宁强县城乡居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-06 09:22
| 单位名称 | 宁强县城乡居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为城乡居民“老有所依、老有所养”提供保障。业务范围：城乡居民社会养老保险基金收缴、发放、监管；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县羌州南路 | |
| 法定代表人 | 陈小华 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 宁强县城乡居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况一是深入宣传引导。印制《宁强县城乡居民基本养老保险政策解读》、城乡和机关事业单位《关于开展基本养老保险待遇领取人员2022年度领取资格手机认证的通知》、《宁强县失业保险政策宣传资料》、《宁强县工伤保险政策宣传资料》等社保政策解读和警示教育宣传材料5万余份广泛开展实地宣传，充分利用“宁强人社”、“汉中社会保险”公众号、新媒体传播平台等渠道开展专题宣传，协同县公安局印制《违规领取社会保险待遇公告》开展联合宣传，干部职工以帮联契机开展入户宣传，打造了多渠道、多点位、全覆盖的宣传模式，营造了“以点带面、以人带人、人人知晓、全民参保”的工作局面。二是持续优化参保。紧盯“应保尽保”目标任务，以全民参保计划为抓手，推动社会保险参保扩面提质提标。充分利用全民参保系统平台和相关部门共享数据核实疑似未参保人员信息，实行全员动态管理，强化跟踪服务，精准识别未参保人员；全面推进城乡居民养老保险2022年特殊身份群体人员财政代缴工作，引导享受财政代缴的特殊身份群体缴纳个人保费，确保代缴率达100%。严格按照省市文件精神，年内城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准调整2次，分别提高5元和提高6元，达到每人每月140元；积极开展宣传活动，动员新增市场主体参加失业、工伤保险，确保参保率达98％以上；三是提升服务效能。4月份组织开展镇办经办人员居保业务培训会，6月、7月分别举办劳动保障协理员、村级劳动信息员业务培训会，采取“政策解读+操作演练+案例分析的”培训模式，切实解决工作中的焦点、难点、盲点问题，实现了县镇村三级联动、协调推动的工作格局。扎实开展“人社服务快办”行动，在18个镇办劳保所设立社保卡业务窗口和咨询点，联合相关银行到村对行动不便等特殊人群实行上门社保卡发卡、激活等服务，积极推进城乡居民社会养老保险服务事项向镇办下放，安置社保查询一体机入驻人社服大厅，方便群众办事。开通了“秦云就业”微信小程序、支付宝APP—全国失业金申领、陕西省人力资源和社会保障厅服务网三种线上申领渠道，方便群众办理失业金申领业务，并实现了社保卡发放。二、取得的主要社会效益或者经济效益2022年全县城乡居民养老保险参保人数为21.84万人，其中领取待遇人数57789人，发放养老金9246.82万元。落实困难群体参保帮扶政策，对参加城乡居民养老保险的4845名低保对象、特困人员和2963名轻中度残疾人等缴费困难群体代缴50元养老保险费；为2013名重度残疾人代缴100元养老保险费，总计代缴59.17万元。稳妥推进21891名“八大员”工龄补贴系统发放工作，目前已发放624.55万元。城乡居民养老保险基金收入14138.5598万元，基金支出9211.0984万元，累计基金结余34205.5492万元（结余是历年累计）。工伤保险参保单位343家，参保人数1.34万人，工伤保险待遇支出273人次，共计392.0664万元。缴纳失业保险单位131个，参保人员3178人，累计发放失业金158人次，发放金额24.89万元，累计失业补助金17人次，发放金额2.14万元。已上报稳岗返还十批次，共计39个单位，已返还金额53.86万元。上报一次性扩岗补助7人。存在的问题及改进措施1、存在的问题一是经办力量薄弱。镇（街道）、村（社区）养老保险经办机构不健全，设施缺乏，工作人员调整频繁，导致信息管理系统操作不熟练，严重影响经办效率和政策的把握度。二是政策认知偏差。工伤保险涉及参保单位切身利益，但由于种种原因部分企业,特别是很多机关事业单位存在参保意识不强、续费不及时等情况，还需加大宣传力度。三是信息共享滞后。尚未实现政府部门间信息系统互联互通和信息共享，三种养老保险业务系统彼此独立，无法实时共享待遇人员信息，易造成重复领取养老金。改进措施一是加大学习、培训力度，提高业务水平。每年至少召开两次业务培训会，确保业务经办人员吃透政策，熟悉经办程序和信息系统操作；二是加大宣传力度，努力做到应保尽保，进一步创新举措，让企业与机关事业单位对工伤保险政策的理解更透彻，从而做到自愿参保、积极参保；三是坚持尽力而为、量力而行，发挥社保托底功能，深化制度改革，防控基金风险，切实发挥经济社会发展“稳定器”和“安全网”的作用。四、下步打算一是认真落实各项社保政策，积极稳妥推进基本养老金合理调整机制，持续推进失业、工伤保险省级统筹，完善被征地农民参加基本养老保险政策。二是持续推进全民参保计划，积极促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。加强失业保险参保扩面工作，重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加失业保险。实现工伤保险政策向职业劳动者广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度。三是推进失业保险制度改革。进一步畅通失业保险待遇申领渠道，扩大失业保险保障范围，将更多的劳动者纳入失业保障体系刚性覆盖。完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能政策体系。健全失业监测预警机制，加强失业动态监测。四是探索建立多层次工伤保险制度体系。以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |