榆林市教育工会委员会
发布时间：
2023-04-13 09:34
| 单位名称 | 榆林市教育工会委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 带领广大职工以实际行动推动“科教兴教”战略的深入实施和教育事业的快速发展。开展教书育人、管理育人、服务育人活动。保障教职工生活福利，开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市高新开发区桃李路3号 | |
| 法定代表人 | 王烨 | |
| 开办资金 | 93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.4万元 | 24.1万元 | |
| 网上名称 | 榆林市教育工会委员会.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作加强学习。一是加强政治理论学习。以下发通知、转发学习内容等方式指导各级工会广大干部职工跟进学习党的创新理论，把握核心要义，强化使命担当，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护。二是加强党史知识学习。组织动员各级工会发挥宣传教育阵地作用，组织干部职工认真开展党史学习教育，推动党史学习教育深入基层、深入职工、深入人心。三是加强业务学习。为不断提升基层工会干部依法履职能力和群众服务水平，本年度多次组织、推荐工会主席或县市区和局属单位工会负责人参加各级各类干部培训。加强基层组织建设。对县市区和市直单位工会基层组织进行了摸排，目前十三个县市区10个县市区设工会组织（横山、靖边、神木没有组织）、配有工会主席的用12家，只有高新区没有配主席；21家直属单位，除十中、十一中和新成立的二十三幼外，都设工会组织。市教育工会联合市总工会，为绥师附小配齐了工作人员。积极开展各类创建活动。指导、组织全市各级各类学校、幼儿园开展垃圾分类活动。联合市水利局开展节水型单位创建活动，推荐高新一小等2家单位，参加省级节水型单位创建。承接了教育系统全国文明城市创建工作，完成全国文明城市创建测评标准中14条标准的网上申报工作、未成年人思想道德建设测评标准中40条测评标准的网上申报工作。组织开展师德师风建设工作会议暨教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。7月6日，组织市教育局全体干部、县市区教体局和市教育局直属单位主要负责同志、榆林中心城区教师代表参加了榆林市教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。充分发挥教育系统广大先进典型和先进人物的辐射引领作用，综合运用群众性自我教育的方式，用身边事教育身边人，以榜样的力量感召职工、引领职工。组织了“四比四争当喜迎二十大”主题演讲比赛。为认真贯彻落实市委五届三次全会精神，深入推进全市教育系统作风建设专项行动和“五个过硬”模范机关创建工作，9月27日，榆林市教育局、榆林市教育工会组织开展了市直教育系统“四比四争当喜迎二十大”主题演讲比赛。本次演讲比赛采取全程网络直播形式现场播放，全市教育系统广大干部教职工和部分家长群众通过直播和回放的形式观看了本次比赛实况。坚持开展为广大干部职工送温暖活动。2022年共看望了2位生病的干部职工，为1名去世的老干部敬献花圈，中秋春节为机关干部职工发放了慰问品，春节前对县市区和市直单位60名教职工开展了送温暖活动，给予每位教职工1000元的慰问金。二、取得的主要效益回顾一年来的工作，我们基本做到了目标明确，措施有力，工作有突破、有亮点，较好的完成了省教科文卫体工会、市总工会和教育局党组部署的全年任务，取得的了一定的社会效益和经济效益。积极开展各类创建活动。指导、组织全市各级各类学校、幼儿园开展垃圾分类活动。联合市水利局开展节水型单位创建活动，推荐高新一小等2家单位，参加省级节水型单位创建。承接了教育系统全国文明城市创建工作，完成全国文明城市创建测评标准中14条标准的网上申报工作、未成年人思想道德建设测评标准中40条测评标准的网上申报工作。组织开展师德师风建设工作会议暨教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。7月6日，组织市教育局全体干部、县市区教体局和市教育局直属单位主要负责同志、榆林中心城区教师代表参加了榆林市教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。充分发挥教育系统广大先进典型和先进人物的辐射引领作用，综合运用群众性自我教育的方式，用身边事教育身边人，以榜样的力量感召职工、引领职工。积极开展各类创建活动。指导、组织全市各级各类学校、幼儿园开展垃圾分类活动。联合市水利局开展节水型单位创建活动，推荐高新一小等2家单位，参加省级节水型单位创建。承接了教育系统全国文明城市创建工作，完成全国文明城市创建测评标准中14条标准的网上申报工作、未成年人思想道德建设测评标准中40条测评标准的网上申报工作。组织开展师德师风建设工作会议暨教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。7月6日，组织市教育局全体干部、县市区教体局和市教育局直属单位主要负责同志、榆林中心城区教师代表参加了榆林市教书育人楷模、师德标兵先进事迹宣讲活动。充分发挥教育系统广大先进典型和先进人物的辐射引领作用，综合运用群众性自我教育的方式，用身边事教育身边人，以榜样的力量感召职工、引领职工。组织了“四比四争当喜迎二十大”主题演讲比赛。为认真贯彻落实市委五届三次全会精神，深入推进全市教育系统作风建设专项行动和“五个过硬”模范机关创建工作，9月27日，榆林市教育局、榆林市教育工会组织开展了市直教育系统“四比四争当喜迎二十大”主题演讲比赛。本次演讲比赛采取全程网络直播形式现场播放，全市教育系统广大干部教职工和部分家长群众通过直播和回放的形式观看了本次比赛实况。坚持开展为广大干部职工送温暖活动。2022年共看望了2位生病的干部职工，为1名去世的老干部敬献花圈，中秋春节为机关干部职工发放了慰问品，春节前对县市区和市直单位60名教职工开展了送温暖活动，给予每位教职工1000元的慰问金。三、目前存在的问题在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作离上级要求和广大职工群众的期盼还存在一定差距，工作中仍有不少困难和问题，主要是：受政策的影响，一些工会主席被免职，工会领导班子不健全,个别工会干部精神状态不够振奋、改革意识和担当精神不强、职业倦怠乏力的问题；一些学校还存在教代会和校务公开程序不规范，教代会质量不高的问题；扶持困难职工力度不大、形式单一的问题。这些问题，在新的一年里，我们要认真研究，采取有效措施，下大气力加以解决。四、整改措施加强对工会工作的指导。部分教代会代表对教代会制度及有关学校民主管理的理论与实践缺乏了解，少数代表主人翁意识不强，不能正确地处理集体利益与个人利益的关系，对于涉及学校发展的重大事项往往敷衍了事，而只对于提高个人津贴、奖励、福利等方面兴趣极高，却固执已见。还有的代表平时对学校的未来发展关心不够，提案的普遍性、长远性和全局性不够，提案的总体质量不高。提高工会干部职工的整体素质。因基层工会主席免职的客观因素，目前工会干部基本由其他人员兼任，他们有自己的专职工作，因此对工会工作责任意识不强，落实具体工作的能力差，履行职能和职责欠主动。丰富教代会的组织形式。过去召开教代会还适当给代表发点纪念品或者集体会餐，多少还能调动代表的积极性，现在纪念品也不发、会餐也不能，所以基层干部对教职工代表大会的参与积极性大打折扣。五、下一步工作计划健全基层组织机构，配齐工会干部。深入开展劳模、工匠和先进人物宣讲活动。关注干部职工身心健康，开展全员体检、心理健康讲座，积极推广工间操。组织开展“书香单位”评选活动。组织干部职工运动会或新春诗会活动。 | |
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