单位名称 | 洛南县困难职工援助中心 | |
宗旨和业务范围 | 开展就业咨询和服务;受理职工相关诉求;组织开展职工文体活动;培训基层工会干部和工会积极分子。 | |
住所 | 洛南县河滨北路56号 | |
法定代表人 | 吴彩霞 | |
开办资金 | 16万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 洛南县总工会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
15.2万元 | 218.68万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 开展业务活动1、春节开展“送温暖”活动。2022年春节慰问困难职工69人,发放慰问金10.3万元;科级以上领导春节慰问受灾群众44人,发放慰问金2.2万元。2、开展临时性救助18名困难职工,发放救助金2.6万元。洛南县委书记璩泽涛和县总工会副主席分别深入各医院和县公安局慰问支援西安疫情防控人员家属,发放抗疫慰问金4.83万元。3、金秋助学活动共救助18名困难职工子女,发放救助金3.6万元;有7名农民工参与“求学圆梦行动”提升学历补助活动,有5名农民工通过审核,每人补助1000元。4、县级领导春节慰问劳模9人,发放慰问金9000元;向市级劳模发放三金和特殊困难补助金共计37300元。5、组织省部级以上劳模健康体检和疗休养2人次;组织39名县级劳动模范进行健康体检。6、先后开展2次抗击疫情捐款捐物活动,我县65名劳动模范慷慨解囊,累计捐款2.55万元。二、取得的社会效益(一)、为困难职工再就业做好服务工作1、举办洛南县2022年“春风行动”暨宁洛劳务协作现场招聘会,与县人社局、县乡村振兴局、县人才交流服务中心等单位在四皓街办、石门镇和景村镇三个点同步举行2022年春风行动”暨宁洛劳务协作现场招聘会。此次现场招聘会共50余家用人单位,带来了5000多个岗位信息,供广大求职者选择,现场达成就业意向的1500余人,接受咨询5000余人次,会后,达成就业意向的120余名务工人员搭乘务工专车分别前往江苏、山东、深圳等务工地。2、做好职业介绍,线上线下招聘会有机结合,自疫情防控以来,通过洛南工会公众号、洛南县众望红人力资源公司等就业信息平台等渠道,发布网络招聘信息28场,并举办现场招聘会3场。累计通过招聘岗位近2800个。帮助困难职工找到合适的工作岗位。3、创新招聘形式,组织各企业参与网络就业信息平台;组织各企业参加《省总工会2022年“工会春送岗位助力复工复产”就业服务活动启动仪式暨网络招聘会》,吸引更多就业需求人员使用平台求职。将就业服务活动从线下延伸到线上,从8小时延长到全天候,实现了劳动者供给与岗位需求的有效衔接。(二)、加大维权帮扶力度,做好职工娘家人1、参加安全生产广场宣传月活动,不断提升企业职工安全意识,维护职工合法权益。2、主动关注了解困难企业与职工群起苗头性,倾向性问题,充分发挥第一知情人,第一报告人作用。积极协助有关方面做好疏导和化解工作。对职工来电、来信,来访情况逐一登记,对一般咨询问题直接答复,对工会力所能及的及时予以解决,对需要协调有关部门解决的,通过转办,交办等手段,做到件件有结果,事事有回音。截至目前共接待职工来信、来电、来访1970件次。3、与县城管局、应急管理局、公安局等单位参与洛南县中田永恒供热有限公司“9.10”窒息事故调查工作,各单位提出了对有关责任人和责任单位的处理建议及防范整改措施,2名死者家属分别得到一次性110和120万元的赔偿款,这一事故的圆满、快速、妥善处置,不仅保护了企业和社会的稳固,而且进一步彰显了工会组织参与社会化大维权的作用,取得了职工的信任。(三)、扩大覆盖面,做好职工互助保障工作1、认真分析我县职工互助保障工作的现状,采取积极措施抓好落实,确保原已参保的单位不丢失,保持参保的连续性确保巩固率,对未参保的单位做好广泛宣传,扩大覆盖面,截至目前我县参保人数达2.6万人次,参保金额达180.4万元,与去年同期相比增长11.2%。2、互助保险理赔工作持续推进。我们在理赔工作中,积极做好对理赔条款的解释。遇到参保职工出险后,在第一时间为其办理相关手续,及时上报材料,及时将理赔金打到职工卡上,截至目前办结理赔572人次,发放理赔金70.5万元,还有303人的理赔申请已上报至商洛市代办处正在按程序审批,切实发挥了职工互助保障“聚小钱、解难事、办实事”的互助互济作用。3、为罗永霞等19参保会员申请关爱救助资金4.2万元,给网约送餐员赠送互助保险2375元,为快递行业工会93名工会会员赠送互助保险8835元。4、我县职工互助保障工作持续保持全市优秀行列,洛南县科技和教育体育局工会、机关事务服务中心、国家税务总局洛南县税务局人民检察院、城关街道办、县城水厂工会委员会被商洛市总工会表彰为“2021年度职工互助保障工作先进集体”荣誉称号;洛南县妇幼保健院何军锋等6名同志被商洛市总工会表彰为“2021年度职工互助保障工作先进个人”。(四)、做好劳动技能竞赛工作1、深入推进师带徒活动,着力提升职工技术技能素质,结合技能人才建设情况,督促检查已结对的尚连玉师徒技能传授情况,并做好2022年新结对的郭夏锋和郭朴“师带徒”协议书签订工作。2、全面完成2022年全省劳动竞赛重点项目申报工作。通过采取分层级管理推进的方式,确定洛南环亚源铜业有限公司为省级劳动竞赛重点项目。洛南环亚源铜业有限公司开展了“建功环亚源·献礼二十大”为主题的质检化验金属元素含量、维保科焊接、生产车间制砖、装卸、产铜等一系列劳动劳动竞赛活动,职工参与积极性高,通过比赛大大提高了各个岗位的工作效率。3、组织全县企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动。洛南县城关中学举办2022年校级能手大赛、洛南县柳林小学举行趣味数学竞赛、洛南县统战部开展第三期“业务大练兵”、县民政局举办了养老护理职业技能大赛、工会财务工作者参加全国工会财务知识竞赛等一系列形式多样的劳动技能竞赛活动。通过这样的组合为职工群众搭建一个学先进、比技术、提素质的良好平台,进一步提高我县职工群众的操作技术水平。在劳动竞赛活动中也涌现出一批先进单位和个人:洛南环亚源铜业有限公司荣获2022年陕西省“先进集体”荣誉称号,洛南县妇幼保健院副院长冀晓亮被评为商洛市“五一巾帼标兵”,洛南县幼儿园小班年级组荣获商洛市“五一巾帼标兵岗”荣誉称号,洛南县公安局交通管理大队事故股、洛南县长胜农产品贸易有限公司生产加工车间、陕西洛南阳光村镇银行有限责任公司南门口支行、陕西鑫元科工贸股份有限公司选矿厂何家沟尾矿库工段荣获商洛市“工人先锋号”荣誉称号。(五)、积极开展“安全生产月”和“送清凉”活动1、为了切实做好2022年“安全生产月”和“送清凉”活动,县总工会经过认真研究,制定了《关于加强安全生产和夏季防暑降温工作开展“安全生产月”和“送清凉”活动方案》,督促各级工会组织深入学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论述,推动落实安全生产十五条措施,积极开展安全生产宣传教育,创新开展“安全生产月”活动,大力开展工会安全生产监督检查和职工隐患排查,切实做好职工夏季防暑降温工作,深入开展“送清凉”活动。2、举办以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题的安全生产月暨安全生产万里行启动电视讲话和安全承诺宣誓活动。县委常委、常务副县长、县安委会副主任关威于6月1日在县电视台进行“2022年安全生产月暨安全生产万里行电视讲话,全面启动我县安全生产月系列宣传活动,并要求各镇办、各部门、各企业要组织单位干部职工开展安全承诺宣传月活动,围绕“零事故、零伤害”目标,全面加强安全生产本质安全管理工作。3、县总工会组织机关干部集中观看《生命重于泰山--学习总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,并组织职工参与洛南县“6.16安全宣传咨询日”活动,现场为前来咨询的职工群众宣传安全生产、防灾减灾救灾、权益维护等相关知识,咨询人数50余人次,发放《工会法》《劳动法》《职业病防治法》等法律法规手册110余份。4、县总工会班子成员分别深入华阳高速疫情卡点、中泰矿业、人行廊道项目施工队、环亚源铜业公司和第二高级中学项目部走访一线职工、农民工,向他们送去西瓜,毛巾,白糖,香皂等防暑降温慰问品。今年以来,各级工会组织积极争取党政支持,安排一定经费,购买防暑降温用品。积极实施“送清凉”活动。全县各级工会共筹集资金10.5604元,慰问一线职工和农民工3510人。三、存在问题和改进措施1、由于单位资金有限,不能对全部困难职工给以帮扶救助。2、加强单位各项制度管理,建立健全各项规章制度。3、增强亲人理念,全心全意为广大职工群众服务。四、下一步工作打算1、认真分析我县职工互助保障工作的现状,采取积极措施抓好落实,确保原已参保的单位不丢失,保持参保的连续性确保巩固率,对未参保的单位做好广泛宣传,扩大覆盖面,提高理赔率,2023年完成互助保险任务100万元。2、按照《商洛市第四届劳动模范(先进工作者)和先进集体评选工作通知》要求,为确保我县评选推荐工作顺利开展,特制定洛南县评选推荐商洛市第四届劳动模范(先进工作者)和先进集体工作方案,认真做好评选推荐上报工作,按时完成商洛市第四届劳动模范(先进工作者)和先进集体评选推荐工作。3、继续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季送活动。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |