洛南县国有石坡林场
发布时间：
2023-04-12 17:35
| 单位名称 | 洛南县国有石坡林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。负责辖区内森林资源保护、荒山育林绿化、优良苗木培育、森林防火、防虫、抚育工作。 | |
| 住所 | 洛南县石坡镇石坡街村南头 | |
| 法定代表人 | 樊骏 | |
| 开办资金 | 235万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1035.54万元 | 1042.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况:1、完成2020年度重点防护林及封山育林的补植补造任务和封山禁牧管护工作。2、完成市、县城周绿化及四皓人居环境提升造林及后期抚育科管工作；完成黄龙河流域河道及其迎坡面绿化工程的补植补造与管护工作。3、完成12000亩森林抚育工作；完成2019年至2020年实施造林的碳汇上报工作；完成西北物流园区的绿化任务。4、完成了绿化苗木锄草、修枝、灌水、防治病虫害等科管工作；管理好各类留床苗木的培育工作。5、①对全场12.45万亩林坡逐一落实管护责任，签订管护合同87份，层层落实了责任，全场未发生违法毁林、违法占用林地案件。在全场范围内深入学习宣传《森林法》、《陕西省封山禁牧条例》，《森林防火条例》等相关法律法规，共发放宣传单500份，制定宣传标语30条，刷新宣传牌5个（10面），森林资源得到了有效的保护。对选聘的17名生态护林员，进行了业务技能学习培训，续签了管护合同，增强了护林责任，提高了护林水平。②防火期内组装防火宣传车5辆，刷新大型防火标语牌15面，新制防火宣传牌18面，设立防火检查站5所，发放入户通知书2000张，防火戒严令100份及各类防火宣传标语3000份，出动车辆40余辆次，人员120人次，参加辖区集体林坡扑火5场次。翻新了防火器材室，及时购置增补了一批防火器材，同时，积极参加辖区集体林坡义务扑火6场次，锻炼了扑火队伍，扩大了林场防火宣传，保障了林场及辖区驻地森林资源的安全。③加强了森林病虫害监测防治。全场设立森林病虫害重点监测点5处，定期观测上报情况。对本场12.45万亩有林地进行了春秋季两次松材线虫病等有害生物全面普查监测和经常性巡坡检查，未发现松材线虫病害。④对2022年度应兑现坡面进行了全面检查考核，对检查验收管护合格以上格次国家级公益林面积46691亩按国家40％，群众60％分配方案进行资金兑现，经核算，应兑付中央生态效益补偿资金625574元，其中兑付本单位管护费面积（含国有）22926.7亩，应兑付资金292873.8元；兑付内部成员补偿费面积23764.3亩，应兑付资金332700.2元,共涉及28村142组4497户群众。⑤编制上报了推行林长制实施方案，成立了领导小组，设立了林长制办公室，编制了相关制度，建立场、管护站、管护责任区三级林长制体系。制定了30余副制度牌，使林长制工作进展顺利，确保国有森林资源安全。6、结合李河村村情及实际，开展结对帮扶80户，深入所包扶户，开展思想教育，分类开展政策宣传，定期入户查看，深入开展“防返贫动态监测帮扶集中排查”和“百日督帮”活动。结合各次集中排查的问题精准施策，找准“返贫风险”，结合贫困户劳动能力、就业意愿，驻村工作队、村两委干部、帮扶责任人共同制定帮扶措施和防返计划。积极向李河村拨付资助油菜种植产业资金两万元，助推扶贫工作。7、①深入开展了“纪律作风教育整顿活动”、“学习教育活动”“商洛市第五次党代会知识答题活动”、“党风廉政建设活动”、“以案促改”和庆祝“建党101周年系列活动”、“作风建设专项行动”、“五个到一线”、“作风建设专项行动知识测试”等活动；坚持每周集体学习1次、个人自学每天2小时；按时组织召开党员职工会议，党员干部人均记学习笔记5万字以上，写心得体会六篇，办学习专栏两期，撰写宣传报道4篇，每季度开展学习笔记展评1次；8名党员积极参加“学习强国”APP的学习，年度积分人均15000分。②严格执行党员干部上党课、“三会一课”、主题党日活动等制度， 开展集中学习研讨12次,开展主题党日活动12次、支部书记上党课4次。③场党支部及时组织党员干部集体学习党的二十大精神，当作当前和今后一个时期重点学习的政治任务，同时，全体党员干部统一在洛南党建网和线下参与党的二十大精神答题，深化对党的二十大精神的理解。④结合上年度组织生活会和民主生活会反馈出的问题进行整改销号，全场上下开展纪律作风建设专项行动，支部制定作风建设实施方案，党员干部制定个人问题清单和整改台账，每周周一例会进行个人自查整改问题汇报，每月进行工作小结，保证工作扎实到位。同时，及时制定并完善了各项规章制度，签订党员干部承诺书，为做好林场各项工作提供了强大的纪律保障。二、取得的社会经济效益1、凝心聚力鼓干劲一是深入开展了职工政治思想教育活动，引导职工树立爱场、爱岗、敬业奉献、务实创新、艰苦拼搏思想；二是领导班子团结奋进、求真务实，时时处处以身作则，作表率，挑重担，冲锋在前。班子成员带头包片抓点促工作，深入基层充分激发调动年轻人的活力和朝气，真正成为全场工作的中坚力量。三是全场上下，精诚团结，齐心协力，同甘共苦，从而保证了各项工作的顺利完成。2、夯实责任强管理。为了确保各项任务的完成，结合工作实际，我们进一步修定了《石坡林场工作规则》，逐人逐岗位夯实工作责任，在具体工作中以责任合同为锁链，层层落实责任，项项签订责任书。一是实行一把手负总责，主管领导负全责，场委会成员分片包干，场长与主管领导，主管领导与各组（室）和各管护站（苗圃），基层负责人与职工逐人逐项签订责任书，并建立个人管护档案。二是制定严密的组织纪律制度，实行生产任务、纪律考勤与绩效挂钩，实行检查、考核与奖惩一条线管理。春季造林生产与森林防火关键时期，为了确保人力，场又重新修订下发了《关于严肃请（休）假制度的通知》，杜绝了有些职工工作忙了就请假的现象，从而保证了生产任务和工程质量。三是运用激励机制，实行奖优罚劣。奖励性绩效工资半年一兑现，各项任务保质保量完成全额兑现奖励性绩效工资，不能按期保质完成工作的给予处罚，并按完成工作量和出勤情况减发或扣除奖励性绩效工资，从而提高了职工的责任心和积极性。四是完善各项制度，做到有章可循，有章必依。3、重视管护保资源。森林资源保护方面我们始终秉承“三分造，七分管”的传统理念，将资源保护工作视为我场工作的重中之重。我们一是从管理入手，全面推行管护承包责任制及管护人员负责制。制定了行之有效的规章制度和保障措施，打破用人机制和管理模式，对专、兼职护林员进行季度检查考核评比，奖优罚劣，末岗淘汰。基层护林员坚持天天巡查，场林政组定期不定期的下乡督察，对每个护林员的管护情况检查到山头、地块。二是把森林防火工作放在了“高于一切、重于一切、压倒一切”的高度，紧抓森林防火工作宣传教育、预防预测、隐患排查、火源管理、火灾扑救五个环节，抓紧抓实，抓出了成效。三是重视林业有害生物防治，我们按照“预防为主、科学防控，依法治理、促进健康”的方针，将全场的森林资源全部纳入监测监控范围，建立监测档案。4、强化学习提素质。一是建立规范的学习制度，制定详实的学习计划，切实加强职工政治理论学习，提高职工理论素养；二是鼓励职工通过函授、自学加强专业知识学习，提高业务知识水平；三是每年对生产、管护职工进行1-2次业务技能再培训；四是建立专业技术人员继续教育长效机制，定期组织业务、财务人员进行专业技术培训，从而造就了一支政治上坚定、业务上精通、作风上过硬的林场职工队伍。三、存在问题及整改措施1、专业人才缺乏：林业新技术应用和工程管理专业人才缺乏。在基础设施建设工程管理、造林生产项目管理中经验不足，有不规范、不到位之处，导致工作难以开展。在基建工程和造林项目方面学习和培训太少。2、人员不足严重：编制仅有28人，在编25人，今年空编3人，编制空岗较多，人员严重不足，对资源管护、森林火灾扑救及日常工作造成极大影响。3、基础设施建设方面：受国家政策和地方财政经济收入影响，基建经费预算资金太少，致使我场基础设施建设严重滞后。场部住房漏雨、墙皮脱落、水印痕迹发黄，院落过水、满地泥浆、排水管道拥堵、水泥地面损毁，急需统一修缮。石坡、巡检、寺耳管护站无职工住房。4、工程管理方面：工程管理不够规范。县局安排的城周绿化等临时性紧急工程，因时间紧、任务重，缺乏工程投资预算和设计方案，使得工程未能先行规范招投标，实施后县局未能按设计要求及时验收付款，致使拖欠民工工资严重。5、国有林场改革方面：在职职工2014年10月至2018年12月事业养老保险已缴纳，因上级政策不明、渠道不畅，未能及时核算退付职工个人在企业缴纳的养老保险资金，职工意见很大，出现职工队伍稳定隐患。6、项目申报方面：我场根据实际需要，讨论拟定基础设施建设、灾后恢复重建、产业发展、资源管护、森林康养等6个中央财政乡村振兴资金支持欠发达国有林场巩固提升项目，已逐级申报，纳入省局项目库，请县局协助争取批复实施。四、2023年工作计划1、认真学习党的二十大全会精神；2、发展一名预备党员，为支部输送新鲜血液，提升支部战斗力；计划招聘两名编制人员，弥补林场人员不足现状，提高正常工作效率；3、按照党建各项要求，深入开展“以案促改”警示教育。落实党员干部联系群众、服务群众办实事、民主评议党员、党员教育管理等一系列制度；4、修订完善《石坡林场工作规则》及涵盖学习、工作、纪律、岗位职责、绩效考核等各项规章制度；5、利用“三会一课”、主题党日活动的常态化开展，严格要求党员干部，认真学习党的方针政策；6、落实好2022年上级下达的各项林业生产任务及相关项目建设工作；7、继续推行和完善林长制工作机制，加强12.45万亩森林资源管护及防火工作，同时抓好生态护林员的管理，不断提升资源管护工作水平；8、切实加强病虫害监测、预报、防治工作，以及野生珍稀动植物保护工作；9、深入学习乡村振兴相关政策，领会上级文件精神，扎实安排部署，认真贯彻落实，全力做好乡村振兴包村工作；10、积极完成县局交办的临时性工作任。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |