华阴市卫生学校
发布时间：
2023-04-12 10:17
| 单位名称 | 华阴市卫生学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训卫生技术人员，促进卫生事业发展。乡村医生培训，在职职工和部分社会青年培训。 | |
| 住所 | 华阴市太华南路 | |
| 法定代表人 | 杨博 | |
| 开办资金 | 11.9万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 华阴市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.18万元 | 14.18万元 | |
| 网上名称 | 华阴市卫生学校.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在市卫生健康局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书，现将一年来的履职情况公示如下：开展主要情况1、思想工作。一年来，我校本着办人民满意的教育宗旨，全面实施素质教育，坚定不移的推行高效课堂改革和实施自主管理，不断优化各项工作，提高工作质量，提高课堂效益和管理效益。坚持依法治校，以德立校，以师强校，以生共校。全体教职工同舟共济，开拓进取，科学、民主、平等、向上、奉献、进取已成为学校发展的主线。2、管理工作。为了进一步管好学校，开学初，我校陆续出台了教师管理制度、值周制度、值班制度、教师一日细则等制度。组织教师重新学习了教案作业的要求。细化了教师每日的工作、各室管理人员的职责，使得人人有安全意识，人人有职责意识。一切工作都以制度为抓手，做到有章可循。杜绝管理中的随意性。切实履行工作职责。我校制定了各项规章制度，严格要求单位职工上下班纪律，完善请假制度，领导与干部间相互监督、互帮互助，将转变机关干部作风作为一项重要工作抓紧抓好，切实促进机关提高效能。注重人才队伍建设，努力提高专业技术人员的整体素质。3、教学工作：首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一向要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的构成。教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作用心性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。二、社会效益情况加强了学校与教学医院的联系，先后派出20多人次到各教学医院实习，并与教学医院沟通，了解实习生在医院的实习表现，召开实习生座谈会，有针对性地加强实习生的管理，确保了实习队伍的稳定，促进了实习工作的开展。全年培训乡村医生200多名，发放培训资料8647余份，提高了人民群众就医水平。三、存在问题及整改措施1、存在问题：1、管理方法落后、效率低下、连续性和协调性、业务水平不能与时俱进。学生学习目标不明确、学习能力、自控能力差。学生的情感、心理问题多样化、缺乏集体观念、协作、包容性差。2、整改措施：总之，当前卫校学生管理工作面临着新的挑战，要把学生管理工作做好，必须转变教育管理观念，树立以人为本，德育为首的教育管理理念和一切为了学生的服务意识，必须及时把握学生的思想动态，认真研究工作中存在问题，积极探索学生工作的新思路、新方法和新途径，认真总结工作经验与教训，有的放矢地加以改进和提高，使学生管理工作不断朝着科学化、规范化、实效性、时代性的方向发展，培养成具有良好综合职业素质的技能型人才。四、下一步工作打算1、进一步加强纪律作风整顿活动，强化干部作风。2、由用人学校和个人双向选择聘任，实现人才的正常流动，优化学校教育的人才配置。完善职称评聘，绩效奖惩、评先树优的相关制度，通过各项制度的完善，以此来提高教师工作的积极性。3、抓好校园综合治理工作，确保校园内部安全。一是加强了校园内部安全的检查与防患。严格门卫制度，严把外校人员进出校园，确保学校治安安全。回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们要在市卫健局的领导下撸起袖子加油干做好卫校工作，从而为华阴的卫生事业再上新台阶做出新的、更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |