安康市水利工程技术中心
发布时间：
2023-04-06 10:06
| 单位名称 | 安康市水利工程技术中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为水利事业提供技术服务指导。拟订水土保持、节水灌溉、水利水电工程质量技术规范标准；水土流失动态监测、项目实施效果评估；灌溉工程建设技术服务；水利工程质量安全技术服务，资质认定技术评审；参与水利建设项目监督和查处；新技术推广、培训、知识普及。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区东井街19号 | |
| 法定代表人 | 李小娟 | |
| 开办资金 | 124.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 78.16万元 | 37.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市水利局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）农业水价综合改革工作。我局联合发改、财政、农业农村部门制定印发了《安康市农业水价综合改革验收办法的通知》，对验收内容、验收条件、验收组织和验收评定等方面进行明确要求，并下发了《2022年农业水价综合改革工作要点》，完成了岚皋、镇坪、白河3个县的市级验收工作。工作成绩走在全省前列，在全省中型灌区建设管理工作会议上作了典型交流发言。（二）灌区工作。一是月河灌区、池河中下游灌区、观音河水库灌区、西惠渠灌区项目建议计划已通过了省厅审查，顺利进入2023-2025年中型灌区续建配套与节水改造项目盘子。二是督促汉滨区黄石滩水库灌区加快实施2022年重点中型灌区节水改造项目，完成总投资2050万元，完成率100%，工程形象进度90%以上。（三）水利风景区工作。为加强我市水利风景区建设与管理工作，制定印发了《安康市水利风景区建设方案（2022-2030）》，结合水利工程设施汛前安全生产大检查，对全市水利风景区进行安全管理检查。在2022年全省水利风景区建设与管理工作培训班上作为先进典型进行授课。申报平利石牛河、岚皋杨家院子为省级水利风景区。（四）链长制工作。按照市委市政府年初工作安排，我局积极与发改委、工信局、统计局、富硒办等协作单位联系，学习取经，深入链主企业开展调研，并对全市30家包装饮用水企业经营概况进行了基本情况摸底，整理收集了中省市涉及包装饮用水产业方面的政策、项目及技术等相关资料，拟定修改了《安康市包装饮用水产业链长制工作方案》，并在全市包装饮用水产业链工作推进会上征求意见。为第六届丝博会以及全市2022年开发招商大会暨产业链链长制推进会搜集、编辑提供了高质量的图文资料。市链长办已将包装饮用水产业链牵头单位调整为市国土资源局，我局完成了相关资料衔接工作。（五）质量监督工作。一是2022年共监督在建项目30余处，全市没有发生较大的质量安全事故,水利工程验收合格率100%。制定出台了《安康市水利建设工程开工备案实施意见》。严格按验收规程的要求列席20余处各类项目单位工程验收，对20余处水利工程质量验收结论及时核备、核定，出具工程质量监督报告3份，参加项目竣工验收会议3次。二是牵头组织了对县区水行政主管部门的质量工作考核。起草自评报告，统计全市在建项目清单，收集整理18类考核印证资料，指导培育5个考核项目现场，完成了省水利厅对我市水利工程建设质量工作考核。（六）乡村振兴帮扶工作。中心切实履行乡村振兴帮扶工作职责，派驻人员对恒口镇老湾村蹲点帮扶。一是如期完成了危房改造、人居环境整治及房屋改造提升任务。二是积极推进灾后恢复重建，及时修复水毁工程，保障农田灌溉需要，修复水毁渠道500余米，解决了部分村组农民农作物的灌溉需求。三是把统筹推进粮食安全工作和防止发生规模性返贫作为首要政治任务。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）按照《安康市推进农业水价综合改革实施方案》中确定的目标和任务，完成了岚皋、镇坪、白河县农业水价综合改革市级验收工作。（二）全面完成2022年黄石滩灌区续建配套与节水改造项目年度建设任务，完成中省投资2050万元。月河、池河中下游、观音河水库、西惠渠灌区顺利进入2023-2025年中型灌区续建配套与节水改造项目盘子。（三）按要求完成了全市124个小微灌区以及7个中型灌区信息报送工作，真实客观反映我市农田灌溉用水效率。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是经费不足。水利工程质量“飞检”、政府检测工作是质量监督的刚性要求，但却因经费得不到落实，致使工作空白，年年考核扣分。二是技术不强。水利专业技术骨干少，且大多数干部长期从事行政或行政辅助性工作，做实际技术性工作力量不强。（二）整改措施：一是积极向上级争取专项资金支持。二是2023年计划分两期在上半年和下半年各筹备一期业务培训班，强化对新修订的《水利工程质量监督管理规定》等水利政策法规的宣贯，培训内容增加和兼顾现场观摩教学。四、下一步工作思路。（一）抓汉滨月河、石泉池河中下游、汉阴观音河水库、旬阳西惠渠灌区中型灌区项目建设管理。督促汉滨区水利局加快黄石滩水库中型灌区节水改造项目进度，确保按期保质保量完成建设任务，同时做好完工验收相关准备工作。（二）积极争取农业水价综合改革项目专项资金，扎实指导县区农业水价综合改革工作的薄弱环节，尤其要完成水价形成机制，形成用水定额管理，计量收费。争取完成4个县区的市级验收，接受省厅抽验，争取这项工作依然保持全省优秀位次。（三）继续开展市级监督水利建设工程参建单位质量体系和项目法人验收监督，开展工程实体质量巡查和工程质量核备核定等常规工作，争取每个工地检查2次以上。开展市级审批水利建设项目安全监督相关工作和全市水利建设质量安全监督人员培训。（四）加强对全市水利风景区建设与管理工作的监督指导，进一步加大水利风景区创建力度，切实做好全市水利风景区安全管理工作，加强水利风景区安全监管力度，确保水利风景区安全平稳运行。争取创建1个省级水利风景区，谋划一个国家级水利风景区。五是做好驻村帮扶工作，积极争取项目资金和技术指导，支持老湾村发展特色产业，配套完善水利基础设施，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（五）抓干部队伍建设。持续深入学习党的二十大精神，巩固深化党史学习教育成果，传播勤政廉政正能量。从班子自身作起，当好廉洁自律、公道正派、勤政务实的榜样，不仅用制度管人，更要用好的作风、好的形象、好的人品去带动人、影响人、感召人、鼓舞人。加强队伍能力建设，立足水利工作的新形势、新发展、新要求，继续开展内部强能课堂传帮带学习教育，以老带新，提高水利技术能力和综合素质。推进队伍结构建设。按照职责分工，加快配齐岗位工作人员，增强队伍力量。加强干部培养、选拔任用，激发干部职工勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情，为全局工作创先争优提供行政辅助和技术保障。为全市水利事业高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |