宁强县代家坝镇中心卫生院
发布时间：
2023-04-06 14:52
| 单位名称 | 宁强县代家坝镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，业务培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县代家坝镇代家坝街 | |
| 法定代表人 | 谢富红 | |
| 开办资金 | 734.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 766.4万元 | 737.3万元 | |
| 网上名称 | 宁强县代家坝中心卫生院.公益 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况2022年，我院按照中、省、市、县的安排部署，在县卫健局、医供体总院和镇党委政府的领导下，医院以乡村振兴这项政治任务统揽工作全局，把乡村振兴当着头等大事，牢牢抓在手上，时时记在心上，通过全院职工的努力，乡村振兴各项工作有序推进。一是对全镇2413户7509名贫困人口实施个性化“1+3+1+X”家庭医生签约服务，签约率达100%，全年四季度共随访4次，派出“县-镇-村”医护人员726人次，入户服务4332人次，办理特殊慢性病、大病手续329份，开出健康教育处方2241张，药方327张。二是积极联系镇民政、县残联和总院残疾鉴定专家，多次开展集中鉴定工作，惠及群众281人。其中，针对19名行动不便残疾贫困群众提供入户鉴定，累计办理残疾评定手续254份，为群众节约交通等费用4万余元。三是多方联系，满足群众特殊用药。限于基层诊疗条件有限，部分群众少见病诊断困难，需长期在汉中、西安等地采购特需药品。医院召开专题研讨会，多方联系药企，帮助群众采购特需药品。截止目前，累计服务群众204人次，购销药品约73余万元，为群众节省交通食宿费用约3余万元。通过我院制定的系列帮扶措施，使辖区“因病致贫、因病返贫”的群众对疾病及生活有了新的认识，生活质量有了显著变化，同时对我院的各项工作都有了进一步认可。2022年全镇居民新建健康档案212份，居民建档率为95%，电子健康档案建档2498人，建档率99%，健康档案开放份数13581份，使用率94%。发放12种宣传材料50386份；开展卫生咨询宣传活动10次；举办健康教育讲座119次；视频播放339次。更换宣传栏内容136期；开展个体化健康教育人数为1373人次。全年共计接种一类疫苗2889针次、二类疫苗1079针次，新冠疫苗接种12766针次。根据0-6岁儿童健康管理服务规范开展工作，开设儿童保健门诊，为婴幼儿提供健康管理服务。全年共累计出生儿童84人，家庭访视84人，新生儿家庭访视率100%；0-6岁儿童健康管理876人，健康体检管理率95%。累计早孕建卡83人次，早孕建卡率97%；产前检查83人次；产后访视83人次；孕产妇健康管理83人，孕产妇健康管理率100%。65岁及以上老人进行体检2042人,体检率70%.并及时发放回执单2042份；全镇管理高血压患者2336人，高血压患者规范管理率66.2%。糖尿病患者566人，规范管理率62%重性精神病患者为144人；辖区65岁以上老年人中医药健康指导2407人次，管理率79.05℅；0-36个月龄儿童中医药健康指导管理人数293人，管理率77.11℅。全年转诊到位130人，初治涂阳患者0人，初治涂阴病人0人，结核性胸膜炎0人，全年合计结核病患者5人，及时进行随访5人。在全院职工的共同努力下，超任务完成30余次大规模核酸采样，累计采样人次超30万人，常态化防控中医院职工达到0感染。全院共计派出支援17人，支援工作667天。二、取得的主要社会效益和经济效益2022年，我院以创建“优质服务基层行”推荐标准为契机，引用PDCA.6S等质量管理方法对照自查结果逐一整改提升，一是根据我院实际修订完善了部分管理制度、流程，相继调配了医务科、质控科、护理部、院感办等人员结构，更新了《综合目标管理》、《药事管理》《医疗护理、院感质控管理》等相关制度；二是加大人才引进，共计招聘工作人员6人，其中事业单位招聘护士1人，口腔医师1人，调入临床医师1人；招聘临聘医师2名，护士1名，有效缓解临床用人不足等困境，同时也弥补我院近几年无口腔科门诊等。四是投入15万元采购幽门螺旋杆菌检测仪1台，胰岛素泵2台，动态心电图2台，红外线治疗仪4台，雾化器4台，康复病床10张。2022年，因疫情防控等影响，全院大部分人员奔赴在疫情防控一线，经常早上采完核酸继续坚守本职岗位，在此特殊时段下，全院职工共克时艰，通过大家不计辛苦，共同努力，高效服务，全年门诊42661人次，同比2021增长5468人次；住院1179人，同比2021年增长525人，住院人次增长率约44%。医疗总收入4887074元，同比2021年增长894136元，增长率约18%。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是人才队伍短板、不稳定，造成我们的服务质量不高。外科、内科基础实力还不够强；二是职工待遇低，生活环境、工作环境差，导致人心浮动，留不住人；三是职工士气不够足，受以上多方面因素影响，工作积极性不高。2、改进措施：一是积极向上级部门争取人员招聘，尤其是紧缺专业人才招聘，以补充我院现有科室人才短缺问题，二是以医共体建设为契机，对现有专技人员定期外派总院进修培训。三是提高专科建设，打造中医理疗特设专科建设。做好总院下派医师帮扶带教工作，通过坐诊、现场示教等快速提升我院医务人员技术服务能力。四是优化医院环境，力争为每名非本地职工安置合适宿舍，让职工工作安心，生活放心，能踏踏实实工作。四、下一步工作打算1、完善各项规章制度，顺应医改政策，制定切实可行的考核办法，医院考核组定期到科室考核。2、着力解决人才短缺问题，加大现有人才的培养力度，引进高素质人才，用以补充相关短板科室。3、力争年内建成室外电梯、集中供养及中医馆项目提升。4、加强村卫生室的管理。通过多措并举，提升服务质量，使我院综合实力大幅提高，为实现群众心目中的区域医疗保健中心奠定坚实基础。5、进一步做好医改工作，建立健全各项制度，为医院发展提供坚强保障。6、持续创建“优质服务基层行”推荐标准，进一步提升医院综合服务能力，更好地为当地老百姓服务。7、进一步加强公共卫生工作，做好家庭医师签约服务及老年人体检等15项公共卫生项目。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |