华阴市种子工作站
发布时间：
2023-04-11 10:52
| 单位名称 | 华阴市种子工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理种子事宜，促进农业发展。农作物新品种区域试验，农作物种子质量管理 | |
| 住所 | 华阴市太华南路（原种子公司院内） | |
| 法定代表人 | 丁卫军 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 华阴市农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 65.02万元 | 63.92万元 | |
| 网上名称 | 华阴市种子工作站.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在农业农村局的领导下，认真贯彻落实《事业单位管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书，现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况（一）搭建试验示范展示平台。一是主要农作物良种推广情。为加快新品种推广步伐，结合实际，从华阴种子市场分别筛选小麦玉米品种各13个进行试验，筛选出适宜我市栽培条件的小麦品种3个、玉米品种3个。9月19日召开玉米新品种观摩会观摩，同时先后迎来省级鉴定考察观摩2次，有效搭起了企业（代理商）、经销户、种植大户、农技员之间沟通的桥梁，形成推广合力，取得了展示推广的实效。二是积极组织开展试验示范工作。2021-2022年度完成小麦各类试验品种共计90个；玉米示范展示品种13个，所有玉米试验已收获，现在正在数据汇总形成报告工作。三是积极开展主栽品种筛选及技术集成工作。2022年华阴市主要作物骨干品种筛选示范项目开始实施，设立三个春播玉米示范点，每点10个品种，面积共530亩；目前正在开展小麦骨干品种筛选试验，2个点已完成播种，计划面积300亩。（二）成功创建全国小麦制种大县。2022年2月15日，农业农村部对拟认定的96个制种大县和20个区域性良种繁育基地予以公示，华阴榜上有名。2022年4月7日,农业农村部公布国家级制种大县和区域性良种繁育基地认定结果，我市作为国家级小麦制种大县名列金榜。4月20日，顺利完成国家农业农村部组织的国家级制种大县政策答辩会，专家组对我市近年来深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略和小麦良种繁育取得的成效给予了充分肯定。2022年5月华阴市农业农村局与农业农村部规划设计研究院签订国家级制种大县五年规划和实施方案设计协议，截至目前征求各方意见5次，规划和实施方案草稿基本完成，规划和实施方案先后报送渭南市农业农村局、陕西省农业农村厅并通过评审，经与规划设计研究院对接，8月中旬基本通过农业农村部评审。目前正在开展2022-2023年度项目设计工作。华阴成功入选国家级小麦制种大县相关信息在陕西日报、渭南日报、中国农科新闻网、新华社客户端、陕西电视台、渭南电视台等各级媒体初步统计宣传24次。先后迎接渭南市委组织部、政策调研室各级领导调研2次。成功入选国家级小麦制种大县经验材料2份。（三）成功创建渭南市级专家工作站。9月26日，渭南市委组织部、渭南市科协对华阴市农作物良种繁育专家工作站进行渭南市级专家工作站授牌。这是华阴市荣获“国家小麦制种大县”称号之后，首个被命名的渭南市级专家工作站，标志着华阴市在推进农作物繁育种植方面迈出了新的步伐。渭南市科协党组成员、副主席刘定莉、市人才发展中心主任李炜出席并授牌，华阴市委常委、组织部部长王华主持授牌仪式。授牌仪式上，华阴市农作物良种繁育专家工作站站长丁卫军汇报了专家工作站建设情况；市科协刘定莉副主席为市级专家工作站授牌，市人才发展中心李炜主任为专家工作站发放科研配套资金10万元。二、社会效益情况（一）强化农技服务。一是农技包联。选派12名农技人员，包联太华办12个村，开展农技服务包联工作。二是制定农作物品种区域布局意见。制定了《华阴市夏播玉米、黄豆品种区域布局意见》，指导群众科学选用新品种。三是积极开展农技培训。先后6次组织专业人员对太华办12个村300余人开展小麦田间管理技术培训。（二）加强种子质量监管。组织检验人员对境内陕垦大华种业繁育的5000余亩小麦种子进行田间监督抽查。先后4次配合渭南市种子管理站开展春季作物种子市场抽检，随机抽检门店21个、企业1个，抽查样品数量20余个。玉米转基因检测品种73个。（三）积极开展新冠疫情防控工作。疫情防控工作开展以来，华阴市种子工作站统筹推进，精准施策，落实抓细，确保疫情防控和日常业务工作两不误，共推进。制定小区管理制度，落实值班值守，将日常门禁、消杀、广播宣传、信息报送等工作落实到人。积极组织单位在职人员接种疫苗，截止目前在职19人已全部完成疫苗接种。（四）注重协调推进。一是积极开展种子行业文明示范点、文明单位创建工作。推动单位精神文明建设；积极组织参加扫黑除恶、秸秆禁烧、防汛值班等工作。二是重视安全生产。制定安全生产实施方案，明确分工，不定期安全排查。逢会必讲安全，做到警钟长鸣，先后安排4次安全维稳大排查，制定专职岗位工作职责和门卫考核管理办法。三是做好信访稳定工作。及时组织摸排，及时配合完成群众有关种子问题来访2起，无不完全事故，无集体访、越级访问题发生。三、存在的问题及整改措施（一）存在的问题业务知识学习不够灵活，应结合单位实际和工作需要，每季度至少组织开展一次业务学习，重点学习新品种，新技术，新政策，同时增强学习形式的灵活性，内容的丰富性，安排各组室每名同志每周一依次轮流进行领学，学习题材扩展至健康生活、寓言故事、幽默笑话、励志文章等各个领域，积极弘扬正能量，弘扬社会主义新风尚，弘扬传统孝德文化。(二）整改措施一是明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员分工协作。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交班子集体讨论。二是加强领导干部廉洁自律责任,严格执行规定，完善廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，执行党务、政务、财务公开制度。三是农作物品种区域能力提升项目公开透明,10万元以上项目按要求采取竞争性谈判方式解决，10万元以下由领导办公会研究决定,一年来,未发生一起违反廉洁自律规定的人和事。四、下一步工作打算回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开局党委的正确领导和支持，离不开全站上下的共同努力，但离上级的要求还有一定差距，还存在一些问题需要我们去解决和规范，在种子管理工作，尤其是监督抽查工作有待进一步加强，今后工作中，将一步总结成绩和经验，找准差距和不足，以更加有力的措施、更加扎实的作风，开拓创新、迎难而上，争取取得新的更大的成绩，为我市农业增产、农民增收做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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