洛南县机关事业单位养老保险基金管理办公室
发布时间：
2023-04-11 15:47
| 单位名称 | 洛南县机关事业单位养老保险基金管理办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全县机关事业单位养老保险基金的收缴、拨付、上解及日常管理工作。 | |
| 住所 | 洛南县政府大院 | |
| 法定代表人 | 张荣霞 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 0.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况：1、宣传省厅政策，确保应参尽参。省厅政策明确后，我们第一时间向领导做好汇报，积极联系企业养老保险经办机构对接协商整建制单位养老保险转移事宜。同时，摸底筛查我县符合参保范围且已经在企业养老保险参保的公益一类、二类单位，并通知主管部门和应参保单位尽快办理参保转移手续，进一步理顺养老保险关系。2、指导协调实施，尽快理顺关系。2016年5月我县开始启动机关事业单位养老保险时，旧的新的单位转型或人员划转安置都存在养老保险关系理顺转移，这就要求我们指导单位分类逐步理顺关系，理清单位性质，严格按照政策界定实施，整体转制单位先在机关事业单位养老保险申请参保缴费，逐步指导所有改制单位尽快完成企业转移接续对接工作3、协助主管单位，化解信访矛盾。首先摸清全县欠费单位基本情况和欠费年度以及欠费金额，向局领导和政府主要领导专题汇报；其次安抚干部职工，讲明政策，机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资分配机制；三是落实政府会议纪要，督促主责单位、欠费单位尽快筹集资金办理开户手续，尽快交清单位应交的养老保险，保障在职人员、已退休人员的切身利益，化解信访矛盾。二、取得的社会经济效益：1、争取财政支持，足额发放年金。在做好调出县外人员、辞职人员养老保险关系转移职业年金虚账记实工作的同时，积极做好已退休“中人”的职业年金记实工作，我们2021年元月争取财政资金3075.97万元，第一批为2014年10月1日至2018年12月31到达国家法定退休年龄并核定退休待遇的1180名“中人”正常发放补发职业年金。今年元月争取财政资金2560.93万元，第二批为2019年1月1日至2021年12月31日（含以前年度遗留人员）到达国家法定退休年龄并核定退休待遇的679名“中人”虚账记实，元月10日归集上解省级专户，2022年4月对符合领取条件的677名退休人员职业年金待遇逐一进行核定并申请发放补发，对县医院、中医院、园林所、困难职工援助中心等差额和自收自支单位165名人员进行了职业年金定期待遇核定并申请发放补发。今年10月系统做了变动，职业年金虚账未做实在系统做了在职转退休业务的退休人员由所在单位向财政申请职业年金记实资金，资金归集后核定申请发放并补发。本年共归集上解职业年金6851.98万元。2、争取财政补助，按时发放待遇。积极争取财政补助资金，对每月新增加的退休人员认真及时进行待遇核算，对单位申报的死亡人员及时停发待遇，每月积极对接镇办、疾控中心，并对推送的数据进行比对，及时对接追回多发养老金，确保退休人员养老保险待遇准确按时补扣发。我县321个单位16610人参保，其中参保缴费10419人，待遇领取6191人。在职人员缴纳职业年金3691.50万元，其中单位缴纳459.30万元，个人缴纳3232.21万元。协助税务部门征收养老保险19828.93万元，其中单位缴纳13216.69万元，个人缴纳6612.25万元。全县5274名退休人员共计发放养老金35074.38万元，其中基本养老金34769.78万元，财政代发项257.03万元，退休死亡人员个人账户一次性清退金额47.57万元。本年新转退休335名“中人”系统已办理了在职转退休业务，确保每月20日前核算待遇并按时足额发放。3、严格政策规定，及时清退续接。本年度审核税务养老保险多缴退费5人、养老保险待转金退费10人、基本养老保险在职死亡个人账户清退25人，退费金额合计166.93万元。审核职业年金多缴退费50人，职业年金待转金抵扣18人，退费金额合计7.74万元；在职死亡职业年金一次性待遇支付共45人，退费金额191.61万元。审核退休死亡人员个人账户清退共计38人，基本养老保险一次性待遇支付金额47.57万元，职业年金一次性待遇支付成交份额59.78万份。为曾经有企业经历人员办理养老保险转入业务112笔，企业转移养老保险基金310.67万元，积极为企业转入人员做好个人账户接续合并工作以保准确核定待遇。4、启用认证平台，严防基金流失。待遇领取资格认证工作是养老待遇发放业务的重要环节，为加强机关事业单位养老保险基金管理与监督，防止基金流失，宣传引导退休人员正确运用“陕西省机关事业单位养老保险生存认证平台（陕西养老保险APP）”平台进行养老待遇领取资格认证工作，目前待遇认证5291人，完成认证率100%。三、存在问题及整改措施：1、资金缺口大。我县财政非常困难，财政供养全额在职人员职业年金只能虚账记实，记实困难，资金缺口非常大。2、信息数据系统不共享。退休人员死亡后家属多领、冒领养老金的隐患还没有完全消除，排查数据仅靠镇办层面及联席会议成员单位上报，系统尚未实现数据及时共享。3、政策不配套。系统数据更新不及时，政策出台赶不上单位人员体制改革的步伐。退休“中人”因养老金组成结构与现有抚恤金计发办法不匹配导致抚恤金无法核定。四、下一步工作计划：1、进一步加大宣传力度。利用广播电视、政府网站、微信平台、设立咨询台、咨询专用电话，制作专栏、印发宣传资料等方式广泛宣传，大力宣传机关事业单位养老保险制度及相关政策，提高养老保险制度政策的知晓率，提高“陕西养老保险APP”的使用率，提升社会对机关事业单位养老保险体制改革的认知、关注和支持。2、进一步理顺养老关系。按政策应该参加机关事业单位养老保险之前已经参加了企业养老保险的单位，应尽快理顺养老保险关系，我们将进一步与企业养老保险经办中心做好对接清算转移接续工作，重新核算2014年10月以后退休人员养老待遇，顺利接收2014年10月以前退休人员，确保应该参加机关事业养老保险的单位应参尽参、应保尽保。3、精准核定发放养老待遇。在参保人员到达法定退休年龄行政审批结束后，我们第一时间督促参保单位在经办系统对退休人员办理在职转退休业务并申请核定待遇，尽量缩短在职停发工资与退休核算待遇之间的时间，确保退休人员在短时间内能够领取退休待遇，保障退休人员的基本生活。4、做好退休人员个人账户一次性清退工作。对死亡退休“中人”的个人账户足额清退工作也将继续稳步推进，对已退费人员建好台账，对未退费人员通知单位尽快办理退费手续。5、加大力度追缴违规领取的养老金。定时调取人社部业务稽核考核系统并核查稽核系统数据，对存疑人员待遇发放信息进行逐一核实并申报，防止违规领取待遇现象的发生。6、持续做好退休人员待遇调整工作。为保障待遇调整和发放的准确性，在待遇调整前，及时对系统发放人员发放明细及项目进行比对并对调待金额进行初步预算尽早申请财政资金，保障调待补发按时足额发放到位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |