韩城市职工帮扶服务中心
发布时间：
2023-04-06 10:21
| 单位名称 | 韩城市职工帮扶服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：困难职工帮扶服务业务范围：生活帮扶；大病救助；上学救助；信访接待；技能培训。 | |
| 住所 | 韩城市太史大街和韩原路十字 | |
| 法定代表人 | 王丽娜 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96.57万元 | 97.56万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职工帮扶服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。2022年9月2日事业单位名称由韩城市困难职工帮扶中心变更为韩城市职工帮扶服务中心。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在韩城市总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况(一)深入开展“双节送温暖”。2022年春节期间，帮扶中心高度重视，提前安排部署人员开展入户调查、精准识别、分类建档工作，确定帮扶和慰问名单，精心筹划安排，今年送温暖共慰问困难职工75人，总投入资金80650元。分别由市委常委及市总工会领导班子成员带队对困难职工家庭进行了慰问，此次送温暖活动体现了工会组织替党政分忧、为职工解难的职能，同时也让困难职工家庭切实感受到党委政府和工会组织的关怀和温暖，得到了社会各界的一致好评。（二）积极开展“金秋助学”活动。在全市范围内开展“金秋助学”活动，对参加2022年统一高考且被录取到普通高校和中高等职业院校的困难职工家庭子女进行助学帮扶，此次助学活动共资助14名学生，资助资金67000元。近年来通过大力开展“金秋助学”活动，帮助了一大批困难职工家庭子女圆梦大学，已成为我市总工会组织的一个品牌活动，受到了社会各界的广泛赞誉和职工群众的普遍称赞。（三）扎实开展日常救助。9月份，通过基层摸排、入户走访、会议研究，为2户因病致困的困难职工家庭各发放了5000元救助金，帮助他们减轻家庭压力。同时在“五一”、“国庆节”期间，按照每户2000元的慰问标准对在档困难职工开展普惠性节日慰问活动，共计投入资金16.2万元。通过对困难职工的一系列帮扶救助，极大程度地缓解了职工家庭的经济困难，得到了职工家庭和基层工会组织的一致感谢。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益：1.联合企业招聘强化职业介绍3月初与市人社局联合在红星美凯龙广场举办了“春风送温暖就业送真情”现场招聘会。此次参加招聘会的单位共计60余家，提供用工岗位3000余个，涉及电子商务、食品餐饮、家政服务、物流管理等多个行业，涵盖会计、技工、快递员等几十个工作种类，市总工会共组织16余家企业参加了此次招聘会，现场求职人员达到2000余人，达成就业意向516人，切实帮助高校毕业生、无业人员、外出返乡人员及农村富裕劳动力找到合适自己的岗位，助推就业稳定。8月份联合市人社局举办的以“援助暖民心，就业解民忧”为主题的韩城市2022年就业援助“暖心活动”政策宣传暨“纳凉就业夜市”现场招聘会在禹甸园南广场拉开帷幕。本次招聘活动现场共汇聚了80余家企业，提供文员、会计、管理、服务员、保安、营业员、操作工等就业岗位3500余个，同时有12家行政单位提供了公益性岗位150余个，累计入场人数达1600人次，达成初步就业意向369人。2.开展技能培训助推经济振兴为进一步提高全市城镇失业人员、农民工的技能水平和综合素质，拓宽全市未就业、失业人员的就业渠道，为在职人员增添一技之长，不断提升我市劳动者综合素质和技能水平，增加家庭收入和幸福指数，助推乡村振兴，稳定经济大盘，更好地推进工会服务，联合韩城市欣怡坊手工专业合作社分别在玉屏山社区、留芳村、基督教堂、新民村、沟北村等地组织举办了5期手工编织培训班，邀请市欣怡坊手工专业合作社贾晓丽老师为大家授课，课程有手工绒线花、扁藤、圆藤等编织，参加培训人数达200余人。通过培训使大家掌握了手工编织操作技巧，切实提高了学员的就业能力，已有120余名学员与合作社达成按件付费协议，主动接收制作订单，实现了居家灵活就业和增收致富。3.携手法律服务维护职工队伍稳定为进一步做好新形势下农民工法律服务工作，切实维护农民工合法权益，促进法治韩城建设，3月份在“春风送温暖就业送真情”招聘会活动现场开展法律宣传活动，从劳动纠纷、劳动合同等问题切入，为农民工讲解如何用法律武器维护自己的合法权益，从法律角度解答了劳动合同、工资拖欠等法律问题，进一步引导农民工不断增强法律意识和依法维权能力。活动现场共发放《民法典》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《法律援助法》、《安全生产法》、《工会法》等资料2000余份，有针对性地做好职工法律服务工作，通过扩大宣传营造出全社会遵法、守法、学法、用法的良好氛围，不仅提升了务工人员的法治意识和维权意识，又传递出工会组织的人文关怀。深入走访了上若泰基、美能天然气、昌顺煤化、龙钢公司、龙泉创业园、高新区建投、中汇房地产、华瑞邦医疗科技等企业，开展互助保障政策和法律维权知识宣传，通过与职工开展座谈的形式了解了职工队伍稳定情况，督导企业做好安全风险防控工作，积极主动作为，提升防范化解重大风险能力，维护职工队伍稳定。抓住“二十大”重要关键节点，先后深入海燕新能源、中汇煤化、黑猫炭黑、宝韵公司等企业，开展“防风险、除隐患、保安全”百日整治活动，加强研判预警，做好“二十大”期间职工队伍稳定等安全风险防控工作，做到未雨绸缪，使风险不累积、不扩散、不升级,着力提升风险防控能力。（二）经济效益：2022年持续扩大职工互助保障工作覆盖面，为推动建立多层次的社会医疗保障体系，让更多职工群众了解和享受职工互助保障政策，切实维护广大职工经济利益，进一步缓解职工因疾病带来的经济压力，避免职工因看病导致家庭经济陷入困难，共同构筑起一道抵御疾病风险的防线，继续在全市范围内开展职工互助保障工作。年初，积极向省、市两级争取互助保障关爱助济金共3.5万元，分别向17名看病花费较大的职工发放了关爱助济金，让生病职工真正体会到了工会“娘家人”的关怀。截止12月底我市已有131家企事业单位进行互助保障参（续）保，总人数达10632人，总会费101万元；截止12月底共计理赔599（人）次，合计668466元。三、存在的问题及整改措施(一)存在问题：1.与基层工会联系不够紧密，基层工作的活力和动力不足。2.因压力影响，下岗失业造成的困难职工人数增加，帮扶范围扩大，帮扶资金有限。3.法律维权人员短缺。(二)整改措施：1.我们将在今后的工作中紧密结合建设服务型工会的要求，不断拓展帮扶救助内容、优化办事流程、提高办事效能；继续加强与基层工会的联系，扩大工会服务覆盖面，为基层工作增添活力和动力。2.针对就业压力影响，我们将在调查研究的基础上，结合全市发展需要，加大开展各类培训力度，促进失业人员再就业。拓宽帮扶资金渠道，逐渐提高帮扶资金标准。3.通过上报主管部门，争取1-2名专业性法律维权人员，不定期对全员进行增强法律法规的培训。四、下一步工作打算1.对因患大病及遭受意外导致返困的困难职工建立帮扶预警机制，积极拓展帮扶面，争取社会资金救助。2.继续深入开展“爱心助学”和“送温暖”等慰问活动。3.联合相关部门、家政公司、职业学校等开展多种形式多种类别的技能培训和春送岗位活动。4.通过宣传推动、典型带动、事例引动、进企推介的形式，引导未参保企业和单位积极参保，拓展互助保障服务领域。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |