府谷县环境卫生所
发布时间：
2023-04-10 14:38
| 单位名称 | 府谷县环境卫生所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市环境卫生实施建设；城市环境卫生设施运营与维护；城市环境卫生监督；城市环境卫生作业管理。 | |
| 住所 | 府谷县新区经济适用房营盘中路东一号 | |
| 法定代表人 | 刘万江 | |
| 开办资金 | 2558.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1149.47万元 | 1180.32万元 | |
| 网上名称 | 府谷县环境卫生所.公益 | 从业人数 165 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，环卫所在局党委统一部署和大力支持下，我所以争创“全国文明城市”为契机，创新工作方法，狠抓“干部作风纪律”，稳步推进环卫市场化体制改革，经过全所干部职工的共同努力特别是金沙田四叶花环卫服务有限公司密切配合，圆满完成了全年工作任务，现将全年工作总结如下：抓业务提升、守职责、强服务始终把党建引领作为提升业务的重要途径，狠抓措施创新，推动党建与业务工作融合共促，党支部与社区党组织融合共建。创新落实考核细则，以最严的标准，最细的措施，保障环境清洁。加强与东路社区共建，形成“单位与社区长期合作，党员与群众密切联系，管理与服务共同推进”的共建模式，深入推进“双报到、双服务”，协助社区政策宣传、扶贫帮困、协调服务、环境卫生整治等项目活动。强化“两个作用”发挥，开展自愿服务活动，引导全体党员干部主动担当，勇挑重担，助力文明城市颜值担当。目前共组织集体学习20余次，专题党课2次，邀请党校老师开展宣讲1次，专题组织生活会1次。扎实开展党员进社区“双报到”活动，主要领导积极参与东路社区第三季度党建联席会，就如何开展服务群众、爱心帮扶、认领服务项目和志愿活动等工作进行了沟通和计划。单位22名在职党员三次深入社区开展自愿服务活动，五月端午，向社区居民送去85盒精美粽子，10月11日，开展“创文进行时，烟头不落地府谷更美丽”党员进社区志愿服务活动。11月18日，单位为东路社区送去大米白面各5袋，方便面10箱、理发卡30张、火腿肠10包。抓作风转变、守底线、讲原则为深入贯彻落实县委关于改进工作作风，密切联系群众的有关规定，单位开展整治“庸、懒、散、奢”等不良风气活动，结合工作实际，始终把作风建设作为“筑底”工程，严明政治纪律规矩，强化党员廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。强化全面从严制度责任落实，班子成员认真落实“一岗双责”，处罚干部10人，罚金约1500元，开展谈心谈话5次。加强对油料消耗、车辆维修、后勤采购、工程建设项目、考勤制度的落实，办公、财务人员的调整等重点岗位和人员的监管，有效扭转干部纪律涣散、时间观念差的不良局面。强化党员先锋引领作用，常态化开展35名干部下沉一线网格化管理，信访维稳，马路办公，门前“三包”落实，及时解决一线员工急难愁盼问题。党员领导开展了“四不一任性”清单及整改措施和完成时限，党员干部对照工作查摆问题，建立台账，明确责任领导和整改时限。形成上下遵纪守法、风清气正的良好氛围。抓工作保障，守基础，创品牌常态化开展教育培训，针对第一巡察组反馈意见，下大力气，制定整改方案，抓好整改落实。全面进行人员调整，抽调一名骨干型党员到社区开展工作，将9名机关人员回归一线，业务力量得到充实，注重阵地建设，利用现有办公场所打造党建室，让党员在潜移默化中接受党性教育，严格落实谈心谈话，党费缴纳，党员组织生活会等制度，推动“三会一课”由规范达标向质量提升转型，精心打造“三类五星”党建品牌，形成党建引领品牌示范的浓厚氛围。结合文明城市的创建、抓落实、促成效为进一步推动创文工作的全面开展，单位会同金沙田四叶花环卫服务有限公司负责人精心策划、合理布局、多措并举，全面排查清理县城死角垃圾，截止11月22日，共清理了120余处，并纳入长效管理机制；出动6辆高压冲洗车，34人分成六组对三大市场、人行道、商业街地面不定时清洗，还原路面本色；出动洒水车、清扫车、深度清洗车、抑尘车对人民路、河滨路、G338过境道进行冲洗，吸污、降尘，确保城区空气质量达标；提升改造了7处地坑式中转站，打造20处生活垃圾分类示范点，上门发放传单2000份，有序推进生活垃圾分类工作。维修改造7座公共卫生间，全面整治垃圾乱倾倒行为，引导市民主动积极参与全国文明城市的创建工作。开展问卷调查，倾听市民对环卫工作的新要求。生活垃圾场严格按照环保要求，今年引进第三方处理渗滤液28000立方米，缓解了渗滤液调节池的压力，降低高位储存渗滤液的风险。办公场区实现了空气能清洁供暖，与河南百川公司签订了沼气发电项目工程。2022年底，新民污水厂顺利完成与第三方陕西标远环保科技有限公司的交接。同时，按照县委组织部要求，整顿单位用人制度，我单位于2022年底完成103名临聘人员的辞退工作，并按照“定员、定岗、定责”制度向主管部门申请38人，通过劳务派遣公司，新录用人员到火车站服务大队以及生活垃圾处理场工作。安全工作常抓不懈1.针对行业特性，特邀请城郊中队和交警大队法制科进入府谷县四叶花环卫服务有限公司开展道路交通安全讲座，增强一线环卫工人的安全意识。2.邀请燃气公司专职人员对县城区公共卫生间燃气设备进行全面排查，消除安全隐患。六、存在问题1.环卫市场化考核标准与考核细则需进一步细化；2.生活垃圾场填埋作业不规范，未实施雨污分流，未建防护网、检查井，排洪渠存在渗滤液外泄现象；3.环卫基础设施老化严重，存在安全隐患；4.生活垃圾分类推进缓慢，末端设施未建设；5.城区建筑垃圾随意倾倒，对周边环境造成严重污染。6.城区部分路段死角垃圾反弹严重，城乡结合部脏、乱、差现象尤其严重。七、下一年工作计划1.进一步研讨千分制考核细则，采纳考核组成员提出的部分意见，积极探索切实可行的环卫市场化考核方案。2.积极向上级部门争取资金，维修、更换一批破损的环卫设施设备，并逐步提升垃圾场设施设备，使其能够科学化、规范化运行。3.出台生活垃圾分类实施方案，运用“请进来、走出去”的宣传模式，在县城开展垃圾分类宣传工作，让垃圾分类走进校园、走进企业、走进社区、走进千家万户。4.针对目前大气污染严重现象，我所会同府谷县四叶花环卫服务有限公司成立大气防治专班，严格实行环卫机械化清扫、精细化保洁、地毯式吸尘、定时段清洗、全方位洒水“五位一体”环卫作业模式。5.2023年，是我县创文工作的决胜之年，我单位将围绕各项重点难点工作，建立创文工作台账和职责清单，组织开展多次创文专项活动，不断提高党员干部的工作积极性，全力以赴做好创文迎检工作。总的来说，环卫所通过一年来的不懈努力，很好的完成了上级部门交代的各项工作任务，但仍然存在一些问题，需要环卫所全体干部职工团结一致，攻坚克难，时刻保持工作上的高昂斗志，积极进取、开拓创新，来提升环卫工作整体水平，为市民提供一个舒适的人居环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |