开展业务活动情况 |
2022年度,我园在西安市未央区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下工作:一、加强思想修养,夯实党建基础为加强党的基础建设,充分发挥党建引领作用,本年度在上级领导的支持与帮助下,全面推进了党建工作,成立了天慈保育院团支部,使教职工的思想建设、作风建设、纪律建设等贯穿其中,为推动我园教育工作高质量发展提供有力的保障。在团支部的带领下,开展了“延安红色之旅、爱国故事我来讲、党史学习”等活动,在加强团组织的凝聚力和战斗力的同时,提高了青年教师的思想道德文化素质,促进了教师队伍建设。二、加强德育工作,打造魅力团队队伍建设是园所发展的基石。本年度我园继续以师德师风建设、保教能力提升为抓手,为教师发展搭建多种平台,提升教师队伍整体素质。积极探索师德建设新思路,实行“一票否决制”;组织教职工学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《未成年人保护法》、《教师法》等,不断提高政治理论水平和法律法规意识;充分发挥骨干教师模范带头作用,开展师徒结对、公开课评比、师德演讲等,促进青年教师快速成长;定期组织教职工团建活动,让天慈团队凝心聚力,共同完成了本年度的各项工作任务。三、加强常规管理,提升育人品质为彰显“以爱为本,以学为乐,培养习惯,开发潜能,为幼儿幸福的一生奠定基础”的教育理念,促进园所的可持续发展,2022年我园继续用课程、科研赋能,提升幼儿园的育人品质。一是为进一步提升教师内涵化发展,促进新型课程模式的探索,我园紧跟区教育局大教研步伐,共研、共进、共成长。通过多次研讨、学习、实践,不断探索园本文化与课程建设,构建科学的、适宜的、有教育价值的课程。教师们始终保持积极的学习热情和探索发现问题的激情,能从孩子视角出发,挖掘班级资源,踏踏实实做课程,不断实践一反思一总结一再实践。二是为规范科研日常管理,帮助课题负责人厘清研究思路,我园积极申报各级课题让青年教师有机会独立承担课题研究,以全面提升科研水平。四、强化校园安全,守护师幼健康幼儿园的安全、卫生、后勤工作就如一块块蓝色盾牌,我们通过精抓细管,用蓝色守护师幼健康。一是严抓安全管理工作,建立健全安全管理档案,扎实开展各项安全防范工作,维护了幼儿园正常的教学秩序和稳定。定期开展安全演练和安全教育课,培养幼儿遇到紧急突发情况时能迅速应对,增强幼儿的自我保护能力和安全意识;并对全园教职工进行安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。 二是始终坚持“多病同防”的原则,在抓好常态化疫情防控的同时做好幼儿疫苗接种工作的排查和卫生知识宣传与教育,组织幼儿定期进行年度健康查体,建立了幼儿个人健康档案,对特殊幼儿进行专项登记管理。其次,严把食品采购关、加工关,严防食物中毒和经食物传播疾病,2022年9月张家堡食品监督管理局对我园食品安全进行了抽样检查,所有食材均为合格。同时,注重幼儿身心健康,利用晨间锻炼、体育课开展多形式的体育游戏活动,不断增强幼儿体质;我园心理咨询师组织开展了幼儿心理健康活动《输不起的莉莎》、《幼儿心理行为健康专注力训练游戏》等,及教师团辅活动《我的压力应对方式》、《你的压力知多少》等,营造了有利于师生形成良好心理素质的和谐氛围,预防和缓解了教师心理压力,提高了教师心理调适能力,从而更好服务幼儿,促进全体幼儿心理健康发展。五、密切家园合作,搭建共育平台明亮的黄色,宛如一条纽带,联结着相互信任、相互支持、合作共育的家园关系。在特殊时期,教师以“云”相见的方式让家园之间进行了一场“零”距离的沟通,将幼儿园与教师的关爱之情通过云端传递到每一个家庭、每一位幼儿身边。虽有疫情阻挡,但智慧平台、微信群、幼儿园公众号都成为顺畅沟通的平台,解决孩子们成长中的一个个难题。同时,发挥家长资源,主动参与到活动中,亲子阅读,亲子手工作品展都是共育的舞台,携手为孩子的成长助力。还有数次的家长课堂、温馨提示,帮助家长掌握科学育儿知识,让家长成为家园共育的支持者,最终与幼儿园形成教育合力。六、抓好财务管理,提高办园质量一是认真做好财务管理,及时将收缴经费上缴财政专户,规范了幼儿园经费的使用及报批手续,严格执行财经纪律;二是合理统筹使用经费,办公物品、日常开支,本着“满足、节约、高效”的原则,认真做好登记造册工作,幼儿园修建、大宗物品采购做到程序规范、公开透明,在保证正常教学秩序的同时做到厉行节约。本年度,我园根据年初财务计划要求完成了年度预算及收支计划,建立了本年度账簿,并结合幼儿出勤情况及时进行保教费及伙食费退费,同时每月按时进行学前减免及伙食公示,审核报销票据,登记账簿及伙食账簿,编制会计月报表,申报个税、每个季度报增值税,财务工作做到了透明公开。七、取得的主要效益一年来,在全体教职工的努力下,幼儿园各项工作取得了进一步发展。9月幼儿园顺利迎接了第四教育联合体督导检查,11月我们又顺利通过了区语委办评估组的检查。其次,在2022年我园一项市级课题、三项区级课题、八项园本课题均已顺利结题。除此之外我园积极组织教师参加西安市教育教学成果征集评选活动,2022年有5名教师荣获三等奖。八、目前幼儿园存在的问题1.在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、园本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。2.教师在课程实施上还是存在着许多困惑,特别是青年教师对老教师的依赖,对自己的信心不足上,应提供舞台让他们更多的展现并顺利开展工作。今后,我们将继续紧跟未央区教育局大教研和课程建设新步伐,以“看见儿童,发现课程”的理念为载体,继续将课题研究、大教研、课程建设和区域活动作为工作重点,全体教师共同探索、研究和学习,走出属于我们自己的课程教育体系。九、整改措施1.关于加强教育常规管理问题。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式,全面了解教师教学工作情况,及时推广教师的先进经验。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要坚持每周看活动,每周进行集体点评,定期深入班级分析保教质量。2.关于提升园本课程建设问题。要求教师在课程实施过程中要树立正确的教育观念,在教学过程中,根据实际情况,进行有针对性地教学,根据幼儿热衷游戏的实际情况,在课程实施中采取游戏教学法,从游戏中提升幼儿的学习能力,由此提高幼儿教师的教学效率。关注幼儿在活动中的表现与反应,敏感地察觉他们的需要,及时以适当的方式应答,形成合作探究式的师幼互动。十、下一步工作计划1.加强班子队伍管理。在注重管理理论和管理经验学习的前提下,不断完善幼儿园的管理机制,定期开展管理研讨会,不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足,调整管理策略,完善管理办法,提高管理水平。2.深化幼儿园的内涵发展,注重培育园所文化,促进办园特色的形成。通过开展文明班级、学习型教研团队等评比活动,从而提高全园教职工文明意识和学习的积极性,促进幼儿园的文化建设。3.积极推进课程改革,构建园本化课程实施体系。在课程实施过程中,要正视突出的问题,寻找解决的对策。 |