韩城市新城区第四小学
发布时间：
2023-04-06 08:40
| 单位名称 | 韩城市新城区第四小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 韩城市新城区普照路 | |
| 法定代表人 | 刘红卫 | |
| 开办资金 | 852.5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1074.04万元 | 1110.49万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区第四小学.公益 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况(一)加强师德建设，提高教师职业素质。一是高度重视，精心部署动员。学校成立业务工作领导小组，制定实施方案及时召开专题会议。二是教育和引导广大教师自觉学法、懂法、守法、用法。三是开展自查自纠，抓好工作整改。全体教职工围绕思想、业务、服务意识等方面查找不足填写问题台账，明确整改内容，落实整改措施。（二）强化德育工作，提高学生德育素养。一是加强学生常规管理，养成良好的行为习惯。政教处每月设立良好习惯养成教育等专项培养主题有检查、有反馈、有整改的促进学生良好习惯的养成。二是实行“日记载、日公布、月小结”的德育工作考核办法，加大班主任工作的考核力度。三是加强日常督查，强化教育管理。及时解决存在问题，消除安全隐患。四是抓活动开展，丰富校园文化。努力提升德育工作质量和效果。（三）抓细教学管理，提高教学质量。一是抓关键促落实，强化常规过程管理。严格教学过程管理，规范教学行为，做到严格检查、认真记载、及时反馈、有效整改。二是贯彻“双减”政策，减负提质齐头并进。从学校实际出发，切实制定学校双减工作实施方案。三是加强组织领导，保障课后延时服务效果。切实减轻学生、家长负担。（四）贯彻“双减”政策，减负提质齐头并进。从学校实际出发，切实制定学校双减工作实施方案。结合学校实际情况，进一步完善现行的教师量化、学生评价制度；制定完善针对性强、易操作的作业管理、作业布置、作业公示制度，作业管理做到有迹可循、有规可依。（五）重视安全工作，创建平安校园。学校层层签订安全目标责任书，夯实责任，确保了学生安全责任落实；定期举行防火防震演练、交通安全、增强学生安全意识和自救自护能力；健全管理链条，实施无缝管理。严格门禁制度、强化课间安全管理、实行错时错峰放学、加强校门口值岗，确保安全第一。二、取得的社会、经济效益我校被市关工委授予“五好”称号；在教育宣传和信息工作中，荣获“先进集体”。通过在教师中开展各类培训及学课标、研教材、说优课、思政大练兵等活动，使老师们立足第一课堂，抓住课程改革核心环节。力争实现研究手段及研究成效两大突破。扎实开展“名校+”、“名师+”、“青蓝工程”等活动，通过“名师引领”，传播先进理念，促进我校及联盟校教师队伍的整体提高。三、存在的问题及整改措施存在问题：一是习惯养成教育有待加强。学生中有乱丢、乱扔垃圾，说脏话，课前准备工作不充分，课堂坐姿不规范，听讲不认真等现象。二是教研教改质量有待进一步提高。个别教师研讨意识淡薄、进取意识不强，模范带头作用发挥不够好。整改措施：一是要建立长效机制，加强学生学习习惯养成。通过开展各项评比活动，发挥榜样的典型示范性，促进学生综合素质的发展。二是加强教师思想道德建设，进一步完善教师考评制度和奖优罚劣，鞭策落后，激发教师的工作热忱。四、下一步工作打算（一）继续加强教师队伍建设。进一步加大教师和班主任业务能力培训，扎实开展“走出去，请进来”活动，为骨干教师、青年教师创造学习机会，打造一支优秀的学习型教师团队。（二）发挥骨干教师的引领作用。全面推进我校“青蓝工程”队伍建设，激发教师创新引领工作热情，促进我校教育教学品质的提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |