整改。（四）加强教学研究与管理。 学校积极创造条件安排教师参加县域内学科指导中心的各种培训，与西安纺织城小学开展线上培训活动，鼓励教师撰写教学论文。学校在全校常态化开展推门听课制度，校长和教务主任每周随机对教师进行推门听课，课后及时反馈，小范围交流，对提出的建议找同学科教师跟踪“回访”，学校领导包抓班级，加入班级群，对群内反馈的问题及时与教师一起研判，共同对家长进行家庭教育辅导。学校教师人人参与校本研修，周亚丽等7名教师参与市级课题4个，姜霞等7名教师参与县级课题2个。通过全员赛教，不断挖掘教师潜能，在教师中形成相互学习比成绩的良好氛围。（五）加强体育卫生工作。学校认真落实“阳光体育”活动，按新标准开齐开足体育课，并每天组织学生进行进行一定量的体育活动。全体教师主动带领学生参与大课间活动，12月份我校成功举办冬季趣味运动会，邀请县人民医院对全体学生进行视力检查监测，按时准确上传学生体质监测数据和美育工作平台数据。学校依法依规、有序有效及时部署，积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，及时修改完善疫情防控“两案九制”，组织全体教职工进行《中小学校新冠肺炎疫情防控技术方案》培训，对4名工作负责的教师进行核酸采样培训后担负全校师生核酸采样、送样工作。及时摸排学生及家长外出情况，分类建立台账，动态更新。及时向市外就读大学生2700余人宣传疫情防控政策。防疫物资储备充足，严格落实全面做好预防和处置工作，学校本学期有效应对十月、十二月初的两次新型冠状病毒肺炎疫情，在县局和街道的指导下帮助下，在吴家营村委的支持下，全校师生新型冠状病毒肺炎“零感染”。（六）安全保卫。以创建“省级爱国卫生先进单位”为契机，巩固“市级文明校园”成果，丰富安全教育活动为载体，努力营造管理有序、防控有力的安全、文明、稳定、有序的校园环境。学校实行校长领导下的分工负责制，加强校园周边隐患排查，及时研判项目建设及周边矛盾和安全隐患，与街道办、派出所、村委、项目部互通信息，共同消除校园周边安全隐患。认真落实“一号监察建议”专项督导内容，对女生将女生定期进行安全讲座，保证了良好的教学秩序。加强安全教育宣传。举行法制讲座2次，五、六年级学生全员参与禁毒知识网上答题；邀请公安干警进校园进行预防校园欺凌和预防网络诈骗教育；利用每周班队会、国旗下讲话、黑板报等做好教育宣传，通过微信、QQ向广大家长长期宣传防电诈、交通安全、食品安全、防溺水教育、疫情期间个人防护等安全教育，家校共抓安全。对学校食堂从业人员进行公开竞聘，加强食品安全相关法规教育和服务意识教育，不断丰富饭菜花样，提高饭菜质量，通过师生测评，得到师生的好评。学校食堂严格执行食品采购索证制度、餐前留样和检查登记制度。由于学校安全工作责任层层落实，未出现任何安全责任事故。（七）总务后勤。学校在教育收费、两免一补等工作中严格按县局要求，严格执行收费政策，操作规范。无乱收费、乱订教辅资料现象。积极营造优雅、健康向上的育人氛围。学校严格按学校预算计划开支，在财务管理上，严格遵守财务制度。为保证九年制学校项目顺利实施，学校顾全大局，克服困难，利用暑假组织教职工对原教学楼、宿办楼教育教学设施的拆除、搬运、安装，确保新学期教育教学工作正常开展。学校在教育收费、两免一补等工作中严格按县局要求，严格执行收费政策，操作规范。无乱收费、乱订教辅资料现象。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、巩固义务教育优质均衡发展成效。学校认真学习贯彻落实县教育体育工作会议精神，“五育并举”全面提升学生素养，规范执行“双减”政策，积极开展社团活动和学生社会实践活动，积极巩固义务教育优质均衡发展成效，持续做好控辍保学工作，以促进学生全面发展为目标。2、教师轮岗工作有序进行。根据县局安排，2022—2023学年我校安排4名教师分别到郭镇、五龙洞镇、东关小学等进行为期一年的轮岗、跟岗学习工作，促进老师业务提升。3、重点建设推进顺利被列入“薄弱化能力提升”重点项目的吴家营九年制学校建设项目，于2022年5月正式施工建设，截止年底教学楼、办公楼主体工程已基本竣工，预计2023年秋季正式投入使用。4、精准做好教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。学校持续落实控辍保学工作，对全办15个村和10个社区实行网格化管理，对全办2418名农村和3768名城区0-17岁人口档案进行更新，督促各村对1349名6-15岁义务段学龄儿童少年家长签订责任书。对县外就读学生实行动态监测，配合各村规范教育巩固相关档案。及时宣传教育资助政策，全面落实教育精准政策，对易地扶贫搬迁户、教育救助、“三类人群”等教育资助落实准确、及时，对脱退户家庭学生做到了应享尽享。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题:1、部分教师业务水平提升缓慢，教育理念滞后，对现代信息化教育手段使用不够娴熟。办内各校、各学科教学成绩不均衡。2、今年外出交流轮岗、跟岗、驻村人数共11人，教师更换频繁，对教育教学有一定影响。3、因项目建设，学生课外活动场地小，存在安全隐患。4、个别教师重智育轻体育，质量观有偏差。(二)改进措施:1、努力提升教师的业务水平，多让老师走出去学习，把名师专家请进来。提升教学质量，让家长满意，兼顾办内所有学校，提升全办教育教学水平。2、积极开展教育科研活动。鼓励教师参加赛教，提升教育教学水平。3、加强师德师风教育，落实好“五育并举”，依托学校现有的名优师资力量，不断创设条件，加大优秀教师表彰力度，发挥引领作用，促进教师专业成长。四、下一步工作打算1、认真组织实施“五星创建、双强争优”活动，围绕学校中心工作，把质量提升、乡村振兴、一岗双责、后勤保障等工作与党建相结合，不断提升办学品质。2、加强教师队伍建设。纠正个别教师的“质量观”，树立“五育并重”的育人观，分期选派教师到西安纺织城小学跟岗学习，支持教师参加技能比赛活动和学历提高学习。3、加强师生安全教育，细化安全责任，及时研判校园及周边安全隐患，及时化解各种矛盾，杜绝安全责任事故发生。 4、及时完成上级交办的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖惩情况：刘芬、邓秋红两位老师被略阳县教体局、人社局授予“略阳县第八批教学能手”称号。罗姗、冉梓荧两位老师分获略阳县第七届中小学微课及信息化教学创新大赛一、三等奖。3.赵正波、姜霞等11名教师的作品被推荐参加“信息技术能力提升2.0优秀成果”展评。二、诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |