礼泉县劳动就业培训中心
发布时间：
2023-04-06 09:26
| 单位名称 | 礼泉县劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：服务城镇下岗职工失业人员、失地农民、未就业的大中专毕业生以及农村劳动力转移就业；业务范围：1.创业培训（SYB创业培训）2.就业技能培训（家政服务员、农业技术员、手工制作、家畜饲养员） | |
| 住所 | 礼泉县规划9路 | |
| 法定代表人 | 李向伟 | |
| 开办资金 | 37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 76万元 | 81.3万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县劳动就业培训中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，我中心在人社局和上级业务部门的大力指导下，结合本年度工作要求，积极开展各项工作，现将今年的工作情况汇报如下：2022年工作总结党建工作开展情况1.政治学习和党员队伍建设。2022年我支部紧紧围绕局党委的决策部署，建立了政治理论学习制度，深入学习贯彻落实党的二十大会议精神和党的十九届历次全会精神及疫情防控工作新要求。全年开展支部各项学习20余次，扎实落实三会一课制度，自觉讲政治，通过集体会议研学、专题研讨会、观看警示教育片、学习典型案例等，引导党员干部自觉树立对党忠诚、担当尽责的使命感。注重发展青年党员后备力量，今年新发展入党积极分子1名。心怀“国之大者”，努力践行“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动，带领全体党员参加党性体验活动，回顾中国共产党百年奋斗历程，弘扬伟大建党精神。我们自觉将部门业务融入到党建和国家事业大棋局中去，深入基层、深入农村，为全面推进乡村振兴贡献培训力量。2.党风廉政建设。落实党建第一责任人职责，开展党支部书记讲党课2次，结合纪律教育月，组织党员干部观看警示教育片、学习典型案例，时时告诫党员干部警示教育没有局外人，时时把自己摆进去，有病早治，无病早防。开展谈心谈话2次12人，召开“严守纪律规矩，加强作风建设”专题组织生活会，继二十大后，我们又一次召开专门的作风建设专题会议，通过自查和整改，切实把党风廉政建设落到实处。3.支部工作情况。心怀“国之大者”，努力践行“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动，落实5名党员进社区岗位认领工作，配合我县、我局的统筹安排，守牢疫情防控线，全体党员干部驻守包抓小区，下沉到社区，引领党员先锋岗，落实街长制疫情防控要求，全面排查28家商户42名从业人员在卫生消杀、落实扫码测量、核酸检查情况，并做好台账监测。（二）培训工作开展情况2022年在我们组织的培训工作中，统筹疫情防控和业务工作，严格按照疫情防控工作预案的要求，对教学场所进行每日消毒、测量体温。要求教师、学员以及工作人员全程佩戴口罩。1.就业培训。2022年，我单位积极协调镇（社区）、村负责人，对未参加培训的脱贫劳动力和富余劳动力进行摸底调查，对其中有培训意愿的人员按照培训项目进行分类梳理，做到“应培尽培、能培尽培”，进一步提高就业技能培训的针对性。今年以来，在保持原家政服务员、农业技术员专业不变的基础上，增加了电子商务、直播带货、手工制作等新专业。现阶段完成家政烹饪培训28人、手工制作30人、农业技术员50人。2.创业培训。在开展创业培训工作中我们主要采取加大宣传推广力度和扩大报名渠道的方式。在城乡失业人员和有创业意愿的人群中去宣传。为了巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴工作，目前，已完成创业培训50人，其中脱贫劳动力20人，发放生活费（含交通费）补贴1万元。现阶段，正在筹备以脱贫劳动力为主的150人的创业培训班。二、存在问题“利民之事、丝发必兴”,我们切实为群众办实事，解难题，我中心和群众打交道的业务是就业培训、创业培训。这几年由于农村青年外出务工、老幼人群又不在培训之列，适龄、有培训意愿的群众分散，组织难度较大。加之脱贫劳动力由于政策问题，在今年下半年已取消了交通伙食补贴，今年举办了就业培训、创业培训，为脱贫劳动力举办了专门的培训，但是从人员的数量、开办期数，组织力度上有些不尽人意，还需继续在统筹疫情防控和培训工作上下大力气，从组织培训力量上下功夫。三、2023年工作思路和重点2023年我们的工作思路和重点主要是发挥好我们培训促就业工作，一是积极与局就业科联系，随时关注上级培训方面的文件精神，做到培训与上级精神同步、与上级要求符合。使我们的培训有质量、有数量、合政策，为民扎实办实事。二是通过与各大企业、小微型企业、私营企业等开展定向式培训。同时与人力资源市场紧密联系，关注省内、外招聘信息，做好培训后的后续跟踪服务，就业工作推荐服务等。真正把培训和就业结合起来，减少培训的随意性和盲目性。三是积极调整解决培训中的难题、难事，从培训专业的调整、培训组织方式的改变、培训点的设立等方面，做好培训品牌、做好培训口碑。四是组织人员进行摸底调查，了解群众的需求，或开展座谈会等，收集对我们工作好的建议，帮助我们把工作做好、做实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |