延安市安塞区沿河湾镇初级中学
发布时间：
2023-04-10 16:44
| 单位名称 | 延安市安塞区沿河湾镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 延安市安塞区沿河湾镇中街 | |
| 法定代表人 | 李飞虎 | |
| 开办资金 | 836万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 470万元 | 499万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区沿河湾镇初级中学 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和,《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我校全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实区教育体育局有关教育教学的会议精神，以教学工作为中心，结合本校实际，扎扎实实搞好教学工作，在学校常规管理、提升教育教学质量、校本培训和课题研究、促进教师专业化成长等方面营造了良好的氛围，规范了师生行为，教师的课堂教学水平进一步提高，学生的学习习惯不断改善。现将我校本学期教育教学工作的情况汇总如下：一、队伍建设（一）学校领导班子建设。牢固树立开拓创新务实精神，增强责任意识和服务意识，大局意识和精致化管理意识，增强主动性、提升执行力，多深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，围绕质量抓服务，进一步形成团结务实、勤奋创新、廉洁自律、科学民主的领导作风，充分发挥领导的示范和指导作用。加强教育政策、法律、法规和业务理论的学习，坚持深入教学第一线，用自身的人格与学识赢得教师的尊重。贯彻落实教育局及相关部门的精神和工作任务，工作扎实有效。（二）教师队伍建设。进一步加强教师职业道德建设，以“干部队伍作风整治”为抓手，引领广大教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，争做“四有”好老师。健全师德师风建设长效机制，探索建立学校、教师、学生、家长四位一体的师德评价体系，严格实行师德“一票否决”，切实规范教师从教行为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。严格执行校务公开制度，至少召开一次教代会。加强教师的业务学习和培训工作，实施以考促学，提高实效性和教师的业务水平。鼓励教师从身边的教育故事入手，撰写工作日记和教育叙事。多向《安塞教育》等其它教育刊物投稿，同时加强对骨干教师、青年教师和班主任的培养，使其快速成长，进而带动教师整体素质的提高。做好师生结对帮扶工作和加强学校教育宣传工作。（三）党建工作。认真落实中组部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，健全学校党组织，扩大党组织覆盖面，推行学校党员和骨干教师“双培养”机制。认真学习贯彻落实会议精神，深化拓展“五个载体”，推进党建“四化”建设，创新党建品牌，大力开展学校党建“一校一品”创建活动，培育党建工作示范典型，切实增强学校党建工作的实效性和针对性，努力做到党建和业务两不误、两促进、两提高。二、制定缜密的规章制度，推行依法、民主治校。我们提倡学校精细化管理，落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依，管理精细，工作高效，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。一年来，我们结合上级有关文件精神通知，认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位，努力构建新型学校管理模式。在总的思路下，结合我校自身发展的特点重新修订了《沿河湾镇初级中学教职工考核方案》以及《沿河湾镇初级中学量化积分考核方案》，并在全体教师会上表决通过，充实完善了《教职工考勤细则》、《教职工请假制度》等，规范了领导干部值班、例会、刷脸签到签离等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。三、德育工作教育的根本任务是立德树人。坚持立德树人、提高质量的基本导向是学校工作的聚焦点、着力点和落脚点。（一）常规工作扎扎实实。根据安排我校加强各种集会、班会课、自习课、阳光活动课的管理，定期组织主题班会研讨课，形成合力，共同形成重视班会的良好氛围；加强班主任手册、班主任工作计划的管理，学期初发放到位，工作计划定期检查，期末统一归档管理；注重班级风采、黑板报、学习园地、图书角等的建设，定期进行不同内容的手抄报展示，为学生的思想道德、文化学习创设氛围。定期召开家长会，加强家校联系，实现全程育人、全员育人和全方位育人；继续推行值周考评制度，让所有教师都参与到学生管理中来。（二）开展形式多样的德育活动。利用国旗下演讲、校园广播、黑板报、墙报等德育阵地，对学生进行经常性、专题性的养成教育、遵纪守法教育、革命传统教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。本学年组织了七年级师生赴延安革命纪念馆、枣园等地参观和八年级师生清明节赴延安“四八烈士”陵园扫墓等教育活动，推动研学旅行活动持续深入开展。四、教育教学工作（一）创新教学管理工作，使教学工作走向规范化、科学化，提高管理水平。切实加强对教学全过程的严格检查、监控力度，继续搞好教学管理制度的“四化”目标，即：“个人备课具体化、课堂教学艺术化、单元测试规范化、质量分析制度化”。（二）深入开展了“新聘教师视听课”、“校级公开课”、“示范课”“优课晒课”、校园“微课大赛”、与安塞区高级中学的“同课异构”、与宝塔区第三中学“学术交流”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。积极打造信息化条件下的高效课堂。积极倡导“自主、合作、探究”的教学方式，提高课堂教学效率和学生自主学习能力。强化教科研引领带动，认真开展教科研工作视导，各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。扎实开展“一师一优课、一课一名师”、“微课”大赛等活动，加强“互联网”背景下的课堂教学研究，促进信息技术与教育教学有效融合。（三）加强骨干体系建设，做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。做好我校名优教师评选认定工作，打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用，组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。五、毕业班工作 毕业班工作是学校工作的重中之重，是学校实现可持续发展的生命线，对毕业班的工作只能做好，绝没有退路，因此在开学初就及时召开了九年级教师动员会，要求九年级教师一定要统一思想，精诚合作，铁心拼搏，按照“抓早、抓实、抓严、抓落实”的原则，根据实际，认真分析、统筹安排，深入学习和领会陕西中考研讨会精神，细心研究了考试说明。同时九年级还实时召开了师生冲刺动员会、百日誓师大会、家长会、2018高中招生宣传培训会，出色的完成了体育与健康测试和理生化实验操作考试，细化每次的模拟考试工作，加强学生日常管理，重视学生的思想动态。对于学生来讲，要提高认识，及早的全身心进入中考复习备考状态当中。让学生明白时间紧、任务重，使他们合理利用好每一分每一秒，让他们坚信只要满怀信心，只要全力以赴，就一定会取得满意的成绩! 六、安全工作（一）牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），建立安全台账，抓好整改落实，班主任做好安全排查记录工作，及时配合学校排除各种安全隐患。（二）逐级签订安全目标责任书，落实安全责任到岗到人。健全安全各项安全应急预案，先后开展了消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练。值周教师加大了检查力度，有效防范了施工期间不安全事故的发生。七、后勤工作（一）加强了食品安全工作，认真落实好饭菜留样制度。完善突发公共事件应急预案和工作机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设。结合区教育局和卫生局的护苗行动，有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。提高各类突发事件预警、防范和处置能力。（二）建立健全校产登记、使用和维护制度，对全校校产、校具进行合理评估，进一步做好各室财产登记分类、造册、归档、存放工作，做到公共财物有损必赔。进一步加强财务管理，落实各项措施，严格执行物价政策，规范学校收费行为，合理安排学校经费。一要严格执行财务制度，规范物品采购申报审批制度，票据规范，帐目清楚；二要实行了校务公开，加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业，厉行节约，切实控减“三公”经费。（三）严格保障惠民政策落实到位，认真实施好“营养餐改善计划”和“两免一补”等政策。总之，一年来，在上级领导的大力支持和关心下，通过全体师生的共同努力，我校各方面工作取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，今后我们的工作也面临着巨大挑战。因此在今后的工作中，我们将以人为本、实事求实、团结一心、踏实工作、克服困难、励精图治，不断提升我校的教育教学工作。新的形势鼓舞人心，新的目标促人奋进，让学校的各项工作顺利完成，未来的沿中一定会登上新的层次、新的高度。 | |
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