西安市高陵区劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2023-04-11 11:04
| 单位名称 | 西安市高陵区劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护当事人的合法权益。负责全区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作，根据仲裁委员会的授权，依法组成仲裁庭审理劳动人事争议案件；开展劳动人事争议方面的法律法规宣传，对劳动人事争议仲裁员进行业务培训，依法聘任仲裁员。 | |
| 住所 | 西安市高陵区崇皇十字东100米 | |
| 法定代表人 | 王朵 | |
| 开办资金 | 10.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.91万元 | 19.08万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区劳动人事争议仲裁院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况2022年共受理各类劳动人事争议案件449件，已审结395件，时效结案率100％，裁决136件，调解13件，撤诉246件，调撤率为65.6%，完成市级调解率指标60%，另有49件案件正在处理中，因其他原因中止案件5件，为劳动者挽回经济损失555.12万元，劳动争议调解平台办结12件，答复劳动用工类信访件70件。二、取得社会效益1.强化法律法规宣传，增强法制观念。在受理案件时实行“调解建议书”“一次性告知”等制度，引导当事人进行案前调解。2022年立案调解庭共接待来访群众1000余人，案前调解、撤诉案件总数105件，案前调撤率为24％，充分发挥出案前调解高效、便捷的优势，减少了劳动者的诉累。2.基层调解组织建设。为进一步激发各类劳动人事争议调解组织服务企业发展，维护劳动者权益。区仲裁院推荐陕西京东信成供应链科技有限公司为第二批金牌劳动人事争议调解组织，经市人社局、市总工会、市工商联调研工作评选小组评选，陕西京东信成供应链科技有限公司为全市第二批金牌劳动人事争议调解组织。该企业调解组织在区仲裁院的专业指导下，成功调解劳动争议12件，接收员工咨询53起，处理投诉和反馈45起，为构建和谐稳定劳动关系、营造良好的营商环境起到了积极促进作用。结合人社系统作风建设专项行动“访民情、听民意、解民忧”大调研活动，区仲裁院主动上门走访10余家用人单位进行政策宣传和用工引导，深入一线着力解决群众关注的劳动合同、劳动报酬、社会保险、休息休假等方面的热点问题，进一步提高劳动者的法律意识和维护自身合法权益的能力，引导企业规范用工行为。3.建立案件裁审衔接工作机制。为建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，公正高效处理劳动人事争议案件，2022年6月高陵区人民法院与区仲裁院裁审衔接工作联席会议在高陵区仲裁院召开，双方就各自在劳动争议纠纷案件、仲裁案件中存在问题及在法律适用、事实认定、劳动人事争议案件裁审衔接等问题上进行交流、讨论，并提出意见和建议，部分问题达成初步共识，共同推进工作进展。三、存在问题及改进措施存在问题1.受新冠疫情等因素影响，各类争议案件呈现多元化，案情更加复杂，对一些新的办案方式方法未能大胆尝试，仲裁员的业务技能有待进一步提高。2.法律、法规宣传力度不够，企业调解组织不能有效化解劳资矛盾纠纷，没有发挥好劳动争议“第一道防线”的作用。（二）改进措施1.创新工作方式方法，提高案件调解能力。2.大力推进仲裁宣传，积极拓展优质案源。四、下一步工作打算1.加强协商调解。深入排查本区域劳动关系领域突出问题，提前介入开展集体协商，强化矛盾纠纷调解，把问题消灭在萌芽阶段。2.调解为主，建立多元化解新格局。加强企业自主调解，指导企业建立劳动争议调解组织和劳动关系双方沟通对话机制，帮助企业完善协商规则、内部申诉和协商回应制度，提升企业自主协调处理劳动关系问题能力，持续推进企业调解组织建设和调解员队伍建设，打造更多更优质的劳动人事争议金牌调解组织。3.强化理论学习，提高政治觉悟和工作水平。进一步组织全院党员干部学习党的方针政策、时事政治、法律法规等，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。结合仲裁工作实际和特点，学习相关业务理论知识，及时总结、得出经验和教训，更好的为工作服务。4.规范优化办案流程，全面提升办案质效。强化立案阶段调解，有序衔接组庭后调解；进一步发挥速裁优势，实现案件快审快结；统一仲裁文书格式，全面提升文书质量；加强办案流程监督，坚决执行“一案一评”，健全完善文书核阅制度；加强与法院等部门沟通协调，推进诉讼与仲裁有机衔接，切实提升办案能力水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |