宁强县机关事业单位社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-06 09:21
| 单位名称 | 宁强县机关事业单位社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为全县机关事业单位干部职工养老保险提供服务。业务范围：基本养老保险和职业年金收缴，养老保险参保登记、关系转移和接续，养老金发放及相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县汉源街道办人社局三楼 | |
| 法定代表人 | 陈小华 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 宁强县机关事业单位社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况一是加强基金征缴，按月完成征收任务。严格按照市局工作要求，进一步理顺养老保险关系，对符合纳入机关事业单位工作人员养老保险改革范围的在职和退休人员按政策做好参保登记工作。认真开展了2022年缴费基数的审批和征缴工作，财政统发单位个人缴费通过财政按月代扣代缴，非统发单位个人缴费和单位缴费按税务征收体制按月缴纳，征缴工作顺利开展。截止目前，累计实际征收基本养老保险费基金为15863.63万元，县级财政配套资金16801万元（全额单位单位缴费），中央补助328万元。实际征收职业年金总额为7760.81万元。基本养老保险基金做到了应收尽收。二是及时办理新参保人员信息审核业务，全年审批企业转机关养老保险352人；三是强化支付管理，按月发放养老金。为保证离退人员按月足额领取养老多，中心与财政、银行部门密切配合，准确增减发放人数，及时调整待遇金额，按时发放到位。四是严格审核新增退休人员档案，严格执行逐级审批、报批流程，严格执行“无审批不支付，无领导签字不执行”制度，确保养老基金无错误支付、无流失。五是内控管理不断加强。为了加强我县机关事业单位养老保险经办内部管理，防范和化解经办风险，规范经办人员行为，提高内控执行能力，确保社会保险基金安全，根据省市有关文件精神和要求，严格落实机关事业单位养老保险经办风险管理、基金财务管理等制度，并认真开展社保经办系统风险管理专项自查，及时健全有关内控制度，从源头上有效化解了经办风险。同时养老保险基金严格执行基金预决算制度，“收支两条线”、财政专户储存、专账管理、按月对账等制度。基金收入按规定及时上解收入户，并按要求转入财政专户。基金支出建立了严格的内部审核审批制度，并委托银行实行社会化发放。六是经办服务不断提升。坚持以优化经办流程，简化办事程序，提供便捷高效服务为目标，认真落实强服务、提效能、树形象长效机制。加强与各部门间数据互联互通，畅通信息共享渠道，积极推行异地业务不用跑、无谓材料不用交、重复信息不用填。全面取消退休人员待遇领取资格集中认证，主动探索灵活多样的认证方式，实现经办服务更加人性化、便捷化、标准化和规范化。二、取得的主要社会效益或者经济效益我县符合参保条件的机关事业单位共224个，参保人员10898人。征收职业年金5693.42万元，并按照要求及时向上级归集。按月足额发放退休保员养老金。截止2022年12月底，县经办中心退休人员有3201名，全年累计发放养老金2.14亿元。发放独生子女费1157人次141.94万元，发放医疗补助3201人次1350.61万元，发放护理费662人次56.33万元。按月落实职业年金发放，目前已发放731.19万元。全年累计征收基本养老保险费为1.59亿元（其中个人缴费0.53亿元，单位缴费1.06亿元），中央补助资金1316万元。实际征收职业年金总额为6062.38万元。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是系统还存在不稳定因素，企业到机关事业单位转保、转移接续过程中信息对接不顺畅等问题；二是对辞职、开除公职等人员职业年金后续政策尚未明确；三是养老金待遇年度资格认证工作难度大，部分退休人员不按时进行待遇资格认证影响养老金正常发放。2、改进措施：一是加大对基层（各单位）业务经办人员业务培训力度，年度举办1—2次信息系统操作及各项业务培训，提高工作效率和经办能力。二是规范经办管理服务工作。坚持以优化经办流程，简化办事程序，提供便捷高效服务为目标，认真落实强服务、提效能、树形象长效机制。四、下一步工作打算一是加大工作力度，强化工作措施，积极破解工作难题，及时协调解决改革实施过程中的重点、难点问题。二是加强与上级沟通联系，尽快解决在职人员职业年金后续政策的落实、三、及时准确发放养老金待遇、确保按月足额发放，四是继续开展机关事业单位养老保险政策业务培训，提高业务经办质量；五是加大年度养老金待遇资格认证工作；六是加强基金风险排查和基金管理工作。加快机关事业单位养老保险职业年金归集，进一步完善职业年金制度，稳妥做好退休人员养老金调整工作。落实基本养老保险遗属待遇和病残津贴政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |