安康高新区第一小学
发布时间：
2023-04-12 09:30
| 单位名称 | 安康高新区第一小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 安康高新区花园大道居尚现代城小区 | |
| 法定代表人 | 陈政 | |
| 开办资金 | 12000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 安康高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 759.91万元 | 679.98万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 192 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康高新技术产业开发区管理委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、具体业务开展情况。（一）党建方面。1.加强“七有”党支部标准化建设。深化“一校一品”党建品牌创建。积极推进党建工作信息化建设。深入开展学习培训，提升干部教师法治意识和法治能力。2.落实意识形态工作责任制，严格课堂教学、校园网络等重点环节管理，牢牢把握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。强化党规党纪学习，纵深推进“清廉文化进校园”。健全廉政风险防控长效机制。（二）德育方面。1.全面提升德育质量。积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化，加强思政课与各学科融合。规范开展仪式教育，积极参加全区中小学校鼓号操大赛，组织开展了系列主题活动，打造具有校本特色的少先队活动品牌。深入开展“学宪法讲宪法”活动。2.加强综合素养培育。实施体育固本行动，抓实体育项目普及与特色打造。实施美育提升行动，争创区级美育精品课。健全家庭为基础、学校为主导、社会为支持的劳动教育体系。加强科技创新教育和科学素养培育。3.加强学生综合素养培育。建立以家庭为基础、学校为主导、社会为支持的劳动教育体系。开齐开足劳动教育必修课程，设立劳动实践周，建立劳动素养评价制度。规范研学旅行管理。在各项实践活动中，不断提升学生的综合素养。4.提升美育、体育工作水平。开齐开足上好美育、体育课程。大力推广惠及全体学生的合唱、合奏、集体舞、课本剧等艺术实践活动；加强体育课管理，责任到人。完善“全面+特色”美育评价体系，打造美育、体育品牌。开展了教育集团校园艺术节系列活动，并积极参加高新区及市级艺术节、体育节参演活动，提高了美育竞技水平。同时，发挥家校联合资源优势，助推学校美育、体育工作水平提升。（三）教学方面。1.深化课堂教学改革。努力探索智慧课堂的应用，与教学研训相结合，不断提高教学质量。积极开展新课标、新教材、新课堂、学习共同体等专项行动研究，努力实现课堂“减负增效”的实效。积极推广“基础性作业+弹性作业”、分层次作业、个性化作业，减轻学生作业负担，落实“双减”要求，提升作业育人功能。2.加强教研科研工作。继续推进城乡一体联合教研。积极开展高新区、市级专项课题研究及“十四五”规划课题申报，提高课题研究水平。（四）安全方面。1.科学研判疫情形势，结合实际，完善常态化疫情防控机制。开展疫情防护知识、防控技能培训和疫情防控应急演练。通过各种方式加大对师生及家长的宣传力度，科普防控知识，增强学生和家长的自我保护意识及防控能力。2.建立健全学校安全风险预防、安全风险管控、安全事故处置和安全风险化解机制，提升应急突发事件处置能力。开展经常化校园安全自查自纠，及时化解风险隐患，防止各类安全事故发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，学校不断完善集团化办学运行机制，加大集团要素资源统筹力度，打造具有规模优势及品牌影响的现代化教育集团。大力实施特色发展、精致管理、品质立校行动。先后荣获首批市级健康学校、高新区立德树人先进单位。在2022年安康高新区中小学生篮球锦标赛中获得U8组第一名、U10组第一名和U12组第一名；安康高新区首届诗词大会小学组亚军；安康高新区第十七届运动会“优秀组织奖”2022年安康高新区校园足球联赛小学男子组第一名和小学女子组第三名；高新区中小学生乒乓球锦标赛女子团体第二名；高新区中小学生乒乓球锦标赛优秀组织奖。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题：一是校园信息化建设力度和进度不足；二是体育、艺术方面教学成果不够显著，学生劳动技能有待进一步提升。（二）改进措施：一是进一步加大信息化建设力度，努力建设一支信息化建设队伍，有计划、有步骤、有重点地开展学校信息化工作；二是集中优质教师资源，创新艺体课堂，促使教学成果多元化发展。四、下一步工作思路。（一）优化干部教师结构。有序推进集团内优秀教师轮岗交流，优化均衡师资配置。强化干部队伍作风建设，大力倡导“勤、快、严、实、精、细、廉”工作作风，营造干事创业浓厚氛围。（二）提升专业培训效能。根据学校实际继续实施教师分层、分类、全员培训机制，继续推进新教师三年培养计划，不断提升培训效能，努力打造一支适应教育高质量发展的干部教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 先后荣获首批“市级健康学校”、高新区“立德树人先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |