汉中市南郑区黄官中学
发布时间：
2023-04-07 17:51
| 单位名称 | 汉中市南郑区黄官中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展，初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区黄官镇 | |
| 法定代表人 | 任喆 | |
| 开办资金 | 659.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1030.76万元 | 931.27万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区黄官中学.公益 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2022年业务工作开展情况：1.定目标，理思路，抓重点，学校工作扎实推进。通过全体师生的不懈努力，2022年，学校内部管理更加科学规范，学校的教风、学风和校风继续向好，社会声誉显著提高。各项工作齐头并进。2.规范办学行为，提高管理水平。学校坚持依法治校，不断规范办学行为，强化师德师风建设。积极落实“五项管理”、课后服务和“双减”工作要求。一年来，学校没有发生任何有关办学行为和师德师风违纪信访问题。3.2022年，学校积极推进校园建设，努力改善办学条件，不断优化育人环境，粉刷了学校综合楼、教学楼、实验楼和教师宿舍楼外墙面，增添了校园文化宣传牌。学校环境面貌和办学条件持续改善。4.坚持立德树人，狠抓德育工作：（1）、学校秉持“崇德尚礼，启智求真”的校训，夯实德育工作责任，政教处、共青团、少先队和班主任具体落实学生的德育教育内容。（2）、学校重视环境育人的重要作用，以义务教育优质均衡发展创建为契机，进一步整治了校园环境，学校“静净敬竞”的文化氛围逐渐彰显。二是继续发挥班集体，团队组织的作用。（3）、学校实行先进班级和文明宿舍纪律卫生流动红旗制度，加强对学生文明习惯的引导和培养。（4）、通过召开家长会，建立家委会等方式，加强家校联系，推动家校共育工作开展。二、取得的主要社会效益1.全校师生齐心协力、辛勤工作、努力拼搏，学校各项工作圆满完成了预定的工作目标，教育教学工作取得了突出成绩。2.坚持以教学为中心，以课程和课堂教学改革为抓手，实现课改上层次，质量上台阶，成立了学科教研工作组，确定了专门负责学校教科研工作的领导。精心打造班级文化和校园文化，健全共青团组织，积极开展社团活动。3.校团委被评为五四红旗团委，被授予“南郑区共青团工作优秀奖”；七（3）中队、七（4）中队被评为南郑区“优秀少先队集体”；教师刘强获“南郑区师德标兵”，张莉获“南郑区教学能手”，庞宝侠、李汉兴获“优秀监考”，被区教体局表彰。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题建档立卡家庭学生、住宿生、留守儿童较多，导致出现了一些问题学生、家庭特殊学生，安全管理和教育难度加大；学校地处小集镇，双休日、节假日学生易受到外界不良行为、不良思想的诱惑；教师队伍建设有待进一步加强，个别学科师资不完全配套，教师工作责任心、课堂教学水平、教学效益等方面还有待全面提升；个别教职工缺乏奉献精神和纪律意识、工作主动性、积极性不够，需要进一步加强学习教育。2.改进措施继续加强留守儿童的管理，建立一生一档一卡，做好“进、知、解”工作；不断强化学校教育教学常规管理工作，落实好教学常规“六认真”，深化教研教改活动，加强基础学科教学工作；加强教师业务培训学习，强化教师队伍管理，加强教职工主人翁意识，提高教师队伍的工作积极性和主人翁精神。四、下一步工作打算我们将继续提高政治站位，坚持党的教育方针，努力工作，全面提升教育管理水平，为实现高质量发展而奋斗。整顿作风，克难奋进，求实自砺，奋力拼搏，使我校教育工作再上新的台阶，再创新的辉煌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |