韩城市就业促进服务中心
发布时间：
2023-04-06 10:19
| 单位名称 | 韩城市就业促进服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为就业促进做好服务。业务：贯彻落实国家就业方针，劳动力转移就业、职业培训等业务。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢洲大街南段人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 宋娟娟 | |
| 开办资金 | 75.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.81万元 | 6.33万元 | |
| 网上名称 | 韩城市就业促进服务中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年本单位能够按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在韩城市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）开辟求职招聘新路径，促进平台建设增就业。坚持“每月一主题、每月一活动”的原则，聚焦脱贫人口、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，多渠道开发就业岗位，线上线下双向发力，保障企业用工及劳动者稳定就业，累计促进重点群体稳定就业2255人。在线下，举办“春风行动”“就业援助月”“退役军人就业服务季”等现场招聘活动8场次，“公共就业服务进校园”活动1场次，就业援助“暖心活动”暨纳凉就业夜市1场次，促进1510人稳定就业。在线上，依托“韩城就业”抖音号、视频号、微信公众号等平台，举办“百日千万网络专项招聘行动”“秦云就业网络招聘会”等线上公共就业服务活动13场次，促进重点群体稳定就业705人；结合疫情防控实际，以“直播带岗稳就业·云端招聘揽贤才”为主题，启动实施2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场韩城市“直播带岗”活动，通过视频号和企业微赞同步直播，将“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接，观看人数达到1.5余万人，社会各界反响良好。（二）拓展就业创业培训模式，突出技能提升强就业。持续深化和巩固职业技能提升三年行动，重点从政策激励、培训资源供给、服务保障三方面发力，帮助劳动者掌握和提升职业技能，进一步提升稳就业保就业工作质量。组织鑫业、金雀、业结缘、星皓、鑫睿、龙门书院等6家民办职业培训机构常态化开展技能培训，累计开展家政、插花、茶艺、职业农民等技能培训35期1679人（脱贫劳动力533人），其中家政培训16期729人（合格508人）。（三）优化创业创新氛围，鼓励自主创业带就业。为激发乡村振兴创业创新活力，以“创响新时代，共圆中国梦”为主题，成功举办第二届乡村振兴创业创新大赛，“禹门春白酒”“指尖手工工艺”等优秀创业项目脱颖而出，推动掀起农村“双创”热潮，为农村农业创新发展增添了新动能，创业大赛的成功举办，受到了新华网、人民网、经济日报社、中国农业农村发展网、搜狐网、陕西新闻网、陕西在线等150余家主流媒体的高度关注及社会各界广泛赞誉。累计培育认定社区工厂11家，吸纳就业314人，其中脱贫劳动力85人；就业帮扶基地15家，吸纳就业17680人，其中脱贫劳动力830人。（四）宣传就业创业好政策，推动惠民暖企稳就业。以“我为群众办实事”为抓手，常态化开展“人社政策进万家”宣传服务活动，对有需求的劳动力至少提供1次就业指导、1次培训机会、推送3条岗位信息，有效扩大政策覆盖面和服务对象受益面。在线上，通过“韩城就业”视频号和抖音号、“秦云就业”等网络平台，开展政策宣传服务互动。在线下，成立政策宣传小分队，利用“流动宣传车”进镇进村、走街串巷，逐户逐人宣讲就业创业政策，累计发放就业创业、技能培训等各类政策宣传资料1.5万余份，落实脱贫劳动力培训生活和交通补贴3期84人4.2万元；落实脱贫劳动力跨省务工交通补贴429人21.45万元；就业困难人员灵活就业社保补贴、创业孵化补贴、企业吸纳就业社保补贴、社区工厂及就业帮扶基地等补贴政策有序有效推进落实。二、取得的社会、经济效益社会效益：举办线上线下招聘活动22场次，促进重点群体稳定就业2255人，完成年度目标任务2000人的113%；开展各类就业技能培训36期1679人次，其中家庭服务业技能培训16期729人，完成省厅年度目标任务400人的182%；新认定就业帮扶基地1家，社区工厂2家；办理就业失业登记1752人，认定就业困难人员1151人，办理“打包办”499件。经济效益：全年实现农村劳动力转移就业101345人，完成年度目标任务80000人的127%，创劳务经济收入25.07亿元。三、存在的问题及整改措施存在问题：农村劳动力数据信息掌握的还不够精准，就业状态更新不及时，部分农村劳动力特别是灵活就业的农村劳动力就业不稳定。（二）乡村振兴稳岗拓岗压力依然很大，特别是社区工厂、农民专业合作社等乡村就业载体经营规模相对偏小，季节性用工较为突出，促进无法外出务工的脱贫人口稳定就业方面还需进一步拓展和提升。整改措施：实施“2个动态管理”，随时掌握农村劳动力的就业状况和就业需求：一是对农村劳动力的就业状况进行动态更新；二是对劳动力就业意愿和培训意愿进行动态跟踪，实现就业培训动态管理。（二）充分发挥移民搬迁群众离土未离乡、无业可就的人力资源优势，培育社区工厂积极发展服装加工、农产品加工等项目，就近就地吸纳群众就业，将产业发展与农民增收相融合，提升社区工厂承载力。四、下一步工作打算（一）双向发力稳主体保就业。聚焦重点群体实际需求，以“党员干部进企业·精准服务零距离”公共就业服务活动为抓手，启动实施“企业校园行”“人才夜市”“百日千万网络专项行动”等现场招聘活动，确保为服务对象至少提供1次就业指导、1次培训机会、推送3条岗位信息，精准帮扶重点群体稳定就业，全力保障企业用工。（二）全面提升就业创业能力。组织实施好脱贫劳动力岗位技能提升专项培训，年底实现脱贫劳动力技能培训全覆盖。同时，紧扣市场需求和乡村振兴产业发展，创新延展培训方式，积极开展服装加工、电子元件加工、家政服务、厨艺、茶艺、手工编织等技能培训，持续打好职业技能培训“组合拳”，以技能培训“小切口”撬动重点群体“大就业”。（三）激发创业活力带动就业。健全完善创业孵化基地、社区工厂、就业帮扶基地等年度考核机制，对符合条件的落实补贴政策，鼓励企业开发岗位扩大就业；对生产经营不正常、吸纳就业能力减弱的，督促指导企业整改提升。同时，积极培育认定新的创业孵化基地、社区工厂、就业帮扶基地，保障重点群体就近就地稳定就业，打造乡村振兴新源泉。（四）推动扶持政策精准落地。持续深化“人社政策进万家”宣传服务活动，广泛宣传、用足用活各项就业创业政策，积极推动政策落地落实落细，实现应知尽知、应享尽享，努力营造宽松公平的就业创业环境，以稳就业、广创业助推经济社会高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |