彬州市香庙卫生院（彬州市人民医疗健康总院香庙分院）
发布时间：
2023-04-06 10:06
| 单位名称 | 彬州市香庙卫生院（彬州市人民医疗健康总院香庙分院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的诊治。院前急救、巡回医疗、常见多发病的护理、恢复期病人的康复、人员的培训、卫生监督与管理工作。 | |
| 住所 | 彬州市香庙街道 | |
| 法定代表人 | 田民科 | |
| 开办资金 | 180.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 180.7万元 | 243.9万元 | |
| 网上名称 | 彬州市香庙卫生院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况.因彬州市人民医疗健康总院成立加挂了彬州市人民医疗健康总院香庙分院，因人事任命法定代表人变更为田民科，因资产变化开办资金变更为180.7万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在彬州市市委、市政府的正确领导和大力支持下，在市卫健局的关心指导下，在相关业务部门的督导下，我院全体职工以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作总结如下：我院是一所综合性卫生院，全院现有职工14人，卫生专业技术人员11人，工勤人员3人。开设病床12张，开设内科、外科、儿科、中医科，医技科室开设B超室、放射科、检验科。通过全院职工的共同努力，建立健全各项规章制度，院内业务大幅度提升。医疗与公共卫生工作成效显著 （一）狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。医疗方面，我院通过优化服务流程，提高服务水平，规范诊疗行为，提高患者满意度，全院收入比较稳定。截止年底，全院共接诊门诊患者1702人次，收治住院病人89人次，治愈率好转率为95％，平均每位患者住院日为7天，出入院诊断符合率96%；全院业务收入19.1万元，其中药品收入14.7万元，实现了收支平衡，压缩支出，减少浪费，提高效益的目标。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。 为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象；未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。（二）公共卫生工作有序推进着力应对突发公共卫生事件，在应对新冠肺炎病毒疫情防控工作中，我院高度重视，认真组织，广泛宣传新冠疫情防控知识，设立了发热门诊、留观室。通过乡村医生配合，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。本辖区常住人口13204人，65岁以上人老年人1645人，体检1043人；3-6岁儿童体检213人，0-6岁儿童639人，管理孕产妇24人，脱贫户人口签约服务2276人，严格控制疫情及重点手足口病防控工作，杜绝传染病发生，接种常规疫苗1315人次，新冠疫苗5227人次。今年出生22人，建卡建证100%。加强健康知识宣传，组织健康知识宣传活动12次，健康教育宣传栏更换12期，发放健康教育宣传资料12种5760余份。加强控烟知识宣传，院内禁止吸烟。完成卫生协管工作并对辖区学校食堂水站开展日常巡查工作，并开展打击非法行医活动。二、职工继续教育为进一步提高医院诊疗技术水平，更好的为辖区居民服务，我院先后送1名临床医生去彬州市人民医院进修，1名医技人员去中医院学习B超，1名村医去咸阳市第一人民医院参加全科医生培训，并利用每周二下午进行业务学习，由高年资医生进行专题讲座。三、基础设施改善及改善就医环境今年以来，我院筹集资金改善就医环境，对院内路面全部进行了硬化，并对院内环境进行了绿化、美化，从整体上让医院外观焕然一新，极大的改善了医院的办公及就医环境。四、奖励情况2022年我院乔亚妮、卜亚娟荣获卫健局先进个人荣誉称号，李欢、蒋岚荣获卫健局“防疫工作先进个人”荣誉称号；乡村医生拜俊荣获“优秀乡医”荣誉称号。朱蓓荣获卫健局“优秀公卫专干”奖励。五、疫情防控工作情况近1年来疫情防控一直处于常态化防控阶段，我院接到卫健局安排，积极参加全员核酸检测及重点人员核酸采样，职工及村医全员出动，为辖区群众进行全员核酸检测四十余轮，全力做好大规模人群核酸检测筛查工作。在落实“外防输入内防反弹”常态化防控责任基础上，我院要提前做好人员分工、物资储备、技术规范等工作要求。各组之间紧密配合，压实工作责任，每道程序交接签字确认，细化到人，及时查风险、补短板、堵漏洞。针对某一环节出现问题的严肃问责个人，确保流程规范完整，工作有迹可循。六、质量及安全管理医疗是医院的生命，安全是质量的前提。今年，我院成立以业务田院长为组长，成员为医生代表、护士长及药房主任组成的医院质量安全管理领导小组，建立医疗事故过失行为应急预案，并不定期进行安全检查，杜绝了事故发生。并加强医务人员在岗培训，熟练掌握各项操作规程。实行院科两级管理，将质量与安全落实到诊疗工作中的每一个环节，做到各个环节都有人把关，有人负责，杜绝了医疗责任事故，提高了医疗质量。并用下班时间学习医德医风，加强了行业作风建设，改变了服务态度，改善了就医环境，获得了患者的好评。七、激励机制取消以往单纯的以临床医疗为考核标准，将公共卫生纳入绩效考核，占绩效、薪酬的一半。职工薪酬以出勤、工作数量、质量、有无患者投诉、有无医疗责任事故、工作纪律、业务学习、会议参加次数等多项指标为依据，综合考核。存在不足2022年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在： 1、政治学习气氛不浓，工作主动性不强，纪律涣散。2、医护人员理论学习不够扎实，知识老化。实践技能水平差。3、医德医风建设有待提高。4、专业人才极度匮乏，良莠不齐，无法进一步提高整体服务水平。九、整改措施及下一步工作计划1、加强纪律作风整顿，坚持每周二的业务及政治学习。2、请对口支援医院专家来院讲课，提高医护人员专业技能，选派优秀的人员外出进修学习。3、向卫健局申请调拨医护人员。总之，我们的工作距领导要求还有相当大的差距，和兄弟医院相比还有明显的不足，我们将根据我院实际1、抓好医德医风建设。2、搞好三基三严培训。3、提高公共卫生服务能力，更好的为广大人民群众服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 依据“中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证”登记号为：43584168561042711C2201有效期为：2022年12月12日至2027年12月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |