延安干部培训学院安塞基地（延安市安塞区干部教育办公室）
发布时间：
2023-04-10 16:26
| 单位名称 | 延安干部培训学院安塞基地（延安市安塞区干部教育办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 党员干部的党性修养、革命传统教育培训；红色教育培训理论研究；培训特色课程开发；完成上级培训任务；与区外各级部门机构的教育培训合作。 | |
| 住所 | 安塞区体育运动中心综合服务楼9楼 | |
| 法定代表人 | 范光东 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党延安市安塞区委员会组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27万元 | 33万元 | |
| 网上名称 | 延安干部培训学院安塞基地 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我们严格按照中、省、市、区各级党委有关文件精神和安排部署，在区委的正确领导和市委组织部、延干院的正确指导下，我们认真开展各项工作，虽然受新冠肺炎疫情影响，干部培训几度按下暂停键，但经过全体工作人员的共同努力，各项工作基本按照预期目标顺利开展，并取得了一定的成绩。现将工作总结如下：一、2022年工作开展情况依托地域特色开发系列课程。充分发挥安塞区“为人民服务”发祥地、“党员承诺制”发起地、“文化五乡之城”等独特资源和实践优势，打造出了龙石头村、张莲莲生态文明教育基地，南沟农业生态示范园、安塞文化艺术馆、冯家营“千人腰鼓”文化村等特色教学点，开发开设了《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推动乡村振兴的安塞实践》《拔穷根、摘穷帽，安塞南沟靠“三变”走出脱贫致富新路子》《用党员承诺激发基层党组织的内生动力》《打胜利腰鼓、扭拥军秧歌》等系列特色课程。2.打造特色加强内部培训。为进一步提升延安干部培训学院安塞基地整体服务水平和品牌形象，不断弘扬延安精神，传承红色基因，培育时代新人，更好地开展对外党员干部的党性教育培训工作，基地坚持高水平的教学队伍出自高标准严要求的管理，开展了三轮培训，全面创新教学形式。通过打造基地自有特色采取学快板、学唱红歌等大家喜闻乐见的方式，讲述红色延安和文化安塞故事，从讲解词、普通话、形体礼仪以及教学技能，不断提升教学班主任的气质形象，为基地今后的党性教育培训工作发展奠定了良好的基础。3.不断加强单位工作人员党性教育工作。为打造一支强有力的工作队伍，对我单位干部职工多次开展文化理论知识及党性教育的培训，特别是对党的二十大精神的深入学习，先后通过集体观看开幕会、集中学习党的二十大报告等方式为我单位干部职工筑牢思想之根，让我们培训队伍更具特色，更有文化。三、存在的问题一是缺乏属于基地自己的大型会议室、专题教室等培训场所，是制约基地发展的最大短板；二是目前所有工作人员（除教学助理外）都从事行政服务，缺乏专门的课程研发方面的人才；三是主动出击、外出对接培训班工作力度还不够，宣传工作还有待进一步加强。四、下一步打算 1.大力推进课程研发。不断探索、挖掘、开发打造出符合学员需求的系列精品课程与优质线路。2.不断壮大师资队伍。力争在五年内基地拥有自己的课程研发团队和高层次师资队伍，基地综合实力显著增强。3.逐步完善运行机制。在基地稳步壮大的前提下，积极与第三方合作，探索建设集餐饮、住宿、会议场所、教学设施为一体的舒适、高端党政企干部培训基地。4.全面加强宣传力度。将电视、广播、报刊等传统宣传与基地官方网站、微信公众号、抖音视频等网络宣传同步进行；借助网络大数据技术，与专业网络推广公司深度合作进行推广宣传；走出去，主动上门对接寻求合作进行推广宣传。通过多形式、多渠道的有效宣传，不断提高基地的知名度，开发全国红色教育培训市场。。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |