延安市安塞区退役军人服务中心
发布时间：
2023-04-07 16:45
| 单位名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全区退役军人就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等领域服务性、保障性、事务性、延伸性业务。 | |
| 住所 | 延安市安塞区社会福利中心十二楼 | |
| 法定代表人 | 冯宏平 | |
| 开办资金 | 8.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.9万元 | 10.9万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本情况我区目前共有退役军人及各类优抚对象共计3900余人，其中优抚对象589人（伤残人员12人、两参退役人员79人、带病返乡12人、三属9人、农60周岁烈士子女54人、在乡老复员军人18人、年满60岁农村籍退役人员382人，红军遗孀2人）。安塞区现有（在外）现役军人116人。驻塞部队3个（区人武部、区武警中队、驻砖窑湾武警中队）。二、工作开展情况（一）增强政治建设，提高服务意识。为切实加强作风廉政建设，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识，按分工各司其职的工作机制，强化党政理论知识学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。（二）优待证申领发放工作有序进行。按照“早谋划、早部署、早实施、优服务、高质量”的要求，积极强化宣传、组建专班、业务培训等工作，实现3900余名退役军人及其他优抚对象100%精准申领。一是组建工作专班。成立了领导小组，采取1+11模式进行申请受理（1个区级+11个镇街），区级经办组主要负责城区常住人员的申请受理，镇（街）经办点主要负责本辖区常住人员申请受理及老弱人员的上门服务。二是提升服务质量。按照“两类”申领对象的9类、7类信息要求，做到基本信息全部完善，动态信息及时更近，证件或档案资料准确上传。在申领经办工作中做好政策咨询解释、资料查验、人证识别、秩序维护等工作。三是开展培训工作。先后两次组织镇（街道）工作人员对优待证申请所需材料、系统操作流程及相关注意事项进行培训。同时，安排业务能力强、熟悉相关政策的人员前往各镇（街道）退役军人服务站，对基层退役军人服务站工作人员开展一对一的业务指导工作，实现培训指导全覆盖，提升基层服务站工作人员业务能力。四是试点街道先行。选取退役军人比较集中、交通便利和工作力量精干的建华寺镇为试点，农业银行为合作银行，按照时间节点圆满完成了试点工作，在此基础上，发布了《安塞区关于退役军人、其他优抚对象申领优待证的公告》，全面启动了此项工作。截止目前，我区申请办理优待证2971余人，证制成功2957张，成功发放2893张。（三）加强三基建设，完善保障体系。按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障、全覆盖”的要求和“属地管理、层级负责、网格化服务”的原则，发挥当地党政领导、党员骨干以及优秀退役军人等优势作用，建立分层网格化管理体系。采取包抓和重点联系相结合的方式，将中心、“两站”成员及干部职工全部纳入常态化联系服务退役军人服务保障体系，每人联系2至3名服务对象，确保理清对象类型、掌握对象情况、全面建档立卡、优化网格管理，实现优抚对象和重点人群全覆盖。坚持每月至少走访一次，上门聊家常、讲政策，了解思想动态、化解思想疙瘩、解决实际困难，当好服务员、宣传员、信息员、联络员。（四）精准优待抚恤，提升保障水平。全面梳理了各类优抚对象类型并分类进行核查核实，积极发挥“两站”作用，常态化走访退役军人，不断加强政策宣传，及时申请上报新增人员信息（做到人、档、户一致），及时上报死亡、注销、转移等人员信息。（五）强化思想教育、提升权益保障。加强常态化走访联系，实行重点人群分解帮扶，不断加强政策宣传、困难帮扶、引导教育、积极解决遗留问题，党的二十大召开之前开展了一次信访矛盾排查，充分发挥基层退役军人服务站的作用，从矛盾的源头稳控，发现苗头及时稳控解决。与政法、信访等部门对我区重点信访人员进行监督稳控，我区退役军人总体保持稳定。2022年共计来人、来信、来访8人次，矛盾或信访事项均得到有效化解，截至目前，无进京赴省上访人员。（六）深入走访慰问，共筑雨水深情。一是以“军民融合式发展”的总要求为出发点和落脚点，深入开展双拥宣传工作。通过发放宣传彩页、展板、LED屏等多平台开展双拥宣传工作。二是“八一”、“春节”等重大节日期间，双拥工作领导小组主要领导都亲临3个驻塞部队进行走访慰问，并为他们分别送去慰问品、慰问信，为优抚对象每人送去200元的慰问金和米面油等慰问品。夏日炎热季节给他们送去了饮料、西瓜等解暑物品，总价值约6万余元，4月份为3名立功受奖士兵家属送去喜报，7月份给南泥湾训练民兵送去了猪肉、工作包、西瓜、方便面等物品，总价值约1万余元。在我区营造了良好的双拥氛围。（七）积极和企业加强协调，巩固脱贫攻坚推进乡村振兴。2022年通过和企业、社会人士沟通协调，为包扶村马家源政村争取资金2万元，物资：棉大衣30套，有效解决了村里的困难。三、存在问题（一）政治理论学习有待进一步加强。退役军人事务部门成立以来，总书记关于退役军人发表了许多重要论述和重要指示批示精神，省市区也相应出台了一系列关于退役军人相关文件政策法规，也经常性的组织学习，但是，仍然存在了解的多、思考的少。（二）信访工作压力大。部分退役军人期望值过高，对每年提高的补助标准要求高，来人来信较多，加之退役军人事务部门成立不久，人员少，政策掌握不全，工作压力大。同时个别退役军人档案资料不全，对个人身份和待遇的享受的确定带来较大困难。（三）基层调研工作有待进一步加强。下沉基层一线走访调研工作有时不全面，特别是对全区退役军人面对面的走访交流开展不到位，思想动态、期盼期望等方面了解不够深入、不够细致，退役军人、军烈属工作生活状况动态掌握不够及时。四、下一步工作计划2022年我中心各项工作取得了一定成效，退役军人保障工作整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到退役军人事务工作永远在路上，在今后的工作中，我们将以党的二十大报告精神“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固发展军政军民团结”为指导，先进单位为榜样，在区委、区政府的正确领导下和延安市退役军人事务局及中心的关心指导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善各项工作机制，因此，我们将重点抓好以下几方面工作。（一）全力做好思想政治工作。以党的二十大精神为指导方向，针对重点人员，做好稳控方案，突出精准施策，加强舆情防范，注重风险化解，全力维护稳定。积极协调资金，加快镇村双拥站（退役军人服务站）建设，打造一批标杆型站所；发挥好桥梁作用，加强双拥共建工作，让更多的单位投入到双拥创建工作中来；继续开展好春节、“八一”等重大节日的走访慰问活动，协调解决好驻军和退役军人存在的困难和问题。（二）加强服务保障、提升体系建设。在2023年底力争全区11个镇（街）、129个村（社区）全部对标“五保障”、全覆盖要求，不断提升“两站”建设和作用发挥水平，真正打通服务退役军人最后“一公里”。积极组织开展退役军人系统工作人员业务知识培训，特别是基层“两站”工作人员的业务水平，积极推进“四清楚”闭环工作机制深入基层，各站做到底子一口清，做好政策宣传和引导教育。（三）常态化开展核查工作。对全部优抚对象逐步完成全部核查，通过部门联动，常态化的信息比对，不断完善优抚人员的管理，建立健全各类人员台账，确保人员准确、标准正确、及时有效，底子清。（四）加强走访慰问、落实常态化联系。深入开展1次全区退役军人大走访大调研活动，深入了解我区退役军人的现实情况，做好问题排查，及时发现，及时解决，利用关爱基金做好困难退役军人的关心关爱。同时，深入落实系统领导干部与退役军人常态化联系，做到心中有数，情况一口清。（五）加强军民融合发展，互动形式多样化。一是提高拥军工作质量。特别要在法律拥军上下功夫，要从质量上做文章，努力做好服务部队、军人的法律服务工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。二是促进拥军工作常态化。在将双拥工作制度化的基础之上，力争拟定双拥工作的中长期规划，使双拥工作常态化、规范化。三是巩固拥军工作举措。在原有法律拥军的基础上，加强其他方面的拥军措施，不断增强拥军工作的社会效益。四是做好拥军工作宣传。总结先进经验，充分借助新闻媒体的优势，广泛宣传法律拥军的先进做法、典型案例，营造全区良好拥军氛围。 | |
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