礼泉县养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-06 09:35
| 单位名称 | 礼泉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：保障离退休人员基本生活，促进社会稳定。业务范围：社会保险基金收缴与拨付 | |
| 住所 | 礼泉县市政街 | |
| 法定代表人 | 王小龙 | |
| 开办资金 | 260.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.64万元 | 286.85万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、各项目标任务完成情况（一）确保城镇企业职工养老保险养老金按时足额发放今年以来，疫情不断反弹，养老金及时足额发放不仅关乎到退休职工的合法权益，而且关乎到地区稳定，更关乎到党和政府的公信力！我中心将发放工作提到了讲政治的高度，年初就利用线上线下各种渠道大力宣传，利用手机APP及时开展离退休人员资格认证和社保卡的推广使用，以“不拖一天、不欠一分、不漏一人”的刚性承诺，确保广大离退休人员基本养老金按时足额发放，从来没有造成养老金发放事故和各项财政补贴待遇发放事故。截至目前，中心共为离退休职工8328人，发放养老金2.6亿元，调待后月增资104万元，共补发625万元，其中使用社保卡发放为8139人，使用率达97.73%，已通过资格认证8121人（应认证8121人），认证率达100%，手机认证率达99.94%。全年无任何投诉问题。（二）精准及时完成养老保险关系转移接续今年以来，我中心严格落实人社厅下发的《关于进一步做好养老保险关系转移接续经办服务工作的通知》（人社厅函[2019]185号）精神，要求综合柜员严格遵守操作规定和办理时限，耐心引导广大省外转移的服务对象，利用“掌上12333”“陕西养老保险”APP，办理养老保险关系跨省转移接续业务，广泛宣传大力推广统筹范围内转移自助办理，重点做好统筹范围外、城镇企业和城乡居民之间、企事业之间、退役军人养老保险关系转移接续工作，各类养老保险关系转移接续工作运行通畅，及时准确，无一例因本机构原因造成转移超期，服务对象反映良好，无任何投诉问题。截至目前，中心办理养老保险关系转出1526人，其中省内转出1491人，省外转出64人，转出至机关事业单位125人，转出至城乡居保30人；办理养老保险关系转入1750人，其中省内转入1333人，省外转入402人，城乡居保转入26人。（三）持续推进全民参保扩面专项行动今年以来，我中心主要依托工商税务企业注册信息共享平台，扎实推进各类企业全面参保计划，持续推进全民参保扩面专项行动，分类宣传、精准施策，重点做好新兴产业、小微企业等群体的参保扩面工作，引导新参保企业全部采用函告参保，努力实现应保尽保，力争参保企业全员申报缴费。同时，我中心大力宣传养老保险政策，鼓励并引导广大灵活就业人员以个人身份参保。截至目前，在我中心参保登记的企业288户，中心参保总人数为30334人，年度参保任务为30291人，已顺利完成年度参保任务，全员申报和诚信申报达100%。（四）认真做好阶段性缓缴养老保险费落实工作陕人社函〔2022〕168号文件、陕人社发〔2022〕18号下发以来，中心班子立即召开专题会议，安排部署社会保险费缓缴工作，组织全体人员学习精神、领会政策、集中讨论落实，在做好参保单位类型识别划分的基础上，结合领导干部走流程活动，班子成员第一时间进驻参保企业，宣讲缓缴政策，现场指导操作，为企业纾困解难，并每周统计上报企业缓缴情况，确保缓缴工作有章可循有据可查。截至目前，我中心共为符合缓缴条件的6户企业办理了相关手续，涉及255名参保职工，缓缴金额达57.18万元。（五）严格落实城镇企业职工养老保险补缴工作今年以来，我中心严格按照综合柜员制规定和上级专题业务培训要求，业务办理流程设置初审、一级复审、二级复审、会议审批等环节，各司其职，层层把关，相互监督，相互制约。其中，办理“退一补一”业务，我中心严格落实陕人社发〔2021〕39号文件精神，积极配合当地人社局完成困难企业欠费统计；办理其他日常补费业务，我中心都按照程序要求报送资料和信息，按照流程报经上级审批。截至目前，我中心各类补费业务都能严格按照经办流程办理，在严审慎批的基础上，做好政策解释咨询工作，同时快捷精准的办理此类业务，无任何投诉问题。（六）一如既往开展业务技能练兵比武今年以来，我中心一如既往开展“人社窗口单位业务技能练兵比武”工作，班子成员带头注册、带头学习、带头操作，为广大干部职工树立标杆，同时明确练兵比武要求，组织专人制订实施方案，各岗位工作人员认真学习、反思剖析、沟通交流。中心要求全体人员每天认真完成“日日学、周周练、月月比”，每周组织集中讨论、学习研究各类政策，针对业务经办难点和政策疑惑之处，举案例、听讲座、展开大讨论，定期公布中心成绩排名情况。（七）健全机制全面部署风险防控工作今年以来，我中心严格落实市处下发的《基金管理提升年行动方案》。首先，中心专门成立风控工作领导小组，下设三个工作小组，并聘任社会监督员；其次，中心建立健全风控制度、流程、工作计划，加强和完善新核心三版信息系统的应用，确保经办服务全程信息化，组织实施风险评估、疑点数据核查；再次，中心主动联络人社、公安、民政、司法、卫健等职能部门，建立健全风险防控信息共享机制；最后，班子成员率先践行、认真落实风险防控工作责任追究制度和定期报告制度。截至目前，共处理服刑人员违规领取养老金2人，1人涉及违规领取10273元，全部追回，另1人涉及违规领取98122.66元，已签订分期还款协议，按期逐月追回；共3次接收下发暂停人员数据97人，全部核查整改完毕；共处理服刑人员违规缴费4人，涉及金额共计75561.12元已全部退费处理。（八）加快推进经办服务数字化转型今年以来，我中心加快推进经办服务数字化转型，真正把“不见面”和“零跑腿”业务落到实处。首先，针对离退休人员和灵活就业人员，中心大力宣传陕西养老保险APP，每日安排专人轮流在大厅讲解政策、指导下载安装、示范操作参保、查询、认证、缴费等八大功能；其次，针对参保企业，中心利用QQ业务群、微信办公群等信息交流平台，大力推广并督促各企业经管员使用网上服务平台全部功能，确保绝大部分业务都可自主办理；最后，我中心安排专人，及时办结各类全省通办业务和同城通办业务。截至目前，陕西养老保险APP注册28224人，陕西养老保险APP注册率（注册人数/参保总人数）93%，陕西养老保险网上服务平台注册288户,网上服务平台注册率、使用率均为100%,参保单位诚信申报完成比例达100%，“法人授权+实名认证”比率达100%。二、目前存在的问题目前，我中心存在问题主要体现在：(一)党风廉政教育自主学习开展得多，聘请专家现场教学、走进实地以案促改开展的的少。（二）新核心平台某些程序模块还有待完善，政策宣传还不够广泛，奖惩机制还不够有力。三、2023年工作计划一是认真学习贯彻党的二十大精神。我中心将组织全体干部职工，通过集中学习、专题学习、个人自学等方式，逐字逐句认真学习研讨党的二十大报告，并结合工作实际，制定贯彻落实的有效措施。二是扎实推进各类主题教育实践活动。我中心将继续开展各类主题教育主题，进一步完善制度建设，建立长效机制，巩固主题教育取得的成果。三是认真开展党风廉政教育和反腐败工作。我中心将以正面典型为引领，以反面典型为警醒，深化学习夯实政治意识，管控有力预防职务犯罪，突出实地观摩直击灵魂深处，真正做到“榜样力量多汲取，警钟长鸣常自省”。四是加大新规程新系统的培训力度。我中心将按市处要求，积极参加上级组织的各类培训，在此基础上，定期每周开展新规程分条目集中学习、新系统实际操作等培训工作，力争取得实效。五是养老保险政策宣传方面。今后，我中心将加大各类养老保险政策宣传力度，召开企业经办人座谈会讲明利害关系，继续发挥好网上服务平台的经办服务优势，同时要求中心工作人员出谋划策、集思广益，在提供优质服务的前提下，敞开服务设施，打通服务堵点，最大限度激发企业参保缴费的积极性。六是陕西养老保险手机APP推广方面。2023年，我中心将加大手机APP缴费功能宣传，继续安排专人轮流在大厅讲解、指导服务对象下载安装“陕西养老保险手机APP”并示范操作参保、查询、认证、缴费等八大功能，真正把“不见面服务”落到实处。七是奖惩机制方面。综合柜员制实施八年多来，我们发现业务办理在一定程度上存在不均衡，为了调动职工的积极性，我中心将对每位柜员，按照业绩综合排名，严格落实平时考核，进一步加大奖惩力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |