榆林市卫生和计划生育调查队
发布时间：
2023-04-13 09:09
| 单位名称 | 榆林市卫生和计划生育调查队 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市卫生和计划生育调查工作；人口动态监测和卫生健康信息监测工作；调查监测系统的应用与维护；卫生和计划生育调查、监测及基本公共卫生服务项目相关业务的宣传与培训工作；卫生计生专项督导与检查工作；国家基本公共卫生服务项目的督导和绩效评估工作。 | |
| 住所 | 榆林市高新区计生服务大楼七楼 | |
| 法定代表人 | 王莲英 | |
| 开办资金 | 152.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 60.29万元 | 42.22万元 | |
| 网上名称 | 榆林市卫生和计划生育调查队.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，市调查队在市委市政府、市卫健委的正确领导下，全面贯彻落实关于卫生与健康工作的总体要求，紧密围绕市委、市政府关于卫生健康工作安排部署，明确工作目标、突出重点，扎实开展各项工作，较好地完成了年度目标任务。现将2022年来工作开展情况总结如下：一：主要工作（一）强基固本，打造规范党建。坚持从组织、队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的党组织。（二）深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在党建的首位，引导党员增强“四个意识”，树立“四个自信”，把握“两个确立”，做到“两个维护”，保持定力，激发活力。一是结合“巩固拓展党史学习教育”活动，深入学习《谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告》辅导读本等学习资料。二是认真开展“我为群众办实事”实践系列活动。三是抓好党员队伍教育管理。（三）加强公卫督导、绩效评审工作。一是年初，由市卫健委、市财政局牵头，市调查队协助配合，分别对全市12个县市区2021年度公卫项目工作进行线上评审；8月份，按照市卫健委、财政局统一安排，市调查队对全市开展了2022年上半年公卫绩效评审工作。二是4月份，市调查队对各县市区省、市级考核反馈问题的整改进度、上年工作指标完成情况以及第一季度项目服务进展情况进行了督导检查。三是配合省卫健委完成上年度省级绩效评价工作。四是进一步做好公卫项目工作简报。五是公卫基层账号信息录入工作。六是参与十七运疫情督导，为保障十七运顺利召开贡献了自己的一份力量。（四）强化人口监测统计工作数据管理工作。一是报表报送工作。按照相关文件要求，每季度对各县市区签字加盖公章后上报的报表信息进行收集、审核送至上级审核并签字后报送省卫健委，并录入国家直报系统。二是实施季度反馈制度。为了解决县市区上报数据不及时，出生、死亡率低、生育登记质量差等问题，市级建立了人口监测工作季度数据对比反馈制度，每季度与市妇幼保健院、儿童疾控免疫收集当季度活产数、计划免疫人数与上报数据进行比对，并及时将比对结果反馈到各县市区，由县市区反馈到基层，经过甄别与比对，去除无效信息后上报市级并录入“三系统”。三是开展了生育意愿调查筹划工作。（五）开展巩衔“百日提升”“百日督帮”工作。按照市卫健委统一安排，市调查队成立工作组通过实地走访、查阅资料等方式对主要政策落实、农村医疗卫生服务全覆盖、相关机制建立和运行情况等问题赴横山区开展了实地督导，并就工作中发现的有关问题进行了现场反馈。（六）举措得力，推动创建工作走深走实。一是健全机制。成立文明单位标兵创建工作领导小组，保障创建工作顺利开展。二是宣传发动。通过微信公众号、LED显示屏、进社区等多种形式开展宣传发动，宣传创建全国文明城市的重大意义，使创建工作家喻户晓，深入人心。三是道德教育。将“道德讲堂”评选活动与先进事迹报告相结合，完善队内评选表彰道德典型机制，不断提升干部职工职业道德素养。四是文明创建。开展“讲文明话，办文明事，做文明人”活动，提高干部业务水平，树立单位良好形象。积极引导广大干部职工热爱传统节日、尊重传统节日、过好传统节日，增强爱国情怀，凝聚民族力量，振奋民族精神。五是志愿服务。建立并完善志愿服务组织领导体制，构建志愿服务队伍，夯实志愿服务基础。截至目前，志愿者注册率为80%，总服务时长为912小时。（七）积极推进宣传等其他工作。一是发表工作动态及活动新闻稿件25篇，市卫健委官网发表6篇，省卫健委官网2篇，榆林日报1篇，省级新媒体平台5篇。二是加强室内电子屏、户外宣传栏及公共区域宣传。推广、普及党史教育、公共卫生业务知识等，达到了较好的宣传效果。同时通过群发短信、微信等方式向目标对象宣传基本公卫知识，不断加强面向群众的宣传力度，收到了良好宣传效果。二：取得的主要效益1、为了进一步完善省公卫考核平台信息，按照市卫健委的统一安排，抽调我单位业务骨干协助委基层科对全市村卫生室国家基本公共卫生基础信息系统进行了为期半个月的信息查补录入工作，期间共修改信息1200多条，完善信息2098条，规范了村组公卫考核信息化系统的口径和标准，为2023年公卫省考信息化工作奠定了基础。2、为了真实客观了解适龄群众的生育意愿，按照市卫健委要求，组织业务人员起草“生育意愿调查计划”，设计了相关链接和表格，对接信息化人员做了技术性设置，此项工作筹备就绪后交由市卫健委组织开展，后期将收集数据形成分析报告，为全市人口规划提供数据支撑。3、积极推进宣传等其他工作。一是发表工作动态及活动新闻稿件25篇，市卫健委官网发表6篇，省卫健委官网2篇，榆林日报1篇，省级新媒体平台5篇。二是加强室内电子屏、户外宣传栏及公共区域宣传。推广、普及党史教育、公共卫生业务知识等。特别是在火车站人流较为集中的一号候车厅的LED电子屏投放了宣传短片，从早上6点至晚上12点全天候滚动播放国家基本公共卫生公益广告，全年播放时长约10万分钟，达到了较好的宣传效果。同时通过群发短信、微信等方式向目标对象宣传基本公卫知识，不断加强面向群众的宣传力度，收到了良好宣传效果。4、参与十七运疫情督导。为了确保十七运赛事安全、顺利举办，我单位抽调十余人组成督导小组，对十七运筹办前期筹办小组的疫情防控落实工作进行了为期一周的督导检查，为保障十七运顺利召开贡献了自己的一份力量。5、继被评为市级文明单位后，我单位上下齐心、再接再厉、不忘初心、砥砺前行，全体同事共同致力于文明创建工作，于2022年被市委、市政府再度授予市级文明单位标兵。单位全体干部在工作中切实发挥了精神文明创建的榜样作用，当好了弘扬和践行社会主义核心价值观的排头兵。三：目前存在的问题今年来，调查队虽取得了一些成绩，但仍存在一些差距与不足。一是创新不足，党建活动还不够丰富；二是工作举措未形成系统性，制度还不够完善；三是宣传力度还有待加强，宣传的形式还不够灵活多样。对于这些问题，进行深入剖析，原因主要有以下几方面：一是理论武装上“深度不够”。工作和学习的矛盾处理得不够好，满足于完成规定动作，深钻细研精神不够强，运用理论解决现实问题的的能力还不够强。二是思想解放上“力度不够”。在推动单位事业发展上，存在惯性思维、习惯做法的束缚，尤其是遇到新情况、新问题，大胆、前瞻、创造性地开展工作还不够。三是工作作风上“标准不够”。主要是在日常工作中，扑下身子、迎难而上还做得不够，处理一些难点、热点问题时，有时显得韧劲不足，对一些工作还缺乏精准有力的指导帮带。四：整改措施一是关于理论武装“深度不够”的问题。要加强理论学习，把理论学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。二是关于思想解放“力度不够”的问题。要思想进一步解放，能够创造性的工作，增强服务意识和发展的危机感，紧迫感，开拓创新，大胆工作，适应形势的发展变化。三是关于工作作风“标准不够”的问题。认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效，切实履行好党建主体责任。通过党建进一步激励广大干部提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。五：下一年度工作计划以上这些问题和不足我们将积极改进，不断加强学习探索，始终以砥砺奋发的精神状态和强烈的使命担当，谋划好新年度工作，尽心竭力抓好队伍建设，全面完成好年度工作任务目标。下一步，我们以党的二十大精神和主要领导重要讲话重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕榆林市委五届四次全会精神，紧扣市卫健委关于2023年工作的总体要求，紧盯目标，分解任务，夯实责任。一要坚持把理论学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。二要继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效，切实履行好党建主体责任。三要牢固树立全局一盘棋的大局观，坚持把党建工作与抓好中心工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，通过党建进一步激励广大干部提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。四要在业务工作上，积极探索寻求进一步提升居民健康档案质量、完善购买服务机制、夯实人口统计数据统计上报责任、不断加强国家基本工作卫生服务项目培训宣传的新思路、新方法、新机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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