城固县幼儿园
发布时间：
2023-04-05 17:15
| 单位名称 | 城固县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 认真贯彻执行党的幼教方针教育幼儿为家长服务。 | |
| 住所 | 城固县西环四路与朝阳路十字 | |
| 法定代表人 | 胡媛 | |
| 开办资金 | 1654万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1987.25万元 | 2082.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 85 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、2022年业务工作开展情况2022年度，我园围绕年初既定工作目标，聚焦办好人民满意教育，扎实落实疫情防控、校园安全稳定、保教质量提升等工作措施，精诚团结、携手并进，圆满完成各项工作任务，取得了一定成绩，赢得了幼儿、家长及社会群众的一致赞誉。建强党建引领“桥头堡”。坚持为党育人、为国育才不走样，坚持立德树人根本任务不动摇，坚持党建引领教育发展不懈怠，把党建工作与保教质量提升、教师队伍建设、校园安全管理等深度融合、同频共振，打造了“强化党建引领、创新特色幼教”学校党建品牌。扎实开展“转作风提效能促赶超”作风能力建设年、“三不一慢”专项整治、“德润城固”清廉家风建设等活动，持续发挥党组织的党建引领作用。擦亮疫情防控“防护盾”。将师幼身体健康和生命安全作为第一要务，严格落实“一观看、二查验、三扫码、四测温、五消杀、六登记、七换口罩”疫情防控门禁管理措施，守好校园第一道防线。成立驻校专班，选派党员干部下沉社区，坚持“两个摸排”，坚持校园消杀、晨午检、缺勤追踪登记常态化，开展线上全员大家访、心理健康疏导活动，全年组织师、幼、职工开展核酸检测4万余人次。拓展学科建设“新思路”。持续推进省级课程建设示范基地《以绘本为载体的幼儿园情智融合教育课程体系建构与实践》项目研究，建立全县学前教育学科建设和教师发展指导基地。成立体育教研组，开发了以游戏活动为主的户外活动，引进外聘专业教练员进行体操、足球、乒乓球竞技项目训练，促进幼儿各领域协调发展。推出《舌尖上的县幼》微信公众号，每周推送一道美食制作视频及饮食文化简介；从孩子中遴选“健康大使”，通过视频、歌谣、故事等形式宣传合理膳食，形成了体系完备、效果明显的食育课程。在教学岗位和保育岗位，分别遴选省市县教学能手、优秀保育教师结对普通教师，举办“拜师会”，双方签订《“青蓝工程”师徒结对协议书》，充分发挥“本土专家”的引领作用，实现本园及全县教师个体的迅速成长与发展。筑牢校园安全“防火墙”。城固县幼儿园将师幼身体健康和生命安全摆在首位，把校园安全记在心上、挂在嘴上、落实在行动上。制作微信公众号40余期、安全教育宣传栏7个，进行安全应急演练8次，分层次、分岗位、分类别开展40余次安全知识专题培训，创新推出安全工作重点部位网格化管理、消防安全标识化管理模式，确保校园安全和谐。建立健全安全隐患排查整改长效机制，全年开展安全隐患排查整改120余次，投资1.8万元，新购买甲醇燃油灶4台、蒸饭车1台，彻底消除食堂大型用电设备安全隐患。扎实开展全园幼儿特异体质和心理疾患、幼儿上放学交通方式、校外租房师幼信息摸排工作，为幼儿的健康成长筑牢安全防护“靓丽长城”。建好后勤管理“服务队”。幼儿园“三重一大”（即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）都能够按照要求召开园委会，并分别由园委会成员、支委委员经过民主投票表决，支委会同意后方可实施，严格做到党务公开、园务公开、财物公开。通过开展“最美教师家庭”评选、教职工趣味运动会、教师节座谈会、新入职教师座谈会、“进万家门、知万家难、解万家难”等活动，为教师们排忧解难，提升了教师职业幸福感。不断加强后勤服务管理，物品采购公开、透明，建立详实台账；坚持勤俭节约的原则，用好用准办公经费，学期前有预算，学期中有盘算，学期末有决算，确保幼儿园园务管理公开透明，为幼儿园长远发展打下了坚实的基础。二、取得的主要成就2022年度，城固县幼儿园在各级部门的关怀下，在全体教职员工同力协契、团结奋斗中，幼儿身心健康都有了一定的发展，取得了一定的成就。县幼儿园共获得2021年度教育体育系统目标责任考核先进单位、2021-2022学年度教育教学管理先进单位、2021年度校园安全工作先进集体等8项集体荣誉，崔灿、吴朝等37人次受到市、县级表彰奖励（其中，谭芬被评为“2021年度优秀女教职工”，彭超被评为“2021年度优秀党务干部”，李霓、张辉两名教师荣获2022年“城固县教学能手”荣誉称号，赵君、党慧等9名教师荣获“城固县骨干教师”荣誉称号，周枝、谭芬荣获“城固县学科带头人”荣誉称号。）。成功申报市级课题1个、县级课题3个，一个市级课题已结题。在“青蓝”工程师徒结对活动中14名师父同25名教师互传帮带，成效显著。在全省课程建设中期经验交流中，分享的《以绘本为载体的幼儿园情智融合教育课程体系建构与实践》建设经验，承办全县学科基地建设观摩活动，均受到一致好评。在面对城固县“1014”、“1121”两次疫情大考时，我们以敏锐的洞察力、坚强的凝聚力、超强的执行力，从容应对，创造了师生“0”感染的奇迹，多次受到教体局等部门的表扬。撰写刊发县级以上各类稿件28篇，制作微信公众号150余篇，超额完成县教体局下达的通讯稿件任务。投入校建资金120余万元，新建教师集体电子备课室（学科建设基地），升级改造幼儿感统训练室，实施校园保教楼楼顶防水及墙体彩绘工程；添置体育器械120余件，加装硬隔离防护栏20个、更换灭火器72个；聘请专业公司对校园的监控进行升级改造，对原录像机内存进行扩容，投入视频监控整改资金6万余元，实现了校园视频监控全覆盖，无死角。圆满完成县教体局给我园下达的2022年度40人的校本安全教师培训及平安创建任务。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题虽然县幼儿园取得了一定成绩，但与群众的期盼、办人民满意的教育这一宗旨目标，还存在一些需要改进的方面。一是校园安全管理还需再强化。安全事故发生的不可预见性因素也越来越多，校园安全管理的难度越来越大，风险也越来越高；幼儿自我保护意识和安全防范能力比较低，避险能力还很弱。二是保育保教质量还需再提升。幼儿及家长获取知识的多元化，群众对教育质量的期望值越来越高，保教质量提升需要长期坚持。（二）改进措施一是持续加强校园安全管理。以预防为主、警钟长鸣，把应急预案细化到人，实战演练落实到岗位，不断加强教职员工安全知识培训学习，提高全体教职工应急处置能力，落实落细校园安全管理措施，切实保障师幼的身体健康和生命安全。二是着力提升保教质量。以教师素能提升为抓手，强化教师教研教改的能力、课程实践的能力、专业技能的提升，推进幼儿园保教质量整体提高；2023年，省级课程建设示范基地《以绘本为载体的幼儿园情智融合教育课程体系建构与实践》接受省上的过程验收。四、下一步工作打算1.守牢安全防线。安全工作是质量提升的重要保障，没有安全一切都无从谈起。把抓安全稳定嵌入到日常的各项工作、每个环节之中，落实到每一个人、每一个岗位，不折不扣地落实好人防、物防、技防措施，形成合力、齐抓共管，更好地杜绝重大安全事故。2023年计划开展安全应急演练不少于4次，开展校本安全教师培训80余人次，开展安全隐患排查不少于100次。2.建强教师队伍。着力实施“青蓝工程”，加强“双名”队伍建设，落实落细教师分层培训，造就一批品德好、能力强、作风优、具有一定影响的名师，打造我园教师队伍优质名片。2023年计划签订新一年“青蓝工程”师徒结对10余对，发展预备党员1名，培养3-5名骨干教师参加县上教师技能大赛，培养县级教学能手2名，在现有的县级教学能手中遴选、推荐参加市级教师技能大赛，培养市级教学能手1名，培养2-3名骨干教师参加新一年的学科带头人评选活动。3.改善办学条件。省市县将今年确定为高质量项目推进年，我们将以此为契机，在基础设施建设上持续发力，进一步夯实发展基础，切实以高质量项目建设推动办学条件高质量改善。2023年3月，计划投资20余万元，实施保教楼楼顶阳光房屋顶升级改造工程，逐步将五楼楼顶投入使用。4.提升保教质量。坚持以教师素能提升为抓手，强化教师教研教改的能力、课程实践的能力、专业技能的提升，推进幼儿园保教质量整体提高。以学科基地建设、课程建设为依托，结合课程故事、幼儿行为观察记录、分析、评价等教学手段，特色发展健康、社会领域课程实践，其他领域稳步跟进，形成结构完整、符合我园实际的课程体系，并逐步将成果予以推广。2023年，计划完成省级课程建设示范基地《以绘本为载体的幼儿园情智融合教育课程体系建构与实践》的验收，完成2022年申请的1个市级课题、3个县级课题、18个班级微课题的结题工作，拟申报3个新的县级课题，1个市级课题、18个班级微课题，同南通市经开区新开街道星海幼儿园加强联系，不断完善园本课程开发，形成相对成熟的课程研究体系和初步的课程研究成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |