华阴市教师进修学校
发布时间：
2023-04-12 10:37
| 单位名称 | 华阴市教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供短期培训服务。在职教师业务进修，成人学历教育。 | |
| 住所 | 华阴市西岳庙南200米 | |
| 法定代表人 | 茹进 | |
| 开办资金 | 79.68万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 华阴市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 40.91万元 | 37.77万元 | |
| 网上名称 | 华阴市教师进修学校.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在华阴市教育科技局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公式如下：一、开展的主要工作1、建立量化考核机制。坚持每日考勤签到，由值周领导汇总并公示通报，纳入期末量化考核，教职工上班积极性得到巩固，无吃空饷和违纪现象发生。2、提高教师业务水平。开设每周电脑学习课，通过考练，能制作课件，能与专家教授互动、发帖，能指导学员上网学习，全体教师参加远程自主学习，相互交流、分享成果、打造出一支业务精良的教师队伍，圆满完成国家开放大学教学任务。3、常态化深入乡校调研。提高全市教师素质是我校永恒的主题，是华阴教育的根源所在。了解基层学校的学情教情是进校肩负的责任。我们深入到岳庙、孟塬等学校实地调研，与新姚学校结为帮扶单位，奉献爱心，为36名留守学生赠送文体用品打水井等，通过座谈、听课、走访、问卷等方式了解学情教情、薄弱学科及教师培训的建议和意见，为教师培训工作提供一手资料和科学依据。4、继续搞好教师各类培训工作。根据省市继续教育文件精神，积极安排高中、初中教师参加省市组织的“自主远程能力提升”培训50人和“全员学科”培训261人，校长业务培训100人，精心安排、组织有序、效果明显，受到上级部门肯定，圆满完成全年培训任务.5、财务管理建章立制、公开透明。开源节流、勤俭节约，大型开支需经教代会表决同意，行政会决定，报市局审批，财务审核，确保开支合规合法。6、安全稳定警钟长鸣，逢会讲安全，会后抓安全，制度健全，措施得力，责任到人，并安装一键报警系统，全年无一例安全和不稳定事件发生。7、加大投资，改善办公条件，今年学校修建大型车棚，灯光塑胶篮球场，为全体教职员工购置健身器材、饮水机，更换门窗，加装防护网，办公楼屋面防水，绿化硬化地面等。二、取得的社会效益和经济效益联合办学成效显著，我校和国家开放大学联合办学，成为华阴唯一开放教育教学点，推动国家经济发展，满足公众需求，扩大受众人群，增加高等教育机会，促进高等教育体系改革，致力于向数字化转型发展。抢抓机遇以提高全民素质为宗旨，努力构建服务型终身学习平台，依托开放大学有关文件精神，用足用活奖励激励机制，全年招生214人。受到省市电大表彰，连年被省市两级电大评为招生先进单位、优秀教学点和示范性考点，有力推动了华阴成人高等教育办学能力和水平。三、存在的主要问题和整改措施1、校园面积、建筑面积、教学设施与“双高双普”还有一定差距,应积极创造条件,逐步缩小差距。2、师资队伍有待进一步加强,持续抓好教师培训与学习,利用各种途径和方式,拓展教师视野,创造更多有利条件,搭建学习平台,完善各种管理制度和评价机制,努力提高全市教师创新教育管理水平和实践能力,促进教师专业化成长,保障全市教育的可持续发展。3、进一步明确管理目标、职责,使学校各项工作目标,一步步落实到位,使学校工作走上科学化、规范化。四、下一步工作打算1、积极创造条件,逐步改善学校硬件建设.2、加强队伍建设,加大教师培训力度,营造科研氛围,扎实开展教科研活动,提高教师业务素质。3、进一步更新教育理念、管理理念，探索管理工作新思路、新方法。4、加强学校党务、政务、工会等各种管理职能的分工与合作,增强全局意识和凝聚力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |