榆林市职业技能培训中心
发布时间：
2023-04-13 09:16
| 单位名称 | 榆林市职业技能培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导就业及职业介绍、职业需求预测；职业技能培训；专业技术人员继续教育；参与机关事业单位工勤技能岗位实践培训考核；创业服务，创业培训。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区常乐路87号 | |
| 法定代表人 | 刘岳山 | |
| 开办资金 | 45.03万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39.99万元 | 32.71万元 | |
| 网上名称 | 榆林市职业技能培训中心.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、认真贯彻执行党的路线方针政策认真贯彻执行党中央、市委市局各项重大决策部署，严格落实全面从严治党要求，深入学习党史，要求全体党员做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。深入开展党的十九届六中全会精神教育培训，要求全体党员干部学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面贯彻落实中省市宣传思想工作会议精神，认真落实党支部意识形态工作责任制，加强社会主义核心价值观的培育践行，加强新时代意识形态工作。二、加强培训学习，提高工作效能。一是严格执行“三会一课”制度。中心支部严格按照基层党组织标准化建设要求，严格执行“三会一课”制度，今年上半年召开党员大会二次，支部委员会两次，集体学习六次，领导讲党课一次。号召党员干部能够严格要求自己，带头抓好家风，在自我修炼中保持高尚道德情操和健康生活情趣，严格把好亲情关，做优良家风建设、从严律己的表率。二是开展专题学习，切实提高思想认识和政治站位。中心支部认真组织党员干部学习并贯彻中省市纪委全会精神、我市第五次党代会精神，及时专达局党组党风廉政会议要求。自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神和延安精神，坚持全面从严治党战略方针，坚决扛起管党治党主体责任,以党的政治建设为统领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿党的建设工作各方面、全过程，为加快推进我中心高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。中心支部要求全体职工用好“陕西干部网络学院”、“学习强国”平台，按市局要求下载练兵比武软件，参加日日学、周周练、月月比学习活动。每周星三定为党员活动日，积极开展各项党建活动。用集体学习和个人学习相结合，不断提高党员及职工思想觉悟和文化素养。通过组织讲堂讲座、专题培训及丰富的网络课堂，学习相关的文件精神、法律法规。应用网络资源对相关业务进行宣传答疑，为人民群众提供便利。三、履行的职责我单位领导班子坚持围绕中心、服务大局，对主要问题进行认真研究，重点突破，较好地履行了各项工作职责：(一)、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实践部分根据市人力资源和社会保障局《关于转发省人社厅<关于2022年全省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知>的通知》文件精神，我中心认真组织了全市机关事业单位工勤人员升等级实践部分的培训考核工作，在市局的领导下、市人事考试中心的全力指导下，通过中心全体工作人员的共同努力，本年度全市机关事业单位工人技术等级实践考核人数2111名。今年实践考核工作于7月8日榆林市人力资源和社会保障局召开机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核的动员大会开始筹划，7月30日至8月7日实践考核。因为疫情关系，不仅要完成考试任务，更要做好考场防疫安全。为了圆满完成任务，我中心积极开展准备工作，制定考场规则、考核流程、防疫流程及突发措施。细化考场和防疫责任并落实到人。做好监考人员和防疫人员的考前培训工作，同时采购了酒精、消毒液、体温枪、口罩、防护服等防疫物资。进考场前进行体温测量、信息登记、考场消毒。进考场后，考生之间保持一米以上距离，并拍照留存。根据省人社厅工考办要求，对综合管理和计算机工种采取电脑考试，专人专卷。为了学员能学有所用，积极联系教学经验丰富的榆林农校、林校及榆林学院的老师，与他们进行多次沟通制定合理的考核内容及考核安排，确保考核工作顺利进行。（二）扎实推进我为群众办实事活动。中心支部把我为群众办实事实践活动贯穿全年，结合单位实际，察民情访民意，列出我为群众办实事任务清单。全体党员干部以双报到活动为契机，以群众需求为导向，用实际行动扎实推进我为群众办实事活动。五月下旬至六月底，中心选派四名干部到佳县王家砭收费站参加防疫安全督导工作。（三）、配合防疫工作2022全年先后7次配合局机关、朝阳路办事处、青山路办事处、长城路办事处、上郡路办事处、沙河路办事处的防疫工作，共抽11人次，累计时长60多天，（四）、配合创文工作根据《榆林市人力资源和社会保障局关于转发（榆林市创建全国文明城市两级部门包抓住宅小区工作方案）的通知》（榆政人社函【2022】246号）文件安排，我单位成立领导小组积极配合长城路办事处滨河路社区，为包抓小区安装充电桩，购置消防设施，获得了居民的一致好评。配合青山路办事处常乐路社区，组织全体职工到保宁东路清除居民房屋墙壁及房顶上的杂草，倾倒垃圾，并将屋外蜘蛛网一样杂乱无章的线路整理得有条不紊。配合青山路办事处保宁路社区，先后于1月24日，2月4日，2月18日在文化路清理积雪，保障群众便利出行。（五）进一步建立健全后勤规章制度。定期对中心资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、人社部有关要求，严格执行财经纪律，完善财务内部控制制度，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，财务管理更加完善。四、取得的主要效益通过开展党史学习、党员活动，提高了职工的党性意识，强化了组织性、纪律性。学习相关的文件精神、法律法规，增强了法律意识和职业素养，更好的全心全意为人民服务。用实际行动为防疫、创文工作注入坚实力量，充分展现了党员干部和工作人员的担当作为，不仅为广大人民群众提供了安全与便利，而且培养了大家团结协作、乐于助人、服务社会的精神。积极践行“我为群众办实事”守护人民群众安全。2022年度全市机关事业单位工人技术等级实践考核，通过我单位全体工作人员的共同努力，较好地完成了工作任务，受到学员的充分肯定和认可。实践考核工作覆盖全市12县、市、区，接收实践考核人数共计2111人次，涉及汽车驾驶员、公路养护工、造林工、保管员、计算机系统操作工、广播电视值机员等21个工种，初级工、中级工、高级工、技师4个等级。其中初级工180名，中级工337名，高级工678名，技师916名，共61场次。较好地完成了工作任务，受到学员的充分肯定。机关事业单位工人技术等级实践考核工作提升了机关事业单位工人队伍职业所需的学识和技能，为下一步工人技术等级理论考试做好充分准备，职业技能的提升有助于提高劳动者素质，更好的为人民群众服务。实践考核通过人脸识别登记、考场严格消毒、细化防疫流程、突发措施预案，切实把防疫措施贯穿考核全链条全过程，确保实现了平安工考。五、存在的问题实践考核问题。在工作实践中，由于考核对象的差别、生产技术的不断更新，实操工作配套设施不健全，考核工作的专业性不强，实践考核的作用得不到很好的发挥。六、整改措施1、加强单位内部队伍建设，提高人员工作业务能力，完善实操工作配套实施。建立完善规章制度管理体系，并在实践中贯彻落实。2、加强和规范培训考核工作。不断优化培训考核工作，建设一套切合实际、规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，不断提高劳动者素质，促进劳动者就业。3、落实培训责任。细化科室职责，夯实任务，规范管理。七、2023年工作计划1、加强单位内部培训，提高职工业务素质，强化质量意识，更好的服务于社会和社会需要的劳动群体；2、做好机关事业单位工勤人员升等级实践部分的培训考核工作，提高劳动者的综合素质和实践能力；3、加强创业培训宣传和招生工作，让更多人了解、学习创业培训，能更好的创业、就业；4、完成好局里安排的其它工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |