宁强县人才交流中心
发布时间：
2023-04-13 08:17
| 单位名称 | 宁强县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才信息库管理，人才市场培育。 | |
| 住所 | 宁强县人力资源和社会保障大楼3楼 | |
| 法定代表人 | 李寿军 | |
| 开办资金 | 17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.45万元 | 18.98万元 | |
| 网上名称 | 宁强县人才交流中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况（一）持续做好高校毕业生人事代理服务工作1、实名制登记确认工作：通过“秦云就业”微信小程序现场进行实名制信息登记，对未就业高校毕业生开展“零距离”政策宣传、就业指导、就业岗位推介等服务。全年高校毕业生实名制登记1249人，通过精准就业创服务成功实现就业911人。2、人事档案管理工作：截至目前档案管理系统在库档案11450份，2022年新接收档案1647份，办理调档561份，政审319人。3、流动团员服务工作：目前我中心团支部共接收团员1701人，2022年智慧团建“学社衔接”系统共发起1058次组织关系转接申请，有效申请958起，完成接转958起，完成度达100%，有效配合了团县委的团员组织工作。（二）扩充渠道、精准帮扶，高校毕业就业创业服务工作全面开展坚决贯彻落实上级决策部署，不断完善政策措施，千方百计扩充渠道、拓展岗位，全力做好高校毕业生就业工作；1、开通高校毕业生“1311”绿色服务通道。按照省、市高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神和市政府印发《汉中市稳住经济大盘若干措施》（汉政发[2022]8号）文件精神，我中心对实名制系统内登记离校未就业高校毕业生全面开展了'一对一'的“1311”服务（即：1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训推荐、1次就业见习推荐），做到跟踪服务全覆盖，就业帮扶率94.33%，跟踪服务率100%，同时将高校毕业生就业信息同各镇（街）公共就业服务平台共享，实现常态化跟踪服务和动态管理；2、积极开展线上线下招聘活动。为有效促进高校毕业生就业，积极整合资源、搭建平台、畅通渠道，助企纾困招聘人才。通过求职岗位精准推送、直播带岗推荐等“线上+线下”系列招聘活动，共举办3次高校毕业生专场招聘会，为企业招录了12名高校毕业生就业；3、全面开展就业见习活动。全年征集见习单位90家、474个岗位，开展高校毕业生就业见习133人，完成全年任务的110.83%，期间开展就业见习督导检查1224人次，累计拨付见习补贴119.46万元。（三）“人才新政”工作稳步推进经过对县经济循环工业园区家企业和经济合作组织宣传摸底，向市高层次人才“一站式”服务专岗推荐我县专家学者型人才张存莉教授和乡村优秀实用型人才王永定等10人“入池”，共征集各类专家需求84项，后续将进一步做好相关对接工作。二、取得的主要社会效益2022年，我中心在县人社局的领导下圆满完成了市上下达的各项指标任务，为2000余名高校毕业生办理了报到、档案入库、调档、查阅、政审等手续。高校毕业生实名制登记1249人，通过精准就业创服务成功实现就业911人。全年征集见习单位90家、474个岗位，组织高校毕业生就业见习133人，完成全年任务的110.83%，期间开展就业见习督导检查1224人次，累计拨付见习补贴119.46万元。全年共接收团员1701人，智慧团建“学社衔接”系统共发起1058次组织关系转接申请，有效申请958起，完成接转958起，完成度达100%。三、存在的问题及改进措施。1、存在的问题。对于人才招聘信息的收集和发布范围太窄，没有最大限度的发挥人才交流主渠道作用，服务质量有待进一步提升。2、改进措施。加强全县人才供求信息的收集、整理、分析汇总和利用，做好人才供求信息发布工作，发挥人才交流主渠道作用，强化人才招聘，建立内容丰富、人员充足、专业齐全的人才储备库，及时根据用人单位需要，提供可选择的人才求职信息。指导帮助离校未就业应届高校毕业及时规范登记，积极宣传就业帮扶政策，确保毕业生对各项政策应知尽知，应享尽享。要加大日常跟踪服务，及时了解未就业毕业生就业状态及意愿，加强动态监测，主动开展职业指导，提供求职招聘信息，做好政策兜底保障，帮助未就业毕业生尽快实现就业。四、下一步工作打算1.认真做好高校毕业生报到和人事代理服务工作。一是在工作中严格把关，确保档案资料的真实性、有效性。牢固树立为民服务意识，严格规范化服务。二是全面实现毕业生实名制信息采集和“1311”服务全覆盖。三是继续做好智慧团建“学社衔接”系统关系转接，解决好高校毕业生团组织关系“转接难”的问题。2.强化责任，持续做好高校毕业生就业创业服务工作。一是充分运用线上网络服务平台推送招聘信息，不断挖掘本地和县外高质量招聘岗位信息，积极对接企业，多渠道全方位为毕业生推送就业岗位，促进其就业签约。二是持续扩大就业见习覆盖面，制定年度目标计划，对离校未就业高校毕业生和失业青年(16-24岁)调查摸底，建立相应台账。3.进一步抓好“人才新政”工作。继续深入县经济循环工业园区相关企业、农村经济合作组织了解、征集人才供需。把专家学者型人才和在种养殖、农产品加工及经营流通等方面具有一定专长或各类经济实体的生产能手、经营能人和“土专家”“田秀才”等推到荐市人才专家库。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省档案工作目标管理“AAA”级标准（有效期至2024年9月） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |