中共宁强县委党校
发布时间：
2023-04-13 08:28
| 单位名称 | 中共宁强县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为党员领导干部提供教育服务。业务范围：党的理论宣传，干部培训。 | |
| 住所 | 宁强县七里坝新区 | |
| 法定代表人 | 王君 | |
| 开办资金 | 1886.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共宁强县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1899.95万元 | 1846.92万元 | |
| 网上名称 | 中共宁强县委党校.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，严格按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规规定，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务活动开展情况（一）守正创新，打开干部培训新格局立足干部教育培训主阵地，以“作风能力建设年”活动为导向，举办符合新时代我县干部实际需求的各级各类班次，扎实开展并完成全年培训任务，打开党校干部培训新思路。一是在培训方式方法上，突破传统大班制、单一式理论教学，营造小班额、高频次、精细化班制，开展理论学习加现场观摩体验教学，探索部门协作办学、校地联合办学、异地委托办学等培训模式，加强与浙江大学、南通大学等高校的办学交流，不断探索案例式、互动式、体验式等教学方法。举办我县2022年干部教育培训示范项目--“雁鹰工程”“头雁计划”培训班，以思想理念破冰建构宁强干部“跳出宁强看宁强”“站在未来看现在”的新思维，通过针对性、差异化培训，实现全县领导干部队伍良性发展，打造一支头脑活、本领强、善攻坚、打胜仗的“宁强铁军”，使我县干部将听、看、想、干相统一，切实提高自身解决实际问题的能力。二是在培训对象上，扩大40—45岁年龄段干部的培训范围。通过举办2022年宁强县村党支部书记抓党建促乡村振兴专题培训班、全县城市基层党建引领基层治理2022年社区党组织书记培训班、全县驻村第一书记和工作队员暨乡村振兴系统干部培训班，将40岁以上年龄段干部基本覆盖。三是在培训内容上，在做好理论和知识培训的同时，以“五个显著提升”为目标，进一步提升参训党员干部的政治能力、为民服务能力、抓项目招商能力、改革创新能力、担当实干能力，为县域经济社会高质量发展奠定坚实基础。（二）面向基层，传播新时代最强音一如既往发挥党校在政策理论宣讲方面的思想引领作用，持续打响“流动党校”宣讲品牌，践行好“三到”工作法，把党的理论输送到我县各镇级党校分校、机关、学校、企业、农村、社区。选派青年党员先锋赴各部门单位主讲，在全县各级党组织中掀起宣讲热潮。（三）用学术讲政治，教研咨政创佳绩今年以来，以学科建设与集体攻关为抓手，组织开发出《在学习四史中明理崇行增信》《政务礼仪一二三》《认真学习党章，争做合格党员》《社会主义发展史——从空想到实践》等8门新课；积极参加由县委组组部、县委宣传部发起的各级各类宣讲视频、理论征文活动，开发录制《星火耀羌州重温宁强红色记忆》党课视频，被选送至天汉先锋党建平台进行展播，上报“强国复兴有我”群众性宣讲微视频——《弘扬延安精神传承红色基因》1个；积极参加省委党校第36次理论征文活动，其中1篇文章获三等奖；申报市委党校汉文化发展传承与“三国”历史文化研究一般课题1个，获优秀课题结题；上报全县“汉风古韵”汉文化理论征文3篇，分别荣获一、二、三等奖；提交县委咨政报告5篇，均获县级领导肯定批示。二、取得的主要效益在全体干部职工共同努力下，党校全年工作取得了显著成效。一是干部培训成效显著，全年完成培训班次13期，培训干部1500余人次，课程设置及服务管理得到县上领导及学员一致好评。充分发挥党风廉政警示教育基地作用，为全县各级党组织开展党员党性教育服务，接待22批次700余人次参观学习。二是科研资政成效显著，积极参加省委党校第36次理论征文活动，其中1篇文章获三等奖；上报市委党校2021年度中特课题3个，分别荣获一、二、三等奖，单位被授予2021年课题管理先进单位；申报市委党校汉文化发展传承与“三国”历史文化研究一般课题1个，获优秀课题结题；上报全县“汉风古韵”汉文化理论征文3篇，分别荣获一、二、三等奖；提交县委咨政报告5篇，均获县级领导肯定批示。三是巩拓衔接促振兴成效显著。全面落实“进、知、解”活动，在强化学习、全面了解掌握村情民意、深入调研产业发展的基础上，组织全体帮联干部全面走访全校联系的196脱贫户和一般户，完成了到村“六查六问”工作，全面落实“知、进、解”活动，解决问题4件，其中，主要领导多方协调、想方设法为1户在省外务工的脱贫户追回工伤补偿金20余万元，得到帮扶村、群众一致好评组织帮联干部购买农户农副产品，消费3800元；争取资金2万元，解决一、三组村民饮用水源管线问题。单位获2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核优秀等次。四是全力以赴战疫情成效显著。紧盯省市县疫情防控安排部署和工作要求，厚实“党校姓党”底色,发挥党校人在抗击疫情中的先锋表率作用。对县委党校所属学苑宾馆集中医学留观点后勤服务保障工作进行再安排，为集中隔离人员、医护人员和执勤民警提供充足的生活保障；提供培训楼一楼和三楼办公室为工作专班办公使用，并配合其日常工作；积极响应县委部署，从今年9月份选派一名同志到疫情防控办协助工作；扎实开展“敲门行动”，全体干部于3月12日起常态化对我校负责包抓管控网格内的单位和群众进行情况摸排、政策宣传、动态管理，并在七里坝感恩广场核酸检测采样点进行群众引导、秩序维持、健康信息操作等工作；抽调由常务副校长、副校长为带班领导组成的3班6人交通卡点执勤小组，赴韩家坝高速疫情防控健康服务点进行了长达12个月的服务；抽调干部赴疫情封控区和隔离酒店进行志愿服务。在常态化疫情防控的2022年，全体教职工都能一如既往坚持守土有责、守土担责、守土尽责，展现党校人形象。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：县委党校在一年的工作中虽然取得了一定成绩，但与县委和上级党校的要求相比还存在着一定差距。一是师资力量薄弱，与当前繁重的教育培训任务还不相适应。二是教科研水平还需进一步提高，联系实际还需加强，咨政作用发挥有待加强。（二）改进措施：一是注重现有人才培养，实施“教学名师和管理骨干培养工程”，通过集体备课、观摩教学、集体评课等方式，不断提高青年教师的教学业务水平。二是提升科研调查工作成效，加强教师实践锻炼，围绕县委、县政府中心工作和群众关心的热点、焦点问题开展调研活动，强化调研针对性。四、下一步工作打算下一步，县委党校将紧紧围绕全县中心工作和办学质量评估体系，一要抓好学习再领悟强压力。全体干部要对照成绩明优势、提信心，对照年度任务明思路、谋发展，强作风、提质效，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。二要强基塑能再提升增动力。以强化教师素能、提升干部作风能力为关键，激发干事创业内生动力。做到“把握时代性、突出地方性、体现基层性”，立足主责主业，提高教科人员在教学、宣讲、科研、咨政方面的能力水平。三要攻坚创新再争优聚合力。在办学治校、教咨研一体化内容和形式上探索教学新方法、培训新模式、宣讲新载体，提升工作质效，为加快打造羌文化特色县城建设示范县，奋力谱写宁强高质量发展新篇章贡献党校力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年没有涉及诉讼事件。2022年没有接到社会投诉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |