铜川市耀州区人才交流服务中心
发布时间：
2023-04-10 16:09
| 单位名称 | 铜川市耀州区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 流动人才档案管理，流动人才人事代理，流动人才就业推荐，未就业大中专毕业生登记，毕业生职业培训。 | |
| 住所 | 铜川市耀州区永安南路37号 | |
| 法定代表人 | 王战宏 | |
| 开办资金 | 13.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.48万元 | 28.21万元 | |
| 网上名称 | 铜川市耀州区人才交流服务中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022，我中心在区人社局党组的坚强领导下，在上级业务部门的指导下，中心全体工作人员以高校毕业生就业创业服务工作为重点，创新思路，顺势而为，履职尽责，稳步推进，较好地完成了2022年度的各项工作任务。一、业务开展情况：1、建立困难家庭高校毕业生一对一帮扶机制对近两年已脱贫家庭和困难家庭高校毕业生建立台账,均已落实了“131”服务（至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会）。2021年已脱贫家庭高校毕业生76人，71人已就业，3人读研深造，2人自愿暂时不就业正在备考研究生。2022年已脱贫（低保）家庭高校毕业生69人，59人已就业，1人就业见习，剩余9人中2人挂科未毕业，7人自愿暂时不就业正在备考单位或研究生（2人考公，5人考研）。2、组织举办高校毕业生为主人力资源招聘会为充分发挥政府服务优势，为毕业生提供更多的就业渠道，利用“大中城市联合招聘高校毕业生”、“毕业生就业服务月”、“毕业生就业服务周”时机深入开展线上招聘，线下资源整合，岗位信息推送，就业创业政策宣传，在区文化宣传中心、永安广场、中央广场、乡镇街道集市等共举办高校毕业生现场人力资源招聘10场次，线下招聘、政策宣传、宣讲活动3场次，线上招聘7场次（其中直播带岗1场，线上政策宣传+职业指导1场），参与企业单位累计261家，提供就业岗位1342个招聘人数6049人，线上线下参与人数5441人，咨询人数1496人，求职登记和达成就业意向534人。今年求职登记小程序求职平台登记45人，通过联系对接已全部就业。3、继续推进高校毕业生就业见习服务按照《铜川市高校毕业生就业见习工作实施意见》要求，一是加大宣传力度，面向全区机关、企事业单位广泛征集见习单位和岗位，依照程序审核筛选，确定见习单位、见习岗位进行公示，征集见习单位52家见习岗位306个。二是依据就业见习政策规定，为符合条件的102名高校毕业生和失业青年（高校毕业生94名，失业青年8名）办理了见习手续，申请拨付就业见习资金80.1875万元。同时，检查指导见习单位按照高校毕业生见习有关规定做好见习学生考勤以及补贴发放工作。4、坚持党建与中心工作目标同向工作合拍始终把党建工作与中心工作相互融合，全面贯彻落实党章及十九大、二十大精神。一是积极参加局党组的集中研讨学习和个人自学。制定学习计划，明确学习内容，利用毕业季学生报到时机，发放有印制党史教育内容的《耀州区高校毕业生就业创业宣传笔记本》和签字笔，重点传达学习了一系列讲话精神，进一步深化“我为群众办实事”实践活动。二是因流动党员支委工作变动按照程序调整充实了两名在职党员支委到支部班子，加强支部QQ群流动党员定期学习，每周推荐不少于2篇学习教育内容，目前有72人次流动党员交了学习收获和思想汇报。三是在高校毕业生就业创业政策和创业明星示范引领宣传工作中，发挥学生党员的模范带头作用。四是将党建工作与中心工作同布置、同督查，做到党建与中心工作齐抓共进，为高校毕业生提供报到登记、档案托管、政策宣传、就业推荐等一条龙全方位服务，当好就业“服务员”和“指导员”。党员干部“四个意识“不断增强，“四个自信”更加坚定，组织全体干部职工集中观看二十大开幕式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和做到“两个维护”的极端重要性，用二十大精神鼓舞士气，激发热情，提高工作效率。5、驻村帮扶工作开展情况按照区委“千名干部下基层”活动要求，协助村两委会和四支队伍开展“敲门问需优服务”大走活动、“大排查补短板提质量”和“百日提升、百日督帮”活动。一是组织包村联户4名干部3次到包抓镇村座谈、入户宣传党的二十大精神，校对校准完善户档资料，为村民解决急难愁盼之事11件，并做好“三类人群”摸排工作，摸排4户11人，并落实了相关帮扶措施。开展环境整治，提高群众满意度。二是下沉刘村疫情防控卡点协助村上值班值守，严格落实相防控关措施，确保疫情阻隔在镇外村外，并慰问值班人员，捐赠烧饼、口罩、方便面和84消毒液等价值1000元防疫物资和生活用品，消费扶贫核桃、玉米珍、鸡蛋等1500元。三是春节和重阳节期间对脱贫户、监测风险户、困难党员、高龄老人等14户价值3000元慰问品进行走访慰问。四是协调帮扶资金2万元，主要用于村环境卫生整治、生产路整修、改善公共服务条件等方面。五是协助村上组织全体党员到革命圣地参观学习，重温革命故里，缅怀革命先烈。6、认真做好包抓小区的疫情防控工作按照区疫情防控部门（单位）包抓小区的要求，从10月25日开始，6名工作人员轮流对邻德社区综生社家属小区进行疫情防控知识宣传、查验双码、提醒核酸检测等疫情值守。二、社会经济效益：为实现精准管理和服务，畅通未就业高校毕业生离校前后的信息渠道，建立了高校毕业生实名制登记台账。2022年接收档案633份,转出档案428份，依据档案出具证明178份。实名登记应届高校毕业生614人，（其中：主动登记288人，教育部门移交326人），截止12月13日已就业512人，未就业102人，就业率（去向落实率）83.38%。同时，对近2020年、2021年离校未就业高校毕业生针对性提供就业指导和跟踪回访服务，其中2020年896人，已就业和入伍升学的894人，未就业2人，去向落实率99.78%；2021年753人，已就业和入伍升学的704人，未就业49人，去向落实率93.49%。三、存在问题：1、对毕业生报到工作出现的突发事件存在预见性不强，应对措施不足等问题。2、参加档案管理及人事代理业务知识培训的人次相对较少，对解决工作中出现的新问题形成了较大阻力。3、在就业见习人员日常管理方面监管力度不大，参加铜川市人才服务中心组织的相关大学生就业服务工作相对滞后，工作步伐小，缺乏创新意识。4、党支部活动开展单一，形式还不够多样，没有充分调动党员干部的积极性。.四、整改措施：1、针对今年报到中存在的问题，我中心将继续完善报到程序、做好应急处理预案、解决好一些突发事件的发生。2、切实加大政策宣传和学习力度，改进宣传方式，拓宽宣传渠道。3、加强对见习人员日常管理的检查力度，在大学生就业和企业用工方面，坚持民生为本、人才优先，立足促进就业的大格局，转变工作思路，解决人才和用人单位的需求，用心架起就业服务的纽带桥梁。4、积极开展基层党建工作，丰富党员活动内容，提高党员干部的战斗力和凝聚力。。五、下一年度工作计划：1、继续做好2023年度大中专毕业生报到和档案管理工作。2、积极开展就业见习工作，加大见习人员岗前培训力度，积极吸纳新的企业、单位参与见习工作。3、继续做好高校毕业生实名登记工作。4、详细了解区域内企业的用工需求和毕业生的就业意向，更好的开展就业推荐和招聘会有关工作。5、群策群力，精简办事流程、简化办理材料、规避重复工作，提升服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |