咸阳市渭城区失业保险经办中心
发布时间：
2023-04-12 16:52
| 单位名称 | 咸阳市渭城区失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区失业保险、工伤保险基金管理，失业保险、工伤保险参保工作；管理失业职工；核定失业保险、工伤保险缴费和待遇发放；为失业职工再就业提供服务；为失业职工、工伤职工提供咨询服务。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区中山街渭城公安分局后院3楼西侧 | |
| 法定代表人 | 王妮 | |
| 开办资金 | 9.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.83万元 | 17.88万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市渭城区失业保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在渭城区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几方面的工作。一、主要工作1.参保情况。2022年，在局党委的正确领导下，根据社保基金管理问题专项整治“回头看”、社保基金管理“提升年”行动方案安排，我们在边查边改的基础上，使党建工作、社保基金管理工作和学习教育工作互相促进，实现了失业保险、工伤保险工作规范有序开展。2022年我区失业保险新增扩面2079人，完成年任务400人的519.8%；工伤保险新增参保1217人，完成年任务1000人的121.7%；新开工工程建设项目工伤保险参保率达到96%以上。2、失业保险、工伤保险各项待遇支付情况。失业保险基金全年总收入887.64万元，核定并发放失业保险各项待遇360.84万元，其中：失业金63.5万元；失业补助金87.97万元；基本医疗费8.33万元；稳岗返还173.27万元；临时物价补贴0.32万元；技能提升补贴0.35万元；扩岗补助26.4万元；农民工一次性补助0.7万元。工伤保险基金总收入431.85万元，核定并发放工伤保险各项待遇533.31万元，其中:支出供养亲属抚恤金40.98万元，护理费2.71万元；工伤医疗补助金104.25万元；一次性伤残补助金84.04万元；一次性医疗补助金25.8万元，一次性工亡、丧葬补助金275.53万元。3、惠企政策落实情况。我们坚决树牢保市场主体就是稳就业的理念，一是优化经办服务流程，落实好阶段性缓缴政策，为3家符合条件的企业办理失业保险缓缴7人0.27万元，为2家符合条件的企业办理工伤保险缓缴6人0.14万元；二是对2021年度未裁员或裁员率不超过参保职工总数20%的企业通过“免申即享”给予稳岗返还，2022年为101家符合条件的参保企业发放稳岗返还173.27万元，惠及企业职工3378人；四是为聘用2020年-2022年毕业未就业高校毕业生的11户参保企业发放一次性扩岗补助26.4万元。4、降费率政策落实情况。延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，我区200余家正常缴费企业全部享受失业保险和工伤保险费降费率优惠政策，全年失业保险实收887.64万元，为企业减负443.82万元；工伤保险实收431.85万元，为企业减负107.96万元。5、基金管理提升情况。按照《咸阳市失业工伤保险基金管理提升年行动实施方案》相关要求，安排部署我区失业保险、工伤保险重点工作。印发《2022年渭城区失业保险经办中心失业工伤保险基金管理提升年行动实施方案》，一是加强制度建设，建立了《失业和工伤保险基金内审监督制度》等9项制度，要求全体经办人员按制度、流程规范操作，确保失业保险基金、工伤保险基金安全有序运行；二是全年共计开展警示教育8次，通过学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》、观看《警钟-湖南衡南社保基金案警示教育片》等案例，敲响社保基金安全警钟，警示大家要时刻绷紧自律之弦，牢固树立“不敢、不想、不能”的思想意识，强化基金安全思想防线和行为底线，进一步提高“知情不报是政治问题，隐瞒不报是忠诚问题”思想认识；三是健全“三员”分立管理制度，各岗位不存在一人同时获得待遇支付、待遇审核等初审复核权限，确保业务经办规范化；四是2022年我中心抽取失业、工伤各20家参保企业进行实地稽核，建立跨部门信息比对认证异议数据反馈机制，每月按照文件要求进行数据比对工作，年内进行新增养老待遇领取人员数据对比1600余人次，服刑人员数据对比共计77人，火化人员、死亡人员数据对比3135人，工伤定期待遇资格认证10人，实现本区域内部数据共享，各险种实现业务联动、状态联查、服务联同、监管联管；五是通过年内的自查和县区间的交叉检查使我中心经办流程更规范化、具体化。二、取得的社会效益1、今年失业保险新增参保2079人，完成年任务400人的519.8%；工伤保险新增参保1217人，完成年任务1000人的121.7%，失业保险、工伤保险均已超额完成了年度任务，提高了失业保险、工伤保险参保覆盖面，更多的人享受失业保险、工伤保险的“保险政策”。2、全年核定并发放失业保险各项待遇360.84万元，其中：失业金63.5万元；失业补助金87.97万元；基本医疗费8.33万元；稳岗返还173.27万元；临时物价补贴0.32万元；技能提升补贴0.35万元；扩岗补助26.4万元；农民工一次性补助0.7万元。全年核定并发放工伤保险各项待遇533.31万元，其中:支出供养亲属抚恤金40.98万元，护理费2.71万元；工伤医疗补助金104.25万元；一次性伤残补助金84.04万元；一次性医疗补助金25.8万元，一次性工亡、丧葬补助金275.53万元。很大程度上维护了社会的稳定，体现了失业保险、工伤保险保民生的社会化作用。3、2022年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，我区200余家正常缴费企业全部享受失业保险和工伤保险费降费率优惠政策，全年失业保险实收887.64万元，为企业减负443.82万元；工伤保险实收431.85万元，为企业减负107.96万元。降费率政策帮助企业减负，稳定了就业，助力企业渡过难关，为企业生存发展提供动力。4、按照《咸阳市失业工伤保险基金管理提升年行动实施方案》相关要求，安排部署我区失业保险、工伤保险重点工作。印发《2022年渭城区失业保险经办中心失业工伤保险基金管理提升年行动实施方案》，一是加强制度建设，建立了《失业和工伤保险基金内审监督制度》等9项制度，要求全体经办人员按制度、流程规范操作，确保失业保险基金、工伤保险基金安全有序运行；二是全年共计开展警示教育8次，通过学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》等案例，敲响社保基金安全警钟，警示大家要时刻绷紧自律之弦，牢固树立“不敢、不想、不能”的思想意识，强化基金安全思想防线和行为底线，进一步提高“知情不报是政治问题，隐瞒不报是忠诚问题”思想认识；三是健全“三员”分立管理制度，各岗位不存在一人同时获得待遇支付、待遇审核等初审复核权限，确保业务经办规范化；四是2022年我中心抽取失业、工伤各20家参保企业进行实地稽核，建立跨部门信息比对认证异议数据反馈机制，每月按照文件要求进行数据比对工作，年内进行新增养老待遇领取人员数据对比1600余人次，服刑人员数据对比共计77人，火化人员、死亡人员数据对比3135人，工伤定期待遇资格认证10人，实现本区域内部数据共享，各险种实现业务联动、状态联查、服务联同、监管联管；五是通过年内的自查和县区间的交叉检查使我中心经办流程更规范化、具体化，为失业保险、工伤保险业务经办和基金管理保驾护航。三、存在问题1、倡导全员参保的要求下，失业保险、工伤保险的社会认知度较之前有很大提高，参保率和参保人数也在逐年上升，但还有部分单位和职工对失业保险、工伤保险参保没有足够的认识，缺乏参保和自我维权意识，尤其是新业态企业的参保有待加强。2、经办中心整体人员文化素质偏低，年龄偏大，对现有政策和系统操作理解不透，影响工作效率。四、整改措施1、首先，利用渭城融媒体、渭城在线、人社局官网、秦云就业小程序等媒体进行宣传。其次，根据各科室业务特点，业务经办和下企业宣传交叉进行。再次以各类综合性宣传活动为平台，充分宣传失业保险、工伤保险政策，争取失业保险、工伤保险政策人人知晓。2、完善经办管理制度，提高经办能力；结合人社系统行风建设的要求，我中心主动作为，不断健全完善各项工作标准和服务规范。对工作人员日常服务进行标准化管理，利用“主题党日+”和集中学习日等形式组织工作人员进行学习，增强工作人员的“四个意识”，提高工作人员的工作能力和服务水平。五、下一步工作计划1、继续做好政策宣传工作。进一步加大宣传力度，扩大政策的社会知晓率和参保意识，营造全民参保的社会氛围。2、加强业务学习，提高经办能力。以“三个年”活动为契机，一是每周利用半天时间组织学习相关政策和业务流程并互相交流讨论，切实提高业务人员的政治素质和业务素质，增加便民服务措施，争创优质服务单位。二是积极参加上级部门组织的专项业务培训学习，不断提高我中心经办队伍的综合素质和专业技能。三是定期对全体人员进行廉政教育，组织学习社保基金警示案例、观看警示教育影片等，筑牢拒腐防变思想防线。3、持续做好社保基金管理工作。定期组织经办人员进行社保基金警示教育，定期开展自查及各项业务的稽核工作，切实强化风险意识，不断完善经办流程，确保基金安全平稳运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |