延长县劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2023-04-06 08:55
| 单位名称 | 延长县劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 劳动、人事仲裁有关工作。 | |
| 住所 | 延长县城西社会保障办公楼 | |
| 法定代表人 | 马长林 | |
| 开办资金 | 18万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32万元 | 30万元 | |
| 网上名称 | 延长县劳动人事争议仲裁院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延长县人力资源和社会保障局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。2022年，我院在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实国家、省、市、县关于劳动人事争议仲裁工作一系列法律法规政策，以关注民生、构建和谐劳动关系为主线，坚持以服务群众、服务企业、服务发展、群众满意为目的，不断开拓创新、廉洁高效仲裁，为企业、为群众办实事、解难题、送服务、促发展。积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，大力健全基层劳动人事争议调解组织，推动建立完善部门联动机制，加强仲裁院规范化、标准化建设，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动人事争议调解仲裁事业有序发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将工作总结如下：(一）、劳动仲裁案件处理情况：2022年，我院共受理劳动争议案件62起（主要涉及社保、补偿金等），涉案金额923万元，处理金额189万元。其中裁决31起，撤回1起，撤诉7起，调解21起，正在办理2起，涉及农民工38人，涉及养老保险28起，另外不予受理6起，庭外调解100余起。（二）仲裁员队伍建设及职业化建设情况：为提升调解仲裁办案能力和质量，我院组织仲裁员参加了劳动人事争议仲裁员线上培训，提升了专业知识水平，加强了业务知识学习，工作中采取以老带新，切实提高每位仲裁员自身素质和处理案件的能力。（三）档案管理规范化建设情况：今年，我院规范了案卷档案管理，配备了档案柜，由专人落实档案管理工作，进行半年一归档，有序推进我院档案管理规范化、标准化建设。（四）培育“和谐同行”金牌调解组织情况：按照省、市文件精神，为加强政府对企业的指导服务，促进企业构建和谐稳定的劳动关系，我院通过对全县百人以上规模企业进行层层筛选，最后确定了采气一厂为“和谐同行”培育企业，进行了前期业务指导、制度建立和流程申报，圆满完成了金牌调解组织的前期准备工作。二、社会经济效益。帮助维权群众解决189万元，为群众追回财产损失；提升了劳动人民法律意识、维权意识，使劳动人民在工作中能够合理的维护自身利益。三、存在问题。（一）职业技能鉴定工作由于全省系统目前处于关闭状态，一年来一直未开展技能鉴定相关业务工作。（二）基层劳动人事争议调解组织建设力度不够。有些规模以上企业和多数机关、事业单位尚未建立基层劳动人事争议调解组织，已建立的基层调解组织运行情况也不够乐观。四、整改措施。（一）、2023年组织为我院安排两名副职进行技能鉴定工作，将（二）、加强法制宣传，推进信息工作，让公众全面正确地了解发展中的仲裁院。针对劳动者和用人单位对法律理解运用的偏差。加大宣传教育的力度，通过举办法律知识培训、专题讲座、编印法律小册等方式，无偿提供给需要的用人单位和劳动者。引导劳动者和用人单位以正确的方式反映诉求和应对纠纷。五、下一步打算。我们将会总结以前经验，加强办案人员业务水平能力培训，提高办案能力；加强学习业务及操作知识。对技能鉴定方面工作要扩大范围，定出计划和安排，把就业服务体系一系列的工作做到实处，努力为全县人民就业做贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |