安康市养老保险经办处
发布时间：
2023-04-12 10:07
| 单位名称 | 安康市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为养老保险提供保障。办理辖区内养老保险。参保离退休人员养老金发放、待遇调整等服务。 | |
| 住所 | 安康市高新区安康大道20号数字化创业就业中心西区15、16楼 | |
| 法定代表人 | 余延江 | |
| 开办资金 | 1771万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2148.07万元 | 2082.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在陕西省社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）参保扩面稳中有进，努力实现“应保尽保”。抓住阶段性缓缴社保费政策宣传这一有利时机，通过发放宣传彩页，利用微信、QQ群广泛告知、上门宣传等方式，大力开展“看得懂、算得清”社保政策宣传，不断提高参保续保积极性。截止12月底，全市参保单位6893家，参保总人数达259104人，其中在职189472人，离退休69632人，新增参保12813人，完成省局下达年度扩面任务的150%。（二）养老待遇精准发放，持续兑现“三不承诺”。坚守养老金按时足额精准发放的政治底线，截止12月底，全市新办理退休手续234119人，共为69632名离退休人员发放养老待遇23.6亿元，通过社保卡发放62336人，占比89.5%。精准高效完成66895名退休人员养老待遇调整工作，月增发养老金791.3万元，人均月增资118.29元，人均月养老金水平达2603元。确保发放得以巩固，维护稳定成效显著。（三）资格认证常抓不懈，有力维护基金安全。我处及时适应政策转变，定期统计临到期人员情况，通过发短信、打电话、通知原单位等方式做好认证提醒，及时恢复认证后的待遇补发和续发工作，认真做好宣传解释，防范化解了因待遇停发造成的舆情隐患。截止12月底，全市已完成认证66364人，认证率达99.8%。（四）“线上经办”有效推广，服务转型步伐加快。截止12月底，全市手机APP注册206433人，注册率73%；网上服务平台注册单位6392家，注册率92.77%，使用单位6327户，使用占注册比98.98%。逐步实现了让“数据多跑路、群众少跑腿”，社保业务经办实现数字化转型效果明显。（五）待转基金逐笔核实，分类施策抓好治理。高度重视待转基金数据治理工作，成立工作专班，制定工作方案，抽调专人逐条逐笔核查。经核实，全市待转基金共计55138561.39元，其中个人待转基金3599978元，单位待转基金51538583.24元。截止12月底，我处已处理完结12948088.13元，需报省局后台处理39486259.01元，剩余部分正在分类逐项抓紧治理。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）多措并举，阶段性缓缴社保费政策全面落实。国家实施阶段性缓缴社保费政策以来，我处快速响应，坚决执行，将政策及时在网站、网上平台、参保单位QQ群、微信工作群等多渠道宣传发布，编印宣传手册3000份向社会各界广泛发放，确保政策应知尽知；深入企业开展一对一宣传，摸排缓缴底数，了解困难诉求，因企施政推动政策精准落实；采取“线上+线下”并行受理、“告知承诺”等措施，精简流程提速办理，助力企业纾困解难。截止12月底，全市已办理缓缴企业246家，缓缴人数6381人，缓缴金额达2056万元。（二）多点发力，“社保基金管理提升年”行动取得实效。将提升年行动与切实解决群众反映强烈突出问题专项整治行动紧密结合，全市各级经办机构成立领导小组,制定详细方案,坚持目标导向,全面提升基金安全管理水平。（三）多方联动，“清数、筑墙”专项行动扎实开展。严格核查部省下发的疑点数据,建立了“交叉互查”工作机制,与县区常态化开展交叉复核,逐层签字把关,确保核查数据“零差错”;对已查出的违规冒领问题开展集中治理,统筹协调多方力量全力追缴。截止12月底,已完成1名重复领取、1名服刑人员违规领取的追缴任务，1名服刑人员违规领取已按计划逐月还款，共追回基金19.99万元。对1名拒绝执行还款计划的,已提交人社行政执法部门处理。（四）多管齐下，专项检查问题整改工作全面完成。对省社保局财务检查指出的薄弱环节，我处高度重视，积极配合整改，以逐条逐项抓落实为契机，加强了经费开支的规范化管理。指导被抽查的5家经办中心全面完成了问题整改，对未被省局抽查的5家经办中心，我处组织了现场检查，确保专项检查全覆盖、无盲区。对多次业务专项检查反馈的问题，我处举一反三、溯本求源，以查缺补漏、规范经办、建章立制为抓手，全面提升了工作规范化水平，把专项检查的“后半篇”文章落到了实处。（五）倾力支援疫情防控。自疫情进入常态化以来，我处实行电话预约、错峰办理等“不见面”服务措施，努力降低人员聚集交叉传染风险，全力保障职工和来访群众的健康安全。（六）全力帮扶社区创文。建立了“领导包抓、科室帮扶”责任机制，实行“领导带班、科室值周”工作制度。全年累计为该社区投入疫情防控、创文宣传、后勤保障、环境卫生治理等工作经费4.5万元，在人、财、物的大力帮扶下，该社区周检查评比排名从倒数跃入良好等次，帮扶工作成效显著。（七）积极投身乡村振兴工作。全年，为包联的岚皋县佐龙镇朝阳村引导“归雁经济”，完成1000万元的千亩黄连基地项目签约落地。争取村容村貌改善提升项目资金80余万元，为该村新建了垃圾池、照明设施、防护栏等基础设施。累计为该村投入产业发展、防返贫慰问、人居环境治理、消费扶贫、先进典型表彰、村民医疗补助等多项工作经费共计7万余元。（八）扎实帮扶农业园区建设。全年，为园区争取项目资金50万元，提升了硬件水平，改善了发展环境；想方设法压缩经费开支，筹集经费10万元支持园区稳产强链、渡过疫情难关。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题：一是部分干部思想观念、思维方式、能力素质与新形势新要求还有差距;二是跨部门数据共享力度不够,数据核查效率较低;三是中台系统功能不完善,导致信访量增大;四是城镇化进程加快导致人口溢出效应明显，扩面难度增大，部分县区任务完成不理想。（二）改进措施：一是加强干部队伍教育管理。以深入学习贯彻党的二十大精神为重点，不断加大干部队伍政治理论和岗位技能的学习，提升干部职工的综合素质。认真抓好机关管理制度的贯彻落实，严格工作纪律，切实转变作风，打造“经办铁军”。二是坚持不懈抓好风险防控。深化基金管理提升年行动,围绕高风险重点业务,常态化开展数据稽核,做好自查、督查、交叉检查,提高风险防控水平,确保基金管理安全规范。三是认真做好信访维稳。妥善处理各类来信来访反馈的问题，及时解决中台系统存在的问题，认真做好信访接待、信访答复工作，做好政策解释和情绪疏导，充分赢得群众的理解和信任，切实防范化解负面舆情。四是努力挖掘扩面资源。充分利用政策导向的有利时机，不断强化养老保险政策宣传，督促用人单位履行诚信申报、按时足额缴费的法定义务，着力提高小微企业、新形态就业人员参保率，提高参保续保积极性，推动适龄人员应保尽保，实现参保缴费人数稳步增长。四、下一步工作思路。（一）聚焦主责主业,充分发挥保障民生职能作用。精准实施全民参保计划，聚焦重点群体做好政策宣传，大力推行“网上办”“掌上办”，提高群众参保的便捷性，计划2023年新增参保人数8000人，参保总人数突破26万大关；坚决贯彻执行国家养老保险惠民政策，努力让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更加持续。（二）聚焦基金安全，守好老百姓每一分“养老钱”。深化“基金管理提升年”行动,围绕高风险业务,常态化制度化开展全环节数据稽核；认真核查部省下发的重复参保、死亡冒领、重复领取等疑点数据，坚持做好自查、督查、交叉检查,确保核查数据“零差错”；加强源头治理，坚持不相容岗位制衡机制，优化岗位设置，提高风险防控水平,确保业务经办不出问题，基金管理安全规范。（三）聚焦数字化转型，进一步提升经办服务效能。依托“一主两翼”系统,大力推广“网上办”“掌上办”“远程办”“预约办”“帮代办”等便民服务举措,继续深化“放管服”改革、“人社快办”行动、“适老化”等经办服务改革，以提升服务效能为抓手,推动行风建设走深走实。（四）聚焦中心发展，全面履行地方工作帮扶责任。一如既往地按照上级的安排部署，与镇村紧密配合做好乡村振兴工作。继续支持创建全国文明城市、支教联校、社区帮扶、综治平安建设等中心工作，人力、财力、物力保障不断档，确保各项任务全面完成。（五）聚焦队伍建设，全力打造人民满意的经办队伍。常态化开展业务技能练兵比武活动，不断加强政治理论和业务技能学习教育，提升干部队伍综合素质。严格落实机关各项管理制度，坚持用制度管人管事，严肃工作纪律，持续转变工作作风。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |